Загрузка видео...

Не удалось загрузить видео

На главную

الإفصاح عن رواتب ومكافآت الإدارة العليا يضمن النزاهة، ويمنع تضارب المصالح، ويحمي أموال المستثمرين. وإصرار بعض الإدارات على إخفاء هذه البيانات يبعث برسالةٍ سلبيةٍ للغاية، ويطرح سؤالًا مشروعًا: لماذا الإصرار على إخفاء تلك البيانات؟ فالشفافية لا تُزعج إلا من لديه ما يخشى انكشافه. ومن أخطر المغالطات التي يتم ترويجها،...

mouradaly's profile picture

Mourad Aly د. مراد علي

79,906 subscribers

76,994 просмотров • 7 месяцев назад •via X (Twitter)

Новости и политикаЗдоровье и велнес
LIVE

Anya Rossi• Live Now

Private livecam show

Комментарии: 0

Нет доступных комментариев

Здесь появятся комментарии из оригинального поста

Похожие видео

يضع النجدي إصبعه على جرحٍ عميق في بيئة الأعمال: فساد بعض الشركات التي تُدار بعقلية العائلة لا بعقلية المؤسسة. حيث يتم تعيين الأقارب وزوجات الشركاء في مناصب لا يستحقونها، ومنحهم امتيازات بلا مبرر مهني، يقتل الكفاءة، ويحول الشركة إلى دائرة مغلقة، ويطرد المستثمر الجاد. وتزداد الكارثة حين يُصر بعض الرؤساء التنفيذيين على إخفاء البيانات ومرتبات ومكافآت الإدارة العليا، خاصة عندما تكون موزعة على الأصدقاء والأقارب، في انتهاك صريح لمبادئ الشفافية. هنا يبرز الدور الحاسم لهيئات سوق المال والجهات الرقابية ووزارات التجارة ، ليس فقط في سن القوانين، بل في تطبيقها بصرامة، لضمان الشفافية، ومنع تضارب المصالح، وحماية حقوق جميع المساهمين، وخاصة صغار المستثمرين الذين لا يملكون أدوات الضغط أو الوصول إلى المعلومات. وكما ذكر النجدي، لا يمكن التعويل فقط على "الجمعية العمومية" التي قد يُسيطر عليها كبار الملاك من نفس العائلة. لذا لابد من إلزام الشركات بوضع سياسات صارمة تمنع تضارب المصالح وتحد من تعيين الأقارب في المناصب الحساسة إلا بشروط مهنية قاسية. كما يجب جعل إفصاح مكافآت ومزايا الإدارة العليا (بالتفصيل) شرطاً للبقاء في السوق. الشركات التي تدار بعقلية "المجلس العائلي" قنبلة موقوتة. فلا يوجد ما يخيف المستثمر أكثر من شركة لا يعرف كيف تُدار، ولا أين تذهب أموالها. Saudi Exchange | تداول السعودية Qatar Financial Centre وزارة التجارة والصناعة
1:52

يضع النجدي إصبعه على جرحٍ عميق في بيئة الأعمال: فساد بعض الشركات التي تُدار بعقلية العائلة لا بعقلية المؤسسة. حيث يتم تعيين الأقارب وزوجات الشركاء في مناصب لا يستحقونها، ومنحهم امتيازات بلا مبرر مهني، يقتل الكفاءة، ويحول الشركة إلى دائرة مغلقة، ويطرد المستثمر الجاد. وتزداد الكارثة حين يُصر بعض الرؤساء التنفيذيين على إخفاء البيانات ومرتبات ومكافآت الإدارة العليا، خاصة عندما تكون موزعة على الأصدقاء والأقارب، في انتهاك صريح لمبادئ الشفافية. هنا يبرز الدور الحاسم لهيئات سوق المال والجهات الرقابية ووزارات التجارة ، ليس فقط في سن القوانين، بل في تطبيقها بصرامة، لضمان الشفافية، ومنع تضارب المصالح، وحماية حقوق جميع المساهمين، وخاصة صغار المستثمرين الذين لا يملكون أدوات الضغط أو الوصول إلى المعلومات. وكما ذكر النجدي، لا يمكن التعويل فقط على "الجمعية العمومية" التي قد يُسيطر عليها كبار الملاك من نفس العائلة. لذا لابد من إلزام الشركات بوضع سياسات صارمة تمنع تضارب المصالح وتحد من تعيين الأقارب في المناصب الحساسة إلا بشروط مهنية قاسية. كما يجب جعل إفصاح مكافآت ومزايا الإدارة العليا (بالتفصيل) شرطاً للبقاء في السوق. الشركات التي تدار بعقلية "المجلس العائلي" قنبلة موقوتة. فلا يوجد ما يخيف المستثمر أكثر من شركة لا يعرف كيف تُدار، ولا أين تذهب أموالها. Saudi Exchange | تداول السعودية Qatar Financial Centre وزارة التجارة والصناعة

