خالد العبري - الرئيس التنفيذي لمؤسسة عمق للإنتاج الفني: نزيد الموظفين رواتبهم إذا تزوجوا أو زاد عندهم مولود، ونموّلهم إذا يريدوا يشتروا سيارة، ورواتبهم نزيدها سنويًا.

هذا الي يستاهل يكون وزير للعمل

اغلب الناس منصدمه من معاملة خالد ،للموظفين الي معاه هنا تجي مقوله : "مَن اعتاد على القلق، ظّن أن الطمأنينة كمين."

هذا هو القائد العملي بارك الله جهود واعمال المؤسسة وهكذا لما يكون الجانب العملي مع الجانب الانساني يتحقق النجاح ويولد الاخلاص والانتماء الصادق

فعلاً المدير الناجح ، لا يضيع حواجز بينه وبين العاملين معه ، وفكرت انك تلتمس (needs) احتياجات العاملين او الموظفين معك يزيد من الكفاءة في المؤسسات و بذلك تزداد الانتاجية ، بسبب الموظف اصبح له ولاء للمكان الذي يعمل فيه ، ودائم التحفيز motivation و المكافات reward سبب رئسي بالنجاح

🥲ما تبغيوا موظفين

جزاكم الله خير ليت هذا نهج مؤسسي حكومي وقطاع خاص ..

@iculrd أنفال، تفكري باللي أفكر فيه؟!

بعض الأثرياء لا يملكون مثل هذي المواصفات

اسأل الله الكريم رب العرش العظيم ان يزيدك من فضله وان يسعدك دنيا وآخره كما أسعدت موظفيك وان يمتعك بالصحة والعافية يارب العالمين،... تعلموا يا باقي الجهات المعنية ( نصيحه ) تراه هذا في خير وبركه وزيادة إنتاج