مستشار الموارد البشرية رضوان الجلواح: قانونياً لا يحق لأي منظمة معرفة راتب المتقدم للوظيفة. -------- لأول مرة أعرف هذ المعلومة، يعني هل يعتبر قسم الموارد البشرية في الشركات مخالف بسبب هذا الطلب؟

قانونيا واجد أشياء بس حكم القوي عالضعيف

ولايزال القطاع الخاص الابن العاق لهذا البلد

مسؤلون الموارد البشرية هم اكثر ناس يعرفون النظام واكثر ناس يخالفونه

🤝 Interviewing with HR or non-technical managers? 🌟 Employers value clarity and confidence. Cybersecurity Dictionary for Everyone teaches you to explain cybersecurity concepts in a way everyone can understand. Build connections that matter! 🌟

يجيني الهم اذا سمعت طاري الوظايف حسبي الله ونعم الوكيل الي نقدم ولا يجينا لو ربع وظيفة

انا كنت موظفة وانا ادرس جامعة، يعني مؤهلي كان ثانوي وراتبي ما كان يزيد عن ٥٠٠٠. ولما تخرجت من الجامعة وتقدمت على وظيفة في مجال تخصصي، سألني عن الرواتب القديمة، وعطاني نفسها 🙁 طيب ياخي الحين المؤهل والخبرات تختلف 😭

لو ما عطيته ما راح يوظفك بكل بساطه الموضوع بيد الاتش ار للاسف غصب عنك تعطيهم طلباتهم لانك غالبا بموقف الضعيف

كلمات من هذه التغريدة: ١. قانونيًا (Legally) Legally, they cannot ask about the applicant’s salary. قانونيًا، لا يمكنهم السؤال عن راتب المتقدم. ⚖️ ٢. متقدم للوظيفة (Job applicant) The company interviewed several job applicants last week. أجرت الشركة مقابلات مع عدة متقدمين للوظيفة الأسبوع الماضي. 🧑‍💼 ٣. مستشار موارد بشرية (HR consultant) The HR consultant explained the legal hiring process. شرح مستشار الموارد البشرية عملية التوظيف القانونية. 🧑‍💼 وتذكّر، حفظ الكلمات يكون مع المثال دائمًا

بعض المعلومات حقيقة ما منها اي فائدة يحق لك قانونياً تمنعهم من معرفة راتبك، ويحق لهم أن يستأذنوا منك، ويحق لك الرفض، ويحق لهم الرفض وش استفدت من المعلومة هذي عمليا؟ ولا شيء.

مافهمت

ادارة الموارد البشرية في كل مكان عملهم ضد الموظف دائما ، كانهم يشفونه عدو لدود 😂😂😂😂😂