Загрузка видео...

Не удалось загрузить видео

На главную

البَعْرَةُ تَدُلُّ على البَعِير بهذا المبدأ كشفت وزارة الموارد البشرية السعودة الوهمية. فالموظف الحقيقي لا بد أن يترك أثرًا: بريدًا إلكترونيًا، طلب إجازة، تقييم أداء، ترقية، بونص، خصم، تكليفًا، أو أي سجل يثبت أنه يمارس عمله فعلًا. أما إذا كان الموظف يتقاضى راتبًا دون أي أثر وظيفي، فغالبًا أنه...

325,623 просмотров • 1 месяц назад •via X (Twitter)

Комментарии: 0

Нет доступных комментариев

Здесь появятся комментарии из оригинального поста

Похожие видео