Video wird geladen...

Video konnte nicht geladen werden

Zur Startseite

البَعْرَةُ تَدُلُّ على البَعِير بهذا المبدأ كشفت وزارة الموارد البشرية السعودة الوهمية. فالموظف الحقيقي لا بد أن يترك أثرًا: بريدًا إلكترونيًا، طلب إجازة، تقييم أداء، ترقية، بونص، خصم، تكليفًا، أو أي سجل يثبت أنه يمارس عمله فعلًا. أما إذا كان الموظف يتقاضى راتبًا دون أي أثر وظيفي، فغالبًا أنه...

325,623 Aufrufe • vor 3 Monaten •via X (Twitter)

0 Kommentare

Keine Kommentare verfügbar

Kommentare vom Original-Post werden hier angezeigt

Ähnliche Videos