Video wird geladen...

Video konnte nicht geladen werden

Zur Startseite

إبراهيم الحمود : • الاقتراح بزيادة سن التقاعد إلى 60 سنة بدلاً من 55 سنة لها آثار سلبية : ١/ زيادة نفقات الرواتب والأجور بشكل واضح . ٢/ التأثير السلبي على طموح الشباب في تبوء المناصب القيادية والإشرافية . ٣/ زيادة عدد الموظفين في مراكز العمل . • الحسنة...

TfTieSH's profile picture

نيوز تفتيش 🇰🇼

2,228,249 subscribers

147,079 Aufrufe • vor 2 Jahren •via X (Twitter)

Gesundheit & WellnessNachrichten & PolitikBildung
LIVE

Anya Rossi• Live Now

Private livecam show

9 Kommentare

Profilbild von بواحمد
بواحمدvor 2 Jahren

شلون طموح الشباب والدكتور عمره 79 ومداوم

Profilbild von AHMAD IBRAHIm
AHMAD IBRAHImvor 2 Jahren

دكتور تري أخر هم الحكومة المواطن. ثلاث شهور والحكومة دوس في بطن المواطن والجاي أخس

Profilbild von Bo Omar
Bo Omarvor 2 Jahren

اقتراح جدا غبي ، اذا بخففون الضغط على التامينات معناة الضغط كله راح يزيد على الميزانية العامه ، الحل جدا بسيط تقدر التامينات تخفف الضغط على ميزانيتها بزيادة نسبة الاستقطاع من الراتب وكان الله غفور رحيم

Profilbild von m7amadmataqi
m7amadmataqivor 2 Jahren

المفروض يقللوا ٥ سنين الواحد ٥٠ سنه يتقاعد المفروض

Profilbild von ننطر ونشوف
ننطر ونشوفvor 2 Jahren

وجهة نظري القانون السابق افضل واخراج الناس للتقاعد براتب كامل لمواجهة الغلاء المعيشي لما تبقى من عمره خصوصا الاغلبيه ياخذون قروض لبناء بيوتهم بعمر التقاعد لان طلبه غالبا مايوصله الا عمره ٥٠ سنه فشلون يقدر يسدد والتقاعد يقص معاشه قص

Profilbild von Naser alazemi
Naser alazemivor 2 Jahren

للاسف ان الحسابات الوهميه المؤجره هدفها الزعزعه. وفقدان الثقة بين الشعب وحكومته ونشر ثقافة التحلطم في الشعب

Profilbild von نجديه النصار 💫
نجديه النصار 💫vor 2 Jahren

هذا نفس قانون السعوديه لما يصير عمرك ٦٠ ياله تتقاعد

Profilbild von AL 72
AL 72vor 2 Jahren

صحيح كلام الحمود صحيح

Profilbild von ◉ محمد
◉ محمدvor 2 Jahren

هل سن التقاعد في الكويت 55 ؟ الان زاد عندنا سن التقاعد للموظفين الجدد يصل الى 65 سنه ميلاديه يعني تقريباً 68 سنه هجريه

Ähnliche Videos

الخبير الدستوري / أ.د.إبراهيم الحمود: فلسفة الرسوم على الشاليهات : ١/المبلغ على المتر الطولي رسم مقابل الإستئثار والتميز عن باقي الإفراد في المجتمع ٢/صاحب الشاليه يستمتع بالبحر ويستفيد بشكل شبه مطلق من الشاطئ الذي هو أملاك دولة عامة لايمكن تأجيره ومن حق الجميع الإستمتاع به ولكن صاحب الشاليه له مزية خاصة بالتمتع به. phD. alhamod ebrahim. Droit public
2:15

الخبير الدستوري / أ.د.إبراهيم الحمود: فلسفة الرسوم على الشاليهات : ١/المبلغ على المتر الطولي رسم مقابل الإستئثار والتميز عن باقي الإفراد في المجتمع ٢/صاحب الشاليه يستمتع بالبحر ويستفيد بشكل شبه مطلق من الشاطئ الذي هو أملاك دولة عامة لايمكن تأجيره ومن حق الجميع الإستمتاع به ولكن صاحب الشاليه له مزية خاصة بالتمتع به. phD. alhamod ebrahim. Droit public