Mourad Aly د. مراد علي

54,419 просмотров • 7 месяцев назад

حين يتحول نجاحك إلى مشكلة في نظر الآخرين، فالمشكلة ليست في نجاحك، بل في الصورة التي كان بعضهم يريدك أن تبقي عليها. لا تُخففي نورك لإرضاء من يخشى رؤيته.…
0:59

حين يتحول نجاحك إلى مشكلة في نظر الآخرين، فالمشكلة ليست في نجاحك، بل في الصورة التي كان بعضهم يريدك أن تبقي عليها. لا تُخففي نورك لإرضاء من يخشى رؤيته.…

امــــال بنت سعـــود

12,271 просмотров • 1 месяц назад

نصيحتي الدائمة لرواد الأعمال وللرؤساء التنفيذين ألا يستأثروا بالمعلومات وأن يشاركوا البيانات مع المساهمين بغض النظر عن حقهم في التصويت. ويصبح الإفصاح الكامل أكثر أهمية عند التخارج أو بعد الصفقات الكبرى: ما قيمة الصفقة؟ وما سعر السهم؟ وما حقوق المساهمين فيها؟ حين تكون المعلومات والأرقام والقرارات واضحة وموثقة، يعرف كل صاحب حقٍ حقه بدقة، وتُغلق أبواب الشك والشبهات، وتبقى الثقة في الإدارة محفوظة. فالإفصاح يصون الحقوق، ويبرئ الذمم، ويحمي الإدارة والمساهمين معًا. كما أن الشفافية ليست تفضّلًا من الإدارة، بل حق أصيل لكل مساهم مهما كانت حصته صغيرة. استمعوا إلى الحوار كاملًا عبر منصات قناة مسك التركية لمعرفة المزيد عن حقوق المساهمين وأهمية الشفافية في إدارة الشركات. Misk Channel - قناة مسك
1:29

نصيحتي الدائمة لرواد الأعمال وللرؤساء التنفيذين ألا يستأثروا بالمعلومات وأن يشاركوا البيانات مع المساهمين بغض النظر عن حقهم في التصويت. ويصبح الإفصاح الكامل أكثر أهمية عند التخارج أو بعد الصفقات الكبرى: ما قيمة الصفقة؟ وما سعر السهم؟ وما حقوق المساهمين فيها؟ حين تكون المعلومات والأرقام والقرارات واضحة وموثقة، يعرف كل صاحب حقٍ حقه بدقة، وتُغلق أبواب الشك والشبهات، وتبقى الثقة في الإدارة محفوظة. فالإفصاح يصون الحقوق، ويبرئ الذمم، ويحمي الإدارة والمساهمين معًا. كما أن الشفافية ليست تفضّلًا من الإدارة، بل حق أصيل لكل مساهم مهما كانت حصته صغيرة. استمعوا إلى الحوار كاملًا عبر منصات قناة مسك التركية لمعرفة المزيد عن حقوق المساهمين وأهمية الشفافية في إدارة الشركات. Misk Channel - قناة مسك

