Video wird geladen...

Video konnte nicht geladen werden

Zur Startseite

#الموارد_البشرية ليس كل إدارات HR تمارس الموارد البشرية كما ينبغي… فبين المسمى والتطبيق فجوة لا يدركها إلا من عاشها… 🟨هناك فرق كبير بينهما: HR 👔 و Hعار ❌ ✅الأول: يصنع بيئة عمل عادلة يطور الموظف ويحفظ الحقوق ويقود التغيير. ❌الثاني: يجامل - يتهرب من الأنظمة - ويدار بالمزاج لا...

TT_Rrkii's profile picture

صريح

74,818 subscribers

45,442 Aufrufe • vor 5 Monaten •via X (Twitter)

#الموارد_البشرية
LIVE

Anya Rossi• Live Now

Private livecam show

6 Kommentare

Profilbild von سلطان
سلطانvor 5 Monaten

@HRSD_SA @sultan7655 @s_aldughman @aliaku1_ali @Huamn16 المصيبة اذا كان الشخص غير مؤهل تعليميا ويكون بمنصب ولايستطيع يفرق بين المسميات الوظيفية بشكل يؤهله للحكم على الموظف من واقع معاناة...الي يفهمون بالHR بالأمور الصحية والوظيفية قليل جدااا

Profilbild von Faisal Saad
Faisal Saadvor 5 Monaten

@s_aldughman @HRSD_SA @sultan7655 @aliaku1_ali @Huamn16

Profilbild von Abdullah
Abdullahvor 5 Monaten

@HRSD_SA @sultan7655 @s_aldughman @aliaku1_ali @Huamn16 خلينا واقعيين كم عدد موظفي الشركات الكبيرة في مجال الصناعة وكم عدد موظفي الشركات الكبيرة في الخدمات المكتبية و الصحية وكم عدد موظفي المؤسسات والشركات الصغيرة والمتوسطة في القطاع الخاص لكي تعرف أن وزارة الموارد والأجانب حرام تصرف فيها الميزانية

Profilbild von أحياناً
أحياناًvor 5 Monaten

بوجهة نظري الحلول متعددة… كما تتنافس بيئات العمل الرائدة على تحقيق مزايا تنافسية عليا، فمن المنطقي وجود حد أدنى ملزم من المعايير المهنية، يمثّل الأساس الذي تُبنى عليه بيئات العمل ويواكب تطورها. هذا الحد الأدنى لا ينبغي اعتباره ميزة إضافية، بل شرطًا أساسيًا للاستمرار، بحيث تُراجع أو تُقيّد ممارسات أي شركة لا تلتزم بها.

Profilbild von manal hamod
manal hamodvor 2 Monaten

@HRSD_SA @sultan7655 @s_aldughman @aliaku1_ali @Huamn16 انا طلبت بولت وجاني سائق ودخلت معه في صراع غير لائق واستدعى الشرطة. امام عيادات والله انها 3 دوريات وانا اعلم واعلم وارى انه غير طبيعي والحالة غير سوية وخبرتي بمجال الصحة 17 سنة وانا اصريت امام جميع افراد الشرطة اني لن اتنازل حاولواا اصلاح ذلك والي اتضح لي انه موظف عسكري من مسؤل

Profilbild von إبراهيم الزبيدي
إبراهيم الزبيديvor 5 Monaten

@HRSD_SA @sultan7655 @s_aldughman @aliaku1_ali @Huamn16 ماودي امنشن خوينا جلجوله وصاحبه حقبونه كابونه

Ähnliche Videos

إدارات الموارد البشرية في القطاع الخاص تنقسم إلى قسمين: "HR" محترفة و"إتش عار"، يتلاعبون ببرامج التوطين، ويضعون السعودي في الحد الأدنى من الرواتب والمزايا. المستشار في الموارد البشرية بدر العنزي
2:46

إدارات الموارد البشرية في القطاع الخاص تنقسم إلى قسمين: "HR" محترفة و"إتش عار"، يتلاعبون ببرامج التوطين، ويضعون السعودي في الحد الأدنى من الرواتب والمزايا. المستشار في الموارد البشرية بدر العنزي

