Video yükleniyor...

Video Yüklenemedi

Ana Sayfaya Dön

يمكن لأصحاب الأعمال تحديث رواتب الموظفين (استمارة 55) عن طريق تطبيق التأمينات ذخر #التأمينات_الاجتماعية

TaminatKw's profile picture

المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية

107,388 subscribers

14,146 görüntüleme • 8 ay önce •via X (Twitter)

#التأمينات_الاجتماعية
LIVE

Anya Rossi• Live Now

Private livecam show

0 Yorum

Yorum bulunmuyor

Orijinal gönderinin yorumları burada görünecek

Benzer Videolar

صاحب منشأة وتحتاج تحدث رواتب الموظفين ؟ من خلال خدمة "تحديث الأجور" تقدر تعدل على أجور الموظفين في منشأتك. #تأميناتي_أعمال #التأمينات_الاجتماعية #GOSI
1:28

صاحب منشأة وتحتاج تحدث رواتب الموظفين ؟ من خلال خدمة "تحديث الأجور" تقدر تعدل على أجور الموظفين في منشأتك. #تأميناتي_أعمال #التأمينات_الاجتماعية #GOSI

التأمينات الاجتماعية

75,679 görüntüleme • 3 yıl önce

تغيير شكل بطاقة Apple Pay عن طريق تطبيق Cardio التطبيق يملك صلاحيات خاصة يتم تثبيته عن طريق TrollStore فقط ❌ لا يمكن تنفيذ هذه الصلاحيات عن طريق متاجر البلس والشهادات ❌
0:20

تغيير شكل بطاقة Apple Pay عن طريق تطبيق Cardio التطبيق يملك صلاحيات خاصة يتم تثبيته عن طريق TrollStore فقط ❌ لا يمكن تنفيذ هذه الصلاحيات عن طريق متاجر البلس والشهادات ❌

Nasser | NoTimeToChill

44,903 görüntüleme • 1 yıl önce

تطبيق خاص للأيفون لأصحاب راوتر هواوي cpe pro 2 لعرض بعض الخصائص المخفية : ) لتحميل المباشر طريقة التثبيت . اذا عندك جلبريك عن طريق فيلزا او اي مكان تعرف له 😃 ـ بدون جلبريك عن طريق شهادة خاصة فيك او من الكمبيوتر او متجر فديو لتوضيح : )
1:21

تطبيق خاص للأيفون لأصحاب راوتر هواوي cpe pro 2 لعرض بعض الخصائص المخفية : ) لتحميل المباشر طريقة التثبيت . اذا عندك جلبريك عن طريق فيلزا او اي مكان تعرف له 😃 ـ بدون جلبريك عن طريق شهادة خاصة فيك او من الكمبيوتر او متجر فديو لتوضيح : )

𝑺𝒏𝒊𝒑𝒆𝒓

47,157 görüntüleme • 2 yıl önce

رائد المالكي التقيت طيف سامي وقالت لي: هناك صعوبة بتأمين رواتب الموظفين للأشهر القادمة.جداول الموازنة لا يمكن لوزارة المالية اعداد وتقديم جداول قانون الموازنة 2025 الا بعد تأمين العجز من البنك المركزي العراقي الذي إعتذر عن تأمين العجز بسبب ارتفاع سقف الدين الخارجي والداخلي.
1:21

رائد المالكي التقيت طيف سامي وقالت لي: هناك صعوبة بتأمين رواتب الموظفين للأشهر القادمة.جداول الموازنة لا يمكن لوزارة المالية اعداد وتقديم جداول قانون الموازنة 2025 الا بعد تأمين العجز من البنك المركزي العراقي الذي إعتذر عن تأمين العجز بسبب ارتفاع سقف الدين الخارجي والداخلي.

_. suhair Al_jumaili

89,142 görüntüleme • 1 yıl önce

عملائنا الكرام، تأكد من تحديث تطبيق #بنكك لآخر إصدار واستمتع بالمميزات الإضافية، حيث يمكنكم إعادة تفعيل خدمات التطبيق (ذاتيًا) في حال تغيير الهاتف، أو إعادة تعيين الرقم السري، عن طريق أسئلة الأمان وبإستخدام البريد الإلكتروني..
1:29

عملائنا الكرام، تأكد من تحديث تطبيق #بنكك لآخر إصدار واستمتع بالمميزات الإضافية، حيث يمكنكم إعادة تفعيل خدمات التطبيق (ذاتيًا) في حال تغيير الهاتف، أو إعادة تعيين الرقم السري، عن طريق أسئلة الأمان وبإستخدام البريد الإلكتروني..