Mourad Aly د. مراد علي

50,859 просмотров • 1 месяц назад

في جلسة “حوار صريح مع خلف الحبتور - نسخة رمضان"، ناقشنا موضوعاً أؤمن به منذ عقود: الشركات العائلية. هذه الشركات ليست مجرد مؤسسات اقتصادية، بل ركيزة أساسية في اقتصاد الدولة، وسند حقيقي للاستقرار والتنمية. ومن واقع تجربتي، أقول دائماً إن السؤال الأهم ليس: كيف نؤسس شركة عائلية؟ بل: كيف نحافظ عليها قوية ومتماسكة عبر الأجيال؟ النجاح لا يأتي صدفة. هو نتيجة رؤية واضحة، وانضباط في العمل، وعدالة بين الأبناء، وثقة متبادلة داخل العائلة. فالشركة التي لا تُتابَع بدقة، والتي لا يكون أصحابها قريبين من تفاصيلها، تفقد قوتها مع الوقت. الاستمرارية هي سرّ النجاح، والمتابعة اليومية هي أساسه. كما تحدثنا عن العلاقة داخل المؤسسة. في رأيي، الموظفون ليسوا مجرد موظفين، بل شركاء في النجاح. المؤسسة القوية تُبنى بالصراحة، وبالتواضع في القيادة، وبوضوح الرؤية. ومن أكثر القضايا التي ركزنا عليها في الجلسة: انتقال الشركات العائلية بين الأجيال. كيف نفصل بين الملكية والإدارة؟ وكيف نرسّخ الحوكمة والشفافية قبل أن تتحول الخلافات الطبيعية إلى أزمات تهدد المؤسسة؟ الحقيقة أن الشركات العائلية كانت ولا تزال أحد أعمدة اقتصادنا. والتحدي اليوم ليس فقط الحفاظ عليها، بل تطويرها لتبقى قوية وقادرة على النمو لعقود قادمة. هذه النقاشات الصريحة هي ما نحتاجه دائماً، لأن بناء المستقبل يبدأ بالحوار الواضح.
1:43

في جلسة “حوار صريح مع خلف الحبتور - نسخة رمضان"، ناقشنا موضوعاً أؤمن به منذ عقود: الشركات العائلية. هذه الشركات ليست مجرد مؤسسات اقتصادية، بل ركيزة أساسية في اقتصاد الدولة، وسند حقيقي للاستقرار والتنمية. ومن واقع تجربتي، أقول دائماً إن السؤال الأهم ليس: كيف نؤسس شركة عائلية؟ بل: كيف نحافظ عليها قوية ومتماسكة عبر الأجيال؟ النجاح لا يأتي صدفة. هو نتيجة رؤية واضحة، وانضباط في العمل، وعدالة بين الأبناء، وثقة متبادلة داخل العائلة. فالشركة التي لا تُتابَع بدقة، والتي لا يكون أصحابها قريبين من تفاصيلها، تفقد قوتها مع الوقت. الاستمرارية هي سرّ النجاح، والمتابعة اليومية هي أساسه. كما تحدثنا عن العلاقة داخل المؤسسة. في رأيي، الموظفون ليسوا مجرد موظفين، بل شركاء في النجاح. المؤسسة القوية تُبنى بالصراحة، وبالتواضع في القيادة، وبوضوح الرؤية. ومن أكثر القضايا التي ركزنا عليها في الجلسة: انتقال الشركات العائلية بين الأجيال. كيف نفصل بين الملكية والإدارة؟ وكيف نرسّخ الحوكمة والشفافية قبل أن تتحول الخلافات الطبيعية إلى أزمات تهدد المؤسسة؟ الحقيقة أن الشركات العائلية كانت ولا تزال أحد أعمدة اقتصادنا. والتحدي اليوم ليس فقط الحفاظ عليها، بل تطويرها لتبقى قوية وقادرة على النمو لعقود قادمة. هذه النقاشات الصريحة هي ما نحتاجه دائماً، لأن بناء المستقبل يبدأ بالحوار الواضح.

Khalaf Ahmad Al Habtoor

124,591 просмотров • 6 месяцев назад

والله لقد صدقت في كل كلمة قلتها.. لكن هذا الكلام لا يدركه إلا من يخشى الله في دماء المسلمين.. من يقدم أرواح الأبرياء على مصلحة الحزب.. من في قلبه رحمة ومروءة وضمير حيّ.. أما غير ذلك.. فكلامك يضيع في قلوب مات فيها الإحساس، وسيطرت عليها الأهواء
9:59

والله لقد صدقت في كل كلمة قلتها.. لكن هذا الكلام لا يدركه إلا من يخشى الله في دماء المسلمين.. من يقدم أرواح الأبرياء على مصلحة الحزب.. من في قلبه رحمة ومروءة وضمير حيّ.. أما غير ذلك.. فكلامك يضيع في قلوب مات فيها الإحساس، وسيطرت عليها الأهواء