برنامج ياهلا

451,871 Aufrufe • vor 6 Monaten

فيديو | المستشار في الموارد البشرية فهد الشمسان: الدعم المادي من الموارد البشرية لا يتوقف إذا حصل الموظف من ذوي الإعاقة على راتب من وظيفته #التاسعة #الإخبارية
1:22

فيديو | المستشار في الموارد البشرية فهد الشمسان: الدعم المادي من الموارد البشرية لا يتوقف إذا حصل الموظف من ذوي الإعاقة على راتب من وظيفته #التاسعة #الإخبارية

قناة الإخبارية

13,142 Aufrufe • vor 2 Jahren

يحكمون... قبل أن يعرفوا 😕 هناك أناس يبنون أحكامهم من كلمة، ويؤلفون قصتك من مشهد واحد... بينما الحقيقة لا يعرفها إلا من عاشها. #حقيقة_يجب_ان_تدركها #لا تشرح نفسك كثيرا
0:30

يحكمون... قبل أن يعرفوا 😕 هناك أناس يبنون أحكامهم من كلمة، ويؤلفون قصتك من مشهد واحد... بينما الحقيقة لا يعرفها إلا من عاشها. #حقيقة_يجب_ان_تدركها #لا تشرح نفسك كثيرا

‏أ. يَآسمِينہ

16,061 Aufrufe • vor 2 Monaten

مساء الفل 🌸 أثنين على باب الله واحد دليفري والثانى بيلم خرده ❌ يقوم واحد من الغلابه يسرق الثانى ❌ حقيقى أنت حقير ❌ قلبك ليس به رحمه❌ السجن أولى بك وبأمثالك ✅ لا حول ولا قوة إلا بالله 😕
0:58

مساء الفل 🌸 أثنين على باب الله واحد دليفري والثانى بيلم خرده ❌ يقوم واحد من الغلابه يسرق الثانى ❌ حقيقى أنت حقير ❌ قلبك ليس به رحمه❌ السجن أولى بك وبأمثالك ✅ لا حول ولا قوة إلا بالله 😕

Ibrahim Emara

62,624 Aufrufe • vor 2 Monaten

مستشار الموارد البشرية "ناصر الواصلي": في النظام لا يحق للمدير التواصل مع الموظف خارج أوقات الدوام وطلب تنفيذ مهام عمل.
0:57

مستشار الموارد البشرية "ناصر الواصلي": في النظام لا يحق للمدير التواصل مع الموظف خارج أوقات الدوام وطلب تنفيذ مهام عمل.

الأحداث السعودية

19,988 Aufrufe • vor 3 Monaten

أي منشأة تختزل دور #الموارد_البشرية في " نفّذ وبس " تتحمل لاحقًا تبعات قرارات غير مدروسة .. مخالفات ، قضايا عمالية، واضطراب داخلي. مسؤول الموارد البشرية الصاحي ما يكتفي باستلام التوجيه وتنفيذه، بل يحلله ويراجعه ويقيّمه وفق السياسات والنظام والقانون. وجوده بدون صلاحية إبداء الرأي أو الاعتراض المهني يفقد الدور قيمته ويحوّله إلى عبء تشغيلي. تمكين ادارة الموارد البشرية يعني إشراكها في صناعة القرار، وليس بعد صدوره. لأن القرار السليم يُبنى قبل التنفيذ، لا بعد وقوع المشكلة. بالنهاية كل قرار بلا رأي الموارد البشرية .. مخاطرة مؤجلة. لقاء مهني ثري 👏🏻 نايف علي الفهيد Dr. Doaa Mirah | د. دعاء ميرة #الموارد_البشرية #نظام_العمل #HR
1:21

أي منشأة تختزل دور #الموارد_البشرية في " نفّذ وبس " تتحمل لاحقًا تبعات قرارات غير مدروسة .. مخالفات ، قضايا عمالية، واضطراب داخلي. مسؤول الموارد البشرية الصاحي ما يكتفي باستلام التوجيه وتنفيذه، بل يحلله ويراجعه ويقيّمه وفق السياسات والنظام والقانون. وجوده بدون صلاحية إبداء الرأي أو الاعتراض المهني يفقد الدور قيمته ويحوّله إلى عبء تشغيلي. تمكين ادارة الموارد البشرية يعني إشراكها في صناعة القرار، وليس بعد صدوره. لأن القرار السليم يُبنى قبل التنفيذ، لا بعد وقوع المشكلة. بالنهاية كل قرار بلا رأي الموارد البشرية .. مخاطرة مؤجلة. لقاء مهني ثري 👏🏻 نايف علي الفهيد Dr. Doaa Mirah | د. دعاء ميرة #الموارد_البشرية #نظام_العمل #HR