Bank Of Khartoum - بنك الخرطوم

46,814 görüntüleme • 1 yıl önce

🚨عاجل | تحديث OpenAI الجديد يحدث فجوة كبيرة مع المنافسين أصبح نموذج GPT-5.4 قادراً على إنشاء تطبيق كامل، إطلاقه على الإنترنت، وإدارة أجزاء من العمل المرتبط به، من خلال طلب لا يتجاوز 10 كلمات، تطور يغيّر مستقبل ريادة الأعمال، حيث يمكن لفكرة قصيرة أن تتحول إلى منتج رقمي جاهز.
1:35

🚨عاجل | تحديث OpenAI الجديد يحدث فجوة كبيرة مع المنافسين أصبح نموذج GPT-5.4 قادراً على إنشاء تطبيق كامل، إطلاقه على الإنترنت، وإدارة أجزاء من العمل المرتبط به، من خلال طلب لا يتجاوز 10 كلمات، تطور يغيّر مستقبل ريادة الأعمال، حيث يمكن لفكرة قصيرة أن تتحول إلى منتج رقمي جاهز.

Economy news | Bitcoin | AI

109,855 görüntüleme • 6 ay önce

التأمينات الاجتماعية | طريقة الإطلاع على معلومات الإشتراك … لـ منسوبي وزارة الصحة … ملاحظات هامة‼️ 1️⃣ يرجى التأكد من حالة الموظف (نشط) وتاريخ المباشرة بالوزارة وفي حال كان مختلف يتم التواصل مع جهة العمل فوراً. 2️⃣ التحقق من الراتب الأساسي المسجل ومطابقته للراتب الفعلي ، عند وجود اختلاف يمكن متابعة الشرح المرفق و رفع طلب تعديل مع إرفاق المستندات المطلوبة ( إختياري ) . 3️⃣ يذهب الطلب الذي يتم عمله للموظف الذي تم منحه الصلاحية بالجهة . | يمكن رفع طلب التعديل عن طريق جهة العمل. | موقع التأمينات الإجتماعية #وزارة_الصحة #منسوبي_وزارة_الصحة منسوبي وزارة الصحة الأخبار الصحية صريح سالم مشاري آل دغمان علي الطخيس ابو فيصل فيصل القصير
1:02

التأمينات الاجتماعية | طريقة الإطلاع على معلومات الإشتراك … لـ منسوبي وزارة الصحة … ملاحظات هامة‼️ 1️⃣ يرجى التأكد من حالة الموظف (نشط) وتاريخ المباشرة بالوزارة وفي حال كان مختلف يتم التواصل مع جهة العمل فوراً. 2️⃣ التحقق من الراتب الأساسي المسجل ومطابقته للراتب الفعلي ، عند وجود اختلاف يمكن متابعة الشرح المرفق و رفع طلب تعديل مع إرفاق المستندات المطلوبة ( إختياري ) . 3️⃣ يذهب الطلب الذي يتم عمله للموظف الذي تم منحه الصلاحية بالجهة . | يمكن رفع طلب التعديل عن طريق جهة العمل. | موقع التأمينات الإجتماعية #وزارة_الصحة #منسوبي_وزارة_الصحة منسوبي وزارة الصحة الأخبار الصحية صريح سالم مشاري آل دغمان علي الطخيس ابو فيصل فيصل القصير

Ahmed A. AlKhalifa

132,172 görüntüleme • 7 ay önce

📍 محبة الناس لـ #فياض_الكندي كبيرة وتفاجئنا بعدد الناس الذين طالبوا بإنشاء مبادرة إنسانية حتى من الأطفال 📍مبادرة #وفاء_لفياض أطلقتها دار العطاء لإنشاء مشروع صحي لغسيل الكلى يحمل اسم المغفور له صدقة جارية عنه، وهو أول مشروع داخل الوطن 📍يمكن التبرع عن طريق تطبيق جمعية دار العطاء أو عن طريق منصة جود أو أرقام الحسابات للبنوك 🎙️الدكتورة شمسة الحارثية الرئيس التنفيذي لجمعية دار العطاء جمعية دار العطاء في برنامج #ساعة_الظهيرة مع مديحة السليمانية
2:58

📍 محبة الناس لـ #فياض_الكندي كبيرة وتفاجئنا بعدد الناس الذين طالبوا بإنشاء مبادرة إنسانية حتى من الأطفال 📍مبادرة #وفاء_لفياض أطلقتها دار العطاء لإنشاء مشروع صحي لغسيل الكلى يحمل اسم المغفور له صدقة جارية عنه، وهو أول مشروع داخل الوطن 📍يمكن التبرع عن طريق تطبيق جمعية دار العطاء أو عن طريق منصة جود أو أرقام الحسابات للبنوك 🎙️الدكتورة شمسة الحارثية الرئيس التنفيذي لجمعية دار العطاء جمعية دار العطاء في برنامج #ساعة_الظهيرة مع مديحة السليمانية