خلف الكواليس

69,542 Aufrufe • vor 1 Jahr

(( العدل البطيء ظلم )) . آخر ( زيادة رواتب ) في 2011 قبل 15 سنة . آخر زيادة ( غلاء المعيشة ) في 2008 قبل 18 سنة . آخر زيادة ( علاوة زوجية) في 2006 قبل 20 سنة . آخر زيادة ( بدل إيجار ) في 1993 قبل 32 سنة . آخر زيادة ( علاوة أطفال ) في 1992 قبل 33 سنة . #تحسين_المعيشة
0:07

(( العدل البطيء ظلم )) . آخر ( زيادة رواتب ) في 2011 قبل 15 سنة . آخر زيادة ( غلاء المعيشة ) في 2008 قبل 18 سنة . آخر زيادة ( علاوة زوجية) في 2006 قبل 20 سنة . آخر زيادة ( بدل إيجار ) في 1993 قبل 32 سنة . آخر زيادة ( علاوة أطفال ) في 1992 قبل 33 سنة . #تحسين_المعيشة

محمود شاكر الفيلكاوي

103,029 Aufrufe • vor 6 Monaten

خرابيش إدارية عميقة 💡 المايكرومنجمنت (Micro-management) هو نمط إداري يتميز بتدخل المدير بشكل مفرط في تفاصيل العمل اليومي للموظفين، وغالباً ما يكون له تأثير سلبي على البيئة العملية. إليك بعض من سلبيات المايكرومنجمنت: 1. **تقليل الثقة**: المايكرومنجمنت يمكن أن يؤدي إلى تقليل الثقة بين المديرين والموظفين، حيث يشعر الموظفون بأنهم غير موثوق بهم لاتخاذ قراراتهم الخاصة. 2. **انخفاض الدافعية**: الرقابة المفرطة قد تجعل الموظفين يشعرون بأن ليس لديهم القدرة على التأثير أو الابتكار في عملهم، مما يؤدي إلى انخفاض دافعيتهم. 3. **التأثير السلبي على الإبداع**: المايكرومنجمنت يمكن أن يحد من الإبداع، حيث يتم تشجيع الموظفين على اتباع التعليمات بدقة بدلاً من تجربة طرق جديدة لحل المشكلات. 4. **زيادة الضغط النفسي**: الإشراف المستمر والتقييم يمكن أن يسبب ضغوطاً نفسية كبيرة على الموظفين، مما يؤدي إلى شعور بعدم الأمان في العمل. 5. **انخفاض الإنتاجية**: بالرغم من أن المايكرومنجمنت قد يبدو كأنه يزيد من التفاصيل والدقة، إلا أنه غالباً ما يؤدي إلى تأخير في العمل وانخفاض الكفاءة بسبب كثرة التدخلات. 6. **زيادة معدل دوران العمل**: الموظفون الذين يعانون من المايكرومنجمنت قد يميلون إلى البحث عن فرص عمل أخرى حيث يمكنهم العمل بشكل أكثر استقلالية. 7. **تآكل العلاقات داخل الفريق**: المايكرومنجمنت يمكن أن يؤدي إلى توترات بين أعضاء الفريق والمدير، مما يؤثر سلبًا على التعاون والتواصل الفعال. 8. **إهدار الموارد**: يمكن أن يؤدي المايكرومنجمنت إلى إهدار الوقت والموارد التي يمكن استخدامها بشكل أكثر فعالية في مهام أخرى.
2:48

خرابيش إدارية عميقة 💡 المايكرومنجمنت (Micro-management) هو نمط إداري يتميز بتدخل المدير بشكل مفرط في تفاصيل العمل اليومي للموظفين، وغالباً ما يكون له تأثير سلبي على البيئة العملية. إليك بعض من سلبيات المايكرومنجمنت: 1. **تقليل الثقة**: المايكرومنجمنت يمكن أن يؤدي إلى تقليل الثقة بين المديرين والموظفين، حيث يشعر الموظفون بأنهم غير موثوق بهم لاتخاذ قراراتهم الخاصة. 2. **انخفاض الدافعية**: الرقابة المفرطة قد تجعل الموظفين يشعرون بأن ليس لديهم القدرة على التأثير أو الابتكار في عملهم، مما يؤدي إلى انخفاض دافعيتهم. 3. **التأثير السلبي على الإبداع**: المايكرومنجمنت يمكن أن يحد من الإبداع، حيث يتم تشجيع الموظفين على اتباع التعليمات بدقة بدلاً من تجربة طرق جديدة لحل المشكلات. 4. **زيادة الضغط النفسي**: الإشراف المستمر والتقييم يمكن أن يسبب ضغوطاً نفسية كبيرة على الموظفين، مما يؤدي إلى شعور بعدم الأمان في العمل. 5. **انخفاض الإنتاجية**: بالرغم من أن المايكرومنجمنت قد يبدو كأنه يزيد من التفاصيل والدقة، إلا أنه غالباً ما يؤدي إلى تأخير في العمل وانخفاض الكفاءة بسبب كثرة التدخلات. 6. **زيادة معدل دوران العمل**: الموظفون الذين يعانون من المايكرومنجمنت قد يميلون إلى البحث عن فرص عمل أخرى حيث يمكنهم العمل بشكل أكثر استقلالية. 7. **تآكل العلاقات داخل الفريق**: المايكرومنجمنت يمكن أن يؤدي إلى توترات بين أعضاء الفريق والمدير، مما يؤثر سلبًا على التعاون والتواصل الفعال. 8. **إهدار الموارد**: يمكن أن يؤدي المايكرومنجمنت إلى إهدار الوقت والموارد التي يمكن استخدامها بشكل أكثر فعالية في مهام أخرى.

