📍أعتقد الشريحة الأكبر من موظفي القطاع الحكومي يطالب بتطوير وتحسين المنظومة عوضًا عن إلغائها 📍إلغاء المنظومة كأنه ننسف قاعدة أساس كبيرة يُبنى عليها الكثير من المشاريع الفرعية 📍 لا يمكن تطوير أي مؤسسة بدون وجود مثل هذه المنظومات ونحن في سعي مستمر لأخذ مرئيات الموظفين والمسؤلين في مختلف المؤسسات... الحكومية 📍الهدف من المنظومة إعطاء الموظفين المجيدين حقهم من المكافأة والتحفيز والوقوف على أسباب تدني أداء بعض الموظفين 🎙️الشيخ محمد الهنائي مدير مشروع #منظومة_إجادة بوزارة العمل تغطية: موزة الخاطرية وريان العنقودية Moza Al_khatri Rayan Sulaimanshow more

من المثير أن يبني مسؤول فرضياته على [أعتقد]، وينسبها إلى "الشريحة الأكبر" دون سند حقيقي:) والأدهى أن الهدف من المنظومة يوحي بأن الموظفين: إما متميزون يستحقون المكافأة، أو ضعفاء بحاجة للتحفيز، وكأن الموظف المتوسط – وهو الأغلبية – لا مكان له في المعادلة! أليس من الأفضل أن تعكس المنظومة الواقع، بدلاً من رسم صورة مثالية غير موجودة؟

على أي أساس يعتقد أن الشريحة الأكبر تطالب بتحسين المنظومة وليس إلغاءها؟!!! من وين جاب هذي الإحصائية؟ مادخلت منشور يتناول موضوع المنظومة إلا والأغلب ينتقدها ويطالب بإلغاءها..

هذه " المنظومة " (التي تقيس اداء القطاع العام🍎 وكأنه خاص/شركة انتاجية🍊) عبء على الموظف والمسؤول في غياب معايير تقييم واضحة، واهداف تنزل بلا سابق حساب وانجازات مشتتة بين تضخيم وتحجيم! نحتاج منظومة تقييم، ولكن هذه عقدتها فاصبحت بلا تأثير ايجابي مفيد على العمل، سوى من مشغلها ✅

منظومة إجادة تفتقر إلى الموضوعية ومهما بلغت من تحسينات ستظل هكذا.. الجهود تبذل لتمكين هذه المنظومة وهذا أمر جيد لكن طالما توجد المحسوبيات سيظل هذا الجهد يفتقر إلى الموضوعية دائما وأبدأ..

هذه المنظومة خلقت كرها بين المسؤول والموظف والله ان كان مسؤولي سببا في التقدير الذي حصلت عليه فلست راضيا عليه وخصمه يوم القيامة وإن كان واضعها وضع بندا وكان سببا في التقدير الذي حصلت عليه فهو خصمي يوم القيامة لايعقل أن يقابل جهد عام كامل بتقدير يوضع حسب الأهواء

من وجهة نظري اعتقد الطرح كان غير موفقك حيث ان اجادة هو نظام لا يقيس اي كفاءات او مهارات وهو ليس نظام الي متكامل وانما نظام يتحكم فيه اشخاص (بشر) وبالتالي هو نظام غير موثوق ولا يمكن ان يكون شفاف وجود سياسات تتغير بناءا على اشخاص هذا دليل على عدم جودته ولا شفافيته

الموظفون الحكوميون طالبوا بـ شاهد النتيجة الحقيقة هنا وليس مبنية على (أعتقد)

كله تنظير في تنظير في تنظير لو فعلا هناك مثل هذا كانوا أخذوا براء الموظفين في الاستبانات التي تظهر في المنظومه مع الأسف استطاعوا بفعل منظومة إجادة ترسيخ ثقافة "حزب الكنبه" والقول الماثور " هذا من عشيرتي وهذا من عدوي " المنظومات تجرب فتقيم ثم يقرر تتطبق ام لا

أنا شخص أطالب بإلغاء ونسفها من موجود نهائيا لا هيه حل المشكلة ولا هيه عملة خطة إستراتيجية وجودها تخسر الدولة وما منها عائد مالي يرفد مؤسسات الحكومية إجادة ليس مقياس حقيقي في عمل فرد وإنما تخليصه في معاملات مواطنين وإنجاز عمله بسرعة كبيرة وبتقنيات جديدة وذكية هو مقياس حقيقي 👍

ممكن نعرف على اي أساس حدد ان شريحة الأكبر تطالب بتطوير المنظومة عوضا عن الغائها!!!!! للأسف ما راضي يقتنع انها منظومه فاشلة ويجب إلغاءها