Al Wisal - الوصال

25,436 görüntüleme • 2 ay önce

لأصحاب المنشآت الصغيرة والمتوسطة… إذا كنتم تبحثون عن إدارة أسهل لأعمالكم، يمكنكم فتح حساب "الجزيرة أعمال" رقميًا خلال دقيقتين لمؤسستك الفردية أو لشركة الشخص الواحد و التسجيل مجانًا في منصة الجزيرة أعمال. توفر المنصة عبر المتصفح أو تطبيق الجوال: * إدارة الحسابات وصلاحية المستخدمين على مدار الساعة. * نظامًا مرنًا لتحويل الرواتب. * برنامج ادخار لموظفي الشركات. * تحويلات محلية ودولية بسهولة. * طلب الوثائق الإلكترونية. * حلولًا تمويلية مبتكرة تدعم نمو الأعمال. وبالمناسبة، حصل بنك الجزيرة على جائزة أفضل بنك لخدمة المنشآت الصغيرة والمتوسطة (SMEs). للتسجيل ومعلومات أكثر عبر الرابط: (إعلان)
1:07

لأصحاب المنشآت الصغيرة والمتوسطة… إذا كنتم تبحثون عن إدارة أسهل لأعمالكم، يمكنكم فتح حساب "الجزيرة أعمال" رقميًا خلال دقيقتين لمؤسستك الفردية أو لشركة الشخص الواحد و التسجيل مجانًا في منصة الجزيرة أعمال. توفر المنصة عبر المتصفح أو تطبيق الجوال: * إدارة الحسابات وصلاحية المستخدمين على مدار الساعة. * نظامًا مرنًا لتحويل الرواتب. * برنامج ادخار لموظفي الشركات. * تحويلات محلية ودولية بسهولة. * طلب الوثائق الإلكترونية. * حلولًا تمويلية مبتكرة تدعم نمو الأعمال. وبالمناسبة، حصل بنك الجزيرة على جائزة أفضل بنك لخدمة المنشآت الصغيرة والمتوسطة (SMEs). للتسجيل ومعلومات أكثر عبر الرابط: (إعلان)

إياد الحمود

126,294 görüntüleme • 2 ay önce

مدير مشروع منظومة إجادة بوزارة العمل يتحدث لـ #الوصال عن تحسينات جديدة لمنظومة إجادة أهما : 📍 نظام المنحنى لن يخفّض التقييم إنما سيرفع التقييم 📍التقييم خلال العام سيكون كمي وفي نهاية العام يكون نوعي 📍الموظفين المجيدين من يحصل على ممتاز وجيد جدًا 📍تدشين إطار وطني للحوافز الإجادة المؤسسية بحيث يربط الأداء المؤسسي بالأداء الفردي 📍تم تخصيص 3 مليون ريال عماني لتكريم الموظف المبادر والموظف المبتكر وموظف الشهر 📍تدشين مكافآت لفئات معينة مثل مدراء العموم، والبدلات التكميلية، ومكافآت نص راتب للموظفين 📍البعض يعتقد بأن المسؤول المباشر قد تكون لديه معايير غير موضوعية في ترشيح الموظفين للممتاز لذلك وجهنا بأن يتم إعتماد النتائج النهائية عن طريق لجان في كل وحدة حكومية 📍نعتقد هذا التطوير سيحسن من رضا الموظفين للمنظومة 📍قبل نهاية فبراير سننتهي من التقييم ونشر النتائج 📍فعلنا مؤشر يقيس سلامة تطبيق الوحدات الحكومية لـ #منظومة_إجادة لأنه لاحظنا عدم الرضا للمنظومة متفاوت بين الوحدات الحكومية لـ #ساعة_الظهيرة مع مديحة السليمانية مديحة السُليمانية
4:01