مالك الاحمدي | 🍽️☕️

786,734 Aufrufe • vor 2 Jahren

الفئات المشمولة بتعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية سيكون سن التقاعد النظامي لها ما بين 58 و 65 سنة ميلادية وفقاً لسن المشترك الحالي بزيادة تدريجية تبدأ بـ 4 أشهر عن السن النظامي للتقاعد الحالي. النظام الجديد التقاعد المبكر نظامي التقاعد المدني التقاعد النظامي
1:44

الفئات المشمولة بتعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية سيكون سن التقاعد النظامي لها ما بين 58 و 65 سنة ميلادية وفقاً لسن المشترك الحالي بزيادة تدريجية تبدأ بـ 4 أشهر عن السن النظامي للتقاعد الحالي. النظام الجديد التقاعد المبكر نظامي التقاعد المدني التقاعد النظامي

ابراهيم العامري

201,046 Aufrufe • vor 2 Jahren

نتائج انضمام سورية إلى التحالف الدولي : ١- قسد تفقد قيمتها وتفقد دعم العالم لها ٢- زيادة فرصة إلغاء قانون قيصر ٣- عودة سورية للمجتمع الدولي ٤- اقتراب سورية أكثر من الغرب
40:36

نتائج انضمام سورية إلى التحالف الدولي : ١- قسد تفقد قيمتها وتفقد دعم العالم لها ٢- زيادة فرصة إلغاء قانون قيصر ٣- عودة سورية للمجتمع الدولي ٤- اقتراب سورية أكثر من الغرب

Ahmad Kamel

25,777 Aufrufe • vor 9 Monaten

"ما بتتناسب مع زيادة الأسعار" بعد دخولها حيز التنفيذ.. آراء مواطنين في حلب بزيادة الرواتب بنسبة 50 في المئة #نيو_ميديا_سوريا
2:13

"ما بتتناسب مع زيادة الأسعار" بعد دخولها حيز التنفيذ.. آراء مواطنين في حلب بزيادة الرواتب بنسبة 50 في المئة #نيو_ميديا_سوريا

تلفزيون سوريا

12,844 Aufrufe • vor 2 Monaten

١- هل من جديد حول الترقيات المتوقفة ؟! ٢- التقاعد المبكر هل يرى النور قريبًا ؟! ٣- الاستقطاعات بعد ديسمبر ٢٠٢٣ لمن اكمل ٢٠ سنة اين تذهب ؟! ( أسئلة ننتظر توضيح )
1:00

١- هل من جديد حول الترقيات المتوقفة ؟! ٢- التقاعد المبكر هل يرى النور قريبًا ؟! ٣- الاستقطاعات بعد ديسمبر ٢٠٢٣ لمن اكمل ٢٠ سنة اين تذهب ؟! ( أسئلة ننتظر توضيح )

علي محمد جعبوب

46,846 Aufrufe • vor 21 Tagen

النصيحة اللي تمنيت اسمعها اول سنة بالنادي. عامل كل جلسة تلعبها كانها الجلسة الوحيدة في تمرينك، ودف نفسك فيها. الجلسات اللي تحس انه كان يمديك تكمل فيها ٤-٦ عدات زيادة، هذي جلسات غير محسوبة اذا فعلا تبي تتطور.. الجلسة اللي تحس انك وصلت للفشل العضلي او بالكثير كان يمديك تلعب ١-٢ عدات زيادة هذي تحسب وبقوة.
0:26

النصيحة اللي تمنيت اسمعها اول سنة بالنادي. عامل كل جلسة تلعبها كانها الجلسة الوحيدة في تمرينك، ودف نفسك فيها. الجلسات اللي تحس انه كان يمديك تكمل فيها ٤-٦ عدات زيادة، هذي جلسات غير محسوبة اذا فعلا تبي تتطور.. الجلسة اللي تحس انك وصلت للفشل العضلي او بالكثير كان يمديك تلعب ١-٢ عدات زيادة هذي تحسب وبقوة.