سعود عبدالعزيز الجري

23,006 просмотров • 1 год назад

النجدي هو صوت من لا صوت له، وهم صغار المستثمرين، إذ يؤكد أن الإفصاح عن رواتب ومكافآت كبار التنفيذيين ليس خيارًا تجميليًا، بل استحقاق حوكمي معمول به في أغلب الأسواق المتقدمة. فجوهر السوق العادل يقوم على الشفافية، وتمكين المساهمين من الرقابة، وربط المكافآت بالأداء الفعلي لا بالقرب من دوائر القرار. نحن نريد معرفة مرتبات ومداخيل أبنائكم التنفيذيين وأقاربكم، خاصة حين تتكرر الأسماء داخل المجالس والإدارات. فالمناصب مسؤولية أمام المساهمين، وليست امتيازًا عائليًا، والعدالة تقتضي أن يتقدم الأكفأ لا الأقرب، وأن تُكشف الأرقام بوضوح حتى تبقى الثقة قائمة ويستقيم ميزان السوق.
3:42

النجدي هو صوت من لا صوت له، وهم صغار المستثمرين، إذ يؤكد أن الإفصاح عن رواتب ومكافآت كبار التنفيذيين ليس خيارًا تجميليًا، بل استحقاق حوكمي معمول به في أغلب الأسواق المتقدمة. فجوهر السوق العادل يقوم على الشفافية، وتمكين المساهمين من الرقابة، وربط المكافآت بالأداء الفعلي لا بالقرب من دوائر القرار. نحن نريد معرفة مرتبات ومداخيل أبنائكم التنفيذيين وأقاربكم، خاصة حين تتكرر الأسماء داخل المجالس والإدارات. فالمناصب مسؤولية أمام المساهمين، وليست امتيازًا عائليًا، والعدالة تقتضي أن يتقدم الأكفأ لا الأقرب، وأن تُكشف الأرقام بوضوح حتى تبقى الثقة قائمة ويستقيم ميزان السوق.

عبدالعزيز الغدير

33,038 просмотров • 7 месяцев назад

#التسجيل_في_تداولاتي من الضروري لكل متداول في #السوق_السعودي التسجيل في موقع #تداولاتي . ✍️الهدف من التسجيل : 🔹التوزيعات النقدية السابقة. 🔹التصويت على بنود الجمعية . 🔹الاطلاع على استحقاقات الأرباح. 🔹التزويد برسائل تذكيرية وإشعارات دورية عن أهم الأحداث. 🔹توعية المستثمرين بحقوقهم الاستثمارية 🔹الاطلاع على المحافظ النشطة.. ✍️طريقة التسجيل من موقع Saudi Exchange | تداول السعودية
1:17

#التسجيل_في_تداولاتي من الضروري لكل متداول في #السوق_السعودي التسجيل في موقع #تداولاتي . ✍️الهدف من التسجيل : 🔹التوزيعات النقدية السابقة. 🔹التصويت على بنود الجمعية . 🔹الاطلاع على استحقاقات الأرباح. 🔹التزويد برسائل تذكيرية وإشعارات دورية عن أهم الأحداث. 🔹توعية المستثمرين بحقوقهم الاستثمارية 🔹الاطلاع على المحافظ النشطة.. ✍️طريقة التسجيل من موقع Saudi Exchange | تداول السعودية

تميم

510,298 просмотров • 2 лет назад

الأموال القديمة لا تُبهرها المظاهر بقدر ما تُدقّق في التفاصيل الصغيرة. لذلك يختبر بعض الأرستقراطيين ضيوفهم على المائدة قبل منحهم القرب: هل يجلس قبل مضيفه، كيف يتعامل مع المنديل، هل يتصارع على الفاتورة، والأهم كيف يخاطب النادل. هناك، في تلك اللحظات البسيطة، تظهر التربية لا الثروة؛ فينجح من تشرّب الأدب بهدوء، ويتعثر من ظن أن المال وحده يكفي.
1:37

الأموال القديمة لا تُبهرها المظاهر بقدر ما تُدقّق في التفاصيل الصغيرة. لذلك يختبر بعض الأرستقراطيين ضيوفهم على المائدة قبل منحهم القرب: هل يجلس قبل مضيفه، كيف يتعامل مع المنديل، هل يتصارع على الفاتورة، والأهم كيف يخاطب النادل. هناك، في تلك اللحظات البسيطة، تظهر التربية لا الثروة؛ فينجح من تشرّب الأدب بهدوء، ويتعثر من ظن أن المال وحده يكفي.