منيف الشمري | HR - نظام العمل

30,471 Aufrufe • vor 8 Monaten

لا سامح الله من تسبب لنا بالصورة المنتشرة عن بعض إدارات الموارد البشرية التي لا يقوم على تقييم حقيقي أو معالجة واعية لجذور مشاكل العمل في الشركات والقيام بدورها الحقيقي ..⚠️
1:24

لا سامح الله من تسبب لنا بالصورة المنتشرة عن بعض إدارات الموارد البشرية التي لا يقوم على تقييم حقيقي أو معالجة واعية لجذور مشاكل العمل في الشركات والقيام بدورها الحقيقي ..⚠️

المستشار / بـدر العنزي HRM -🇸🇦

20,199 Aufrufe • vor 5 Monaten

التغيير يحتاج وقت، لا تستعجل النتائج، لا تبي تصحى بيوم وتلقى نفسك صرت شخص مختلف فجأة! التغيير الحقيقي يجي بهدوء، بخطوات صغيره ما يحس فيها إلا اللي يعيشها، يوم تثبت، ويوم تتعب، ويوم ترجع من أول بس مو مشكلة، أهم شي لا توقف، لأن كل مره تقوم فيها من بعد التعب ترى هذي لحظة انتصار صغيره تمهد لك لشي كبير 💛
0:25

التغيير يحتاج وقت، لا تستعجل النتائج، لا تبي تصحى بيوم وتلقى نفسك صرت شخص مختلف فجأة! التغيير الحقيقي يجي بهدوء، بخطوات صغيره ما يحس فيها إلا اللي يعيشها، يوم تثبت، ويوم تتعب، ويوم ترجع من أول بس مو مشكلة، أهم شي لا توقف، لأن كل مره تقوم فيها من بعد التعب ترى هذي لحظة انتصار صغيره تمهد لك لشي كبير 💛

princess Hessah👸🏼

285,225 Aufrufe • vor 1 Jahr

"لا يجرحنا الرحيل كما نعتقد بل تؤلمنا طريقته هناك فرق كبير بين المغادرة والهروب"
0:24

"لا يجرحنا الرحيل كما نعتقد بل تؤلمنا طريقته هناك فرق كبير بين المغادرة والهروب"

سارا

12,005 Aufrufe • vor 2 Monaten

#تدشين | دشّن الرئيس التنفيذي لـ #تجمع_جازان_الصحي أ.فالح الشهراني مركز العناية بالمستفيدين من خدمات الموارد البشرية، في خطوة تهدف إلى تعزيز تجربة الموظف، وتقديم خدمات متكاملة تسهم في رفع الكفاءة وتحقيق بيئة عمل أكثر جودة وتمكينًا.
1:18

#تدشين | دشّن الرئيس التنفيذي لـ #تجمع_جازان_الصحي أ.فالح الشهراني مركز العناية بالمستفيدين من خدمات الموارد البشرية، في خطوة تهدف إلى تعزيز تجربة الموظف، وتقديم خدمات متكاملة تسهم في رفع الكفاءة وتحقيق بيئة عمل أكثر جودة وتمكينًا.

تجمع جازان الصحي

28,390 Aufrufe • vor 6 Monaten

مقيم في السعودية: من الواضح أن هناك حربًا في منطقة الشرق الأوسط حالياً، لكن لا أحد يزعج السعودية و هي مكان آمن للغاية.
0:27

مقيم في السعودية: من الواضح أن هناك حربًا في منطقة الشرق الأوسط حالياً، لكن لا أحد يزعج السعودية و هي مكان آمن للغاية.

