بالرغم من التحذيرات أجبر مدير إبنتي ذهابها للعمل(قطاع خاص) الذي يبعد 50دقيقه بعذر العمل عن بعد فقط للقانطين في الامارات الشماليه وحين وصولها بس ٣موظفين في المكتب وحين اشتدت العاصفه سمح لها المدير بالانصراف الساعه1 ظهرا والان الساعة 7 المغرب وهي عالقه في المطر من يرضي بهذا يانااس!

المفروض تسحب عليهم وتكتب فيهم تقرير إذا الحكومه أعلنت ان الدوام عن بعد حفاظاً على سلامة الجميع ..

لا حول ولا قوة إلا بالله،، هذا المدير المفروض يتحاسب خصوصاً انها بنت

وينها عشان اعلمها كيف تتعامل مع المدير على اساس انه موظف حاله من حالها .. وايد مدراء و مسؤولين ناسين انهم اساساً موظفين للحكومه لايغترون وايد بالمسمى .. هني راع و كلكم مسؤول عن رعيته .. دامه ماطبق هالكلام ف يقعد ف بيته ابرك له

الله يسلمها من الشر وتوصل بالسلامه ،،، المفروض كانت تطنشه

لا حول ولا قوة إلا بالله.. لهذا يجب أن يكون تبعية نظام عمل القطاع الخاص مربوطًا بالقرار الصادر من الحكومة الاتحادية أو المحلية خلال فترة الازمات وأن لا يترك لهم الامر اختياريًا ..

خطورة الأوضاع بسبب حالة الطوارئ لا يلزم المتغيب بقبول القرار الإداري! لابد من رفع المسألة الى الادراة العليا في العمل للتاكد من أسباب اتخاذ قرار يعرض حياة الموظف إلى الخطر! للأسف بعض المدراء يشمروا على الموظفين في الظروف الصعبة!

توصل بسلامة يارب الله يحفظها

عادي اغلب القطاع الخاص داوموا وعندنا المحلي المديره قالت من اجازتكم السنويه اذا بتطلعون من وقت وفيه موظفات مناطقهم صوب الوديان ماقدروا ايون مادري منو ايحاسب المدراء مااعتقد الشغل اذا وقف يوم واحد شو بيستوي مع انه تحذيرات لازم مال الازمات هم اللي يصدرون القرارات نفس يوم كورونا

مب من الرجولة اخلى الحريم يداومن في وقت الامطار الغزيرة .

بعض المسؤولين مثل فرعون نزع الله من قلبهم الرحمة ولا يجيد إدارة الأزمات.