معالي الوزير عبدالله السواحة يتحدث عن أهمية الإستثمار في النفس، في هذا الفيديو كان يتحدث عن كورسات في القيادة في جامعة هارفرد 😍 وعشان اوفر وقتك جبتك لك هذه الكورسات كلها تحت هذه التغريدة. كورسات القيادة من Harvard Business School

برنامج الإدارة المتقدمة: استعد لأعلى مستوى من القيادة Advanced Management Program: Prepare for the Highest Level of Leadership

General Management Program: Shaping the Future of Outstanding Leaders برنامج الإدارة العامة: تشكيل مستقبل القادة المتميزين

Program for Leadership Development: Accelerating the Careers of High-Potential Leaders برنامج تطوير القيادة: تسريع وظائف القادة ذوي الإمكانات العالية

الحَلقة كاملة رائعة وقصّة ملهمة لمعاليه منذ الصّغر .. وفيها دروس في ترك المحبطين و مفاهيم في القيادة غيرها :

أعتقد أنه يشير إلى تحديات قاهرة تواجه الكثيرين حول العالم وشكاوى شائعة حول الفروق الطبقية والفوارق في الثروة والقدرات. بالطبع حياة بعض الأشخاص مليئة بالفرص، مما يجعل تحقيق النجاح أسهل بالنسبة لهم. ولكن، يجب أن نذكر أن حتى لو لم يكن لديك الكثير من المال للاستثمار، هناك طرق عديدة يمكنك من خلالها البدء بشكل صغير، بإمكانك الاستثمار في نفسك، من خلال التعلم المستمر وتطوير مهارات جديدة، وهذا يمكن أن يفتح أبواباً لفرص عمل أفضل أو زيادة في الأجور. أما عن الالتحاق بالجامعات الراقية مثل هارفرد، فتذكر أن هناك الكثير من الأشخاص الناجحين الذين لم يحصلوا على تعليم رسمي أو لم يدرسوا في جامعات راقية. الأمر مرتبط كثيرا بالقدرة على استغلال الفرص التي تأتي طريقك وتطوير العلاقات. في النهاية، يبقى الأمر يعتمد على الفرد ومدى استعداده للاستثمار في نفسه، العمل بجد، وتحقيق أهدافه. لا تنس أن النجاح لا يأتي بالضرورة من مركز دراسي عالي أو من كمية كبيرة من المال فقط. الأهم من ذلك هو القدرة على التعامل مع الفرص والتحديات بنجاح.

فرصة لمن يريد معرفة نقاط القوة والوظائف المناسبة

@Iknaim رفْع السقف على الشباب بهذه الطريقة، يزيد بنسبة إحباطهم. الظروف التي توفرت لكما، لا تتوفر لاكثر من ٩٠٪ من الشباب. الشباب يحتاجون لنصائح تهيّئهم لسوق العمل، ليتمكنوا من خدمة وطنهم وأسرهم ويقوموا بواجباتهم الحياتية الطبيعية، وليس ليصبحوا وزراء وأثرياء فجأة! شوي شوي أيها الخارقون

الاستثمار في المعرفة اثمن الاستثمارات وانجعها

القيادة : القدرة في التأثير 👍 القائد : يكون قدوة لمرؤوسيه ...

الهدف ليس بالكم و لكن بالكيف بمعنى التطبيق العملي لما في الدورات القيادية حتى تنعكس النتائج على الانتاجية.