عبدالعزيز دلحي | Inspire

211,698 Aufrufe • vor 2 Monaten

مايا زيادة: جهات متطرفة عملت على تعطيل زيارة البابا إلى #الجنوب اللبناني.. أتخوف من أن يتحوّل ما يُقدَّم على أنه "#سلام" إلى شكل من أشكال "#الاستسلام".. المقابلة كاملة مع المهندسة في التنمية الاجتماعية مايا زيادة عبر الرابط التالي:
0:53

مايا زيادة: جهات متطرفة عملت على تعطيل زيارة البابا إلى #الجنوب اللبناني.. أتخوف من أن يتحوّل ما يُقدَّم على أنه "#سلام" إلى شكل من أشكال "#الاستسلام".. المقابلة كاملة مع المهندسة في التنمية الاجتماعية مايا زيادة عبر الرابط التالي:

Sonar Media Center

11,295 Aufrufe • vor 8 Monaten

وصايا في ختام شرح موطأ الإمام مالك 🔵 الشيخ عبد الرحمن بن فهد الودعان 🎙️ اثبتوا على ١- العلم ٢- العمل بالعلم ٣- الدعوة بما عندكم من العلم . - نشر المقاطع على وسائل التواصل - افتح لك مجموعة واتس للدعوة بما تعلم . - من ١٥ سنة أنوي في الصدقة النافلة عن زوجتاي ووالداي 🌹🌹
9:59

وصايا في ختام شرح موطأ الإمام مالك 🔵 الشيخ عبد الرحمن بن فهد الودعان 🎙️ اثبتوا على ١- العلم ٢- العمل بالعلم ٣- الدعوة بما عندكم من العلم . - نشر المقاطع على وسائل التواصل - افتح لك مجموعة واتس للدعوة بما تعلم . - من ١٥ سنة أنوي في الصدقة النافلة عن زوجتاي ووالداي 🌹🌹

أحمد الشايقي

30,762 Aufrufe • vor 1 Monat

#فارتقي | من شروط استحقاق المعاش التقاعدي المبكر بصندوق الحماية الاجتماعية: تستحق المرأة عند سن 50 سنة، والرجل عند سن 55 سنة، بشرط أن تكون مدة الخدمة 20 سنة أو أكثر
1:36

#فارتقي | من شروط استحقاق المعاش التقاعدي المبكر بصندوق الحماية الاجتماعية: تستحق المرأة عند سن 50 سنة، والرجل عند سن 55 سنة، بشرط أن تكون مدة الخدمة 20 سنة أو أكثر

تلفزيون سلطنة عُمان

62,004 Aufrufe • vor 5 Monaten

١ - أسيل الحارثي . ٢ - ١١ سنة . ٣- المملكة العربية السعودية . #تحدي_الإلقاء_للأطفال٣ #مجمع_الملك_سلمان_العالمي_للغة_العربية
1:15

١ - أسيل الحارثي . ٢ - ١١ سنة . ٣- المملكة العربية السعودية . #تحدي_الإلقاء_للأطفال٣ #مجمع_الملك_سلمان_العالمي_للغة_العربية

سماح العسيري، MFT

21,433 Aufrufe • vor 2 Jahren

مساعد الشؤون التأمينية في التأمينات الاجتماعية سعود الجهني: تطبيق نظام التأمينات الاجتماعية على اللاعبين والمدربين السعوديين يسهم في تحفيز الشباب لممارسة مهنة الرياضي وحمايتهم المستقبلية #نشرة_النهار | #الإخبارية
1:21

مساعد الشؤون التأمينية في التأمينات الاجتماعية سعود الجهني: تطبيق نظام التأمينات الاجتماعية على اللاعبين والمدربين السعوديين يسهم في تحفيز الشباب لممارسة مهنة الرياضي وحمايتهم المستقبلية #نشرة_النهار | #الإخبارية

الإخبارية - رياضة

31,091 Aufrufe • vor 1 Jahr