قالوا عن السعودية

45,238 Aufrufe • vor 1 Jahr

سكون الليل و المساء، يجعل المشاعل تتعالى بكل إرتقاء، لما في قلوبنا من أهات لا يدركها إلا من جرب لوعة الأشواق. #مساء_الاجواء_الحلوه #مساء_الورد_والسعادة #مساء_الخير
0:20

سكون الليل و المساء، يجعل المشاعل تتعالى بكل إرتقاء، لما في قلوبنا من أهات لا يدركها إلا من جرب لوعة الأشواق. #مساء_الاجواء_الحلوه #مساء_الورد_والسعادة #مساء_الخير

Nabrosa AL- Iraqi

11,881 Aufrufe • vor 1 Jahr

حاج سوري: . من غير السعودية يفعلها بكل حرفية .. في كل العالم لا أحد يستطيع إلا السعودية و هم أهل لها🇸🇦 . #نجاح_موسم_الحج
1:20

حاج سوري: . من غير السعودية يفعلها بكل حرفية .. في كل العالم لا أحد يستطيع إلا السعودية و هم أهل لها🇸🇦 . #نجاح_موسم_الحج

الردع السعودي ١٧٢٧م 🇸🇦

56,501 Aufrufe • vor 4 Monaten

لا فرق بينهما 😏 لكن انتم صرتم حساسين شوية !!! #غزة_الفاضحة
1:30

لا فرق بينهما 😏 لكن انتم صرتم حساسين شوية !!! #غزة_الفاضحة

Elkaser

49,144 Aufrufe • vor 1 Jahr

نصيحة من القلب: أنت المسؤول الأول عن تطوير نفسك وبناء مستقبلك المهني فلا توجد بيئة عمل مثالية خالية من العيوب في أي منظومة وقد تواجه تحديات مثل مدير غير متفهم أو زملاء غير متعاونين. لكن هذا لا يجب أن يكون عذراً للتخاذل أو التراجع. بيئة العمل بطبيعتها قد تحتوي على صعوبات ومنعطفات ولكن النجاح يعتمد على قدرة الموظف على التكيف والتعلم المستمر.
2:54

نصيحة من القلب: أنت المسؤول الأول عن تطوير نفسك وبناء مستقبلك المهني فلا توجد بيئة عمل مثالية خالية من العيوب في أي منظومة وقد تواجه تحديات مثل مدير غير متفهم أو زملاء غير متعاونين. لكن هذا لا يجب أن يكون عذراً للتخاذل أو التراجع. بيئة العمل بطبيعتها قد تحتوي على صعوبات ومنعطفات ولكن النجاح يعتمد على قدرة الموظف على التكيف والتعلم المستمر.

نايف علي الفهيد

97,626 Aufrufe • vor 1 Jahr

ما شعرت بالضعف في حياتي إلا بعد التسريح من العمل، فالمسرّح لا يدرك معاناته إلا من عاشها. نحاول أن نصمد أمام أسرنا رغم الضيق، وننتظر فرصة عمل تعيد لنا الاستقرار بعد سنوات من الانتظار والأمل.
1:19

ما شعرت بالضعف في حياتي إلا بعد التسريح من العمل، فالمسرّح لا يدرك معاناته إلا من عاشها. نحاول أن نصمد أمام أسرنا رغم الضيق، وننتظر فرصة عمل تعيد لنا الاستقرار بعد سنوات من الانتظار والأمل.

ناصر العلوي

31,851 Aufrufe • vor 3 Monaten

«التربية» واقعة بخطأين: ❌الأول: تعيين خريج التربية بغير مسماه المستحق، وهو «معلم». ❌والثاني: تأخيره سنة دراسية كاملة قبل تثبيته على المسمى. ✅الحل بسيط: طبّقوا مسمى «معلم متدرب» على خريجي التخصصات غير التربوية، وطوّروا منهج التدريب الميداني في الجامعات بدل إعادة تدريب خريج التربية من البداية.
1:17

«التربية» واقعة بخطأين: ❌الأول: تعيين خريج التربية بغير مسماه المستحق، وهو «معلم». ❌والثاني: تأخيره سنة دراسية كاملة قبل تثبيته على المسمى. ✅الحل بسيط: طبّقوا مسمى «معلم متدرب» على خريجي التخصصات غير التربوية، وطوّروا منهج التدريب الميداني في الجامعات بدل إعادة تدريب خريج التربية من البداية.

عطّالي | مرزوق الحصم

159,189 Aufrufe • vor 1 Monat