عبدالعزيز الغدير

118,609 просмотров • 4 месяцев назад

كيف تبحث في #ChatGpt من دون لا يتم حفظ البيانات والمعلومات فيه ؟
1:17

كيف تبحث في #ChatGpt من دون لا يتم حفظ البيانات والمعلومات فيه ؟

عبدالله السبع

33,204 просмотров • 4 месяцев назад

ممارسة التعذيب في السجون السعودية لا تقتصر فقط على تدمير الأجساد، بل تدمير الكرامة الإنسانية وسلب الحرية الفكرية التي هي حق مكفول لكل فرد. #منصة_مصدر #صيدنايا
1:46

ممارسة التعذيب في السجون السعودية لا تقتصر فقط على تدمير الأجساد، بل تدمير الكرامة الإنسانية وسلب الحرية الفكرية التي هي حق مكفول لكل فرد. #منصة_مصدر #صيدنايا

منصة مصدر - Masdar Platform

13,378 просмотров • 1 год назад

#قف وتأمّل جيداً في نظرات هذا الرجل. ملامح أثقلتها الحياة، وصمت يصرخ بما لا يُقال، نظراته وحدها تحكي جبالاً من الهموم التي لا تُرى، لكنها تُحسّ. خذ من هذا المشهد عِبراً أولاً احمد الله على ما أنت فيه، وأدرك أن هناك من يحمل أضعاف ما تحمله بصمت وكبرياء، دون شكوى أو ضجيج. ثانياً حين تصادف مثل هؤلاء الباعة العفيفين، فلا تكن ممن يساوم على لقمة كريمة، إياك ثم إياك أن تُبخسهم حقهم، بل أعطهم بقدر ما تستطيع، وأكثر من سعر بضاعتهم ، وتخيّل،، لو كان مكانه والدك، أو أخوك، أو حتى أنت، كيف سترى من يُكرمك؟ وكيف سترى من يزدريك؟ نحن في زمن أثقلت فيه الحروب والصراعات كاهل الناس في كثير من الدول ، ومنها بلادنا اليمن ، ولم يعد أمام الشعوب إلا أن تتكئ على نفسها، أن تتكاتف، وتتراحم، وتسدّ الثغرات التي تركها الغياب الطويل للضمير. أما أولئك الذين يتاجرون بالقضايا ويبيعون الوهم، فلا تجعل لهم مكاناً في وعيك، هم بعيدون عن هذا الألم، يعيشون في عالم آخر لا يشبه هذه الوجوه المتعبة. الرهان الحقيقي ،، عليكم أنتم. على قلوبكم، على رحمتكم، على قدرتكم أن تكونوا سنداً لبعضكم. مدّوا جسور المحبة بينكم، وتعاونوا على الخير ما حييتم (الراحمون يرحمهم الرحمن، ارحموا من في الأرض يرحمكم من في السماء )
1:05

#قف وتأمّل جيداً في نظرات هذا الرجل. ملامح أثقلتها الحياة، وصمت يصرخ بما لا يُقال، نظراته وحدها تحكي جبالاً من الهموم التي لا تُرى، لكنها تُحسّ. خذ من هذا المشهد عِبراً أولاً احمد الله على ما أنت فيه، وأدرك أن هناك من يحمل أضعاف ما تحمله بصمت وكبرياء، دون شكوى أو ضجيج. ثانياً حين تصادف مثل هؤلاء الباعة العفيفين، فلا تكن ممن يساوم على لقمة كريمة، إياك ثم إياك أن تُبخسهم حقهم، بل أعطهم بقدر ما تستطيع، وأكثر من سعر بضاعتهم ، وتخيّل،، لو كان مكانه والدك، أو أخوك، أو حتى أنت، كيف سترى من يُكرمك؟ وكيف سترى من يزدريك؟ نحن في زمن أثقلت فيه الحروب والصراعات كاهل الناس في كثير من الدول ، ومنها بلادنا اليمن ، ولم يعد أمام الشعوب إلا أن تتكئ على نفسها، أن تتكاتف، وتتراحم، وتسدّ الثغرات التي تركها الغياب الطويل للضمير. أما أولئك الذين يتاجرون بالقضايا ويبيعون الوهم، فلا تجعل لهم مكاناً في وعيك، هم بعيدون عن هذا الألم، يعيشون في عالم آخر لا يشبه هذه الوجوه المتعبة. الرهان الحقيقي ،، عليكم أنتم. على قلوبكم، على رحمتكم، على قدرتكم أن تكونوا سنداً لبعضكم. مدّوا جسور المحبة بينكم، وتعاونوا على الخير ما حييتم (الراحمون يرحمهم الرحمن، ارحموا من في الأرض يرحمكم من في السماء )

عادل الحسني

10,847 просмотров • 4 месяцев назад

في الأزمات… تنكشف الوجوه وتسقط الأقنعة. الحياد يظهر عند الرخاء، أما وقت الشدّة فهو الاختبار الحقيقي للمواقف. وحين تختلط المهنية بالمشاعر، يسقط القناع سريعًا. أي شي غير دعم الدول العربية في لحظات المحن حتي لو هناك خلاف او اختلاف في بعض الأمور هو خيانة وكره وضغينه ما يقدّمه حفيظ دراجي في بعض مواقفه الأخيرة لا يعكس نقدًا موضوعيًا بقدر ما يكشف حالة من التحامل على كل ما هو ناجح. النقد حق، والاختلاف طبيعي، لكن التجني وتقزيم الإنجازات والتشفي ليسا رأيًا… بل موقفًا مكشوفًا. النجاح لا يزعج إلا من يضايقه بريقه !
1:54

في الأزمات… تنكشف الوجوه وتسقط الأقنعة. الحياد يظهر عند الرخاء، أما وقت الشدّة فهو الاختبار الحقيقي للمواقف. وحين تختلط المهنية بالمشاعر، يسقط القناع سريعًا. أي شي غير دعم الدول العربية في لحظات المحن حتي لو هناك خلاف او اختلاف في بعض الأمور هو خيانة وكره وضغينه ما يقدّمه حفيظ دراجي في بعض مواقفه الأخيرة لا يعكس نقدًا موضوعيًا بقدر ما يكشف حالة من التحامل على كل ما هو ناجح. النقد حق، والاختلاف طبيعي، لكن التجني وتقزيم الإنجازات والتشفي ليسا رأيًا… بل موقفًا مكشوفًا. النجاح لا يزعج إلا من يضايقه بريقه !

عبدالله الكعبي 🇦🇪

159,173 просмотров • 6 месяцев назад

نتمني أن يعلّق السيد سلطان بن سليم والسيدة عزيزة الأحمدي على ما نُشر من وثائق وصور عن علاقاتهما بجيفري إبستين. فالمراسلات والوقائع منسوبة إليهما، ومن بينها ما قيل عن إهداء كسوة الكعبة لهذا المجرم، خطيرة وتستحق توضيحًا يضع الحقائق في نصابها؟ السيد سلطان بن سليم، الذي يتم تقديمه في الإعلام نموذجًا في قيادة التغيير والشفافية والإدارة الرشيدة، يدرك بلا شك أن القيادة الحقيقية لا تقتصر على الحديث عن القيم، بل تتجلى في الالتزام بها، خاصة حين تثار تساؤلات تمس الثقة العامة. فالشفافية لا تكون انتقائية، ولا تُمارس في القضايا المريحة فقط، بل تظهر بوضوح في اللحظات التي تتطلب إجابات صريحة. ننتظر إجابات!! #ابستين #سلطان_بن_سليم #عزيزة_الأحمدي #كسوة_الكعبة
0:31

Sensitive content

نتمني أن يعلّق السيد سلطان بن سليم والسيدة عزيزة الأحمدي على ما نُشر من وثائق وصور عن علاقاتهما بجيفري إبستين. فالمراسلات والوقائع منسوبة إليهما، ومن بينها ما قيل عن إهداء كسوة الكعبة لهذا المجرم، خطيرة وتستحق توضيحًا يضع الحقائق في نصابها؟ السيد سلطان بن سليم، الذي يتم تقديمه في الإعلام نموذجًا في قيادة التغيير والشفافية والإدارة الرشيدة، يدرك بلا شك أن القيادة الحقيقية لا تقتصر على الحديث عن القيم، بل تتجلى في الالتزام بها، خاصة حين تثار تساؤلات تمس الثقة العامة. فالشفافية لا تكون انتقائية، ولا تُمارس في القضايا المريحة فقط، بل تظهر بوضوح في اللحظات التي تتطلب إجابات صريحة. ننتظر إجابات!! #ابستين #سلطان_بن_سليم #عزيزة_الأحمدي #كسوة_الكعبة

Mourad Aly د. مراد علي

110,568 просмотров • 7 месяцев назад