مدير مشروع منظومة إجادة بوزارة العمل يتحدث لـ #الوصال عن تحسينات جديدة لمنظومة إجادة أهما : 📍 نظام المنحنى لن يخفّض التقييم إنما سيرفع التقييم 📍التقييم خلال العام سيكون كمي وفي نهاية العام يكون نوعي 📍الموظفين المجيدين من يحصل على ممتاز وجيد جدًا 📍تدشين إطار وطني للحوافز الإجادة المؤسسية بحيث يربط الأداء المؤسسي بالأداء الفردي 📍تم تخصيص 3 مليون ريال عماني لتكريم الموظف المبادر والموظف المبتكر وموظف الشهر 📍تدشين مكافآت لفئات معينة مثل مدراء العموم، والبدلات التكميلية، ومكافآت نص راتب للموظفين 📍البعض يعتقد بأن المسؤول المباشر قد تكون لديه معايير غير موضوعية في ترشيح الموظفين للممتاز لذلك وجهنا بأن يتم إعتماد النتائج النهائية عن طريق لجان في كل وحدة حكومية 📍نعتقد هذا التطوير سيحسن من رضا الموظفين للمنظومة 📍قبل نهاية فبراير سننتهي من التقييم ونشر النتائج 📍فعلنا مؤشر يقيس سلامة تطبيق الوحدات الحكومية لـ #منظومة_إجادة لأنه لاحظنا عدم الرضا للمنظومة متفاوت بين الوحدات الحكومية لـ #ساعة_الظهيرة مع مديحة السليمانية مديحة السُليمانية

Al Wisal - الوصال

49,667 görüntüleme • 1 yıl önce

الموضوع أبعد ما يكون عن البخل، فهو يتناول فكرة الثروة وتأثيرها على نمط الحياة. فعلى سبيل المثال، رجل الأعمال يزيد الراجحي عندما سُئل عن شعور امتلاك المليار، أشار في إحدى تصريحاته إلى أن الأرقام تبقى أرقامًا حيث قال: "بعد أن تتجاوز ثروتك ٥٠ مليون، فإن الإضافات تصبح غير مؤثرة." إن الشخص الذي يمتلك ٥٠ مليون لديه قصر فخم، سيارة فارهة، وطائرة خاصة، والشخص الذي يمتلك ٥٠ مليار يمتلك نفس هذه الأشياء. الموظف الذي يتقاضى ١٠ آلاف لديه معدة واحدة فقط كذلك الموظف الذي يتقاضى ٧٠ ألفًا لديه معدة واحدة وفي نهاية المطاف، الجميع يجتمع حول مائدة الغداء، ويتناولون الطعام بنفس الكمية، رغم اختلاف ما في أطباقهم. الأول يمكن أن يستمتع بالشواية من مطعم محلي، بينما الآخر قد يستقبل زوجتيه واثنين من الطهاة الموهوبين الذين يتقاضون رواتب مجزية، ليعدوا له أطيب الأطباق في منزله. في النهاية، يتضح أن الرفاهية ليست في الكم، بل في نوعية الحياة وكيفية الاستمتاع بها.
1:23

الموضوع أبعد ما يكون عن البخل، فهو يتناول فكرة الثروة وتأثيرها على نمط الحياة. فعلى سبيل المثال، رجل الأعمال يزيد الراجحي عندما سُئل عن شعور امتلاك المليار، أشار في إحدى تصريحاته إلى أن الأرقام تبقى أرقامًا حيث قال: "بعد أن تتجاوز ثروتك ٥٠ مليون، فإن الإضافات تصبح غير مؤثرة." إن الشخص الذي يمتلك ٥٠ مليون لديه قصر فخم، سيارة فارهة، وطائرة خاصة، والشخص الذي يمتلك ٥٠ مليار يمتلك نفس هذه الأشياء. الموظف الذي يتقاضى ١٠ آلاف لديه معدة واحدة فقط كذلك الموظف الذي يتقاضى ٧٠ ألفًا لديه معدة واحدة وفي نهاية المطاف، الجميع يجتمع حول مائدة الغداء، ويتناولون الطعام بنفس الكمية، رغم اختلاف ما في أطباقهم. الأول يمكن أن يستمتع بالشواية من مطعم محلي، بينما الآخر قد يستقبل زوجتيه واثنين من الطهاة الموهوبين الذين يتقاضون رواتب مجزية، ليعدوا له أطيب الأطباق في منزله. في النهاية، يتضح أن الرفاهية ليست في الكم، بل في نوعية الحياة وكيفية الاستمتاع بها.

أمجد فلمبان

367,151 görüntüleme • 1 yıl önce

كلنا نقارن أسعار الفنادق عن طريق Google Hotels لكن المشكلة مو كل التطبيقات تظهر لك بالمقارنة ولأني ما أحجز إلا بعد ما أقارن بين كل التطبيقات، قلت خلني أجرب مع تربز تطبيق تربز | Trips وأشوف هل فعلاً فيه فرق يستاهل أو لا بحثت عن: M Social Hotel - Phuket 🇹🇭 ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ وحصلت أغلب الأسعار فوق 400 ريال. الا في تطبيق تربز بـ 333 ريال ‼️ نفس الفندق نفس الغرفة ونفس التاريخ طبعاً هالسعر بعد خصمهم الحالي: 🟣 خصم 26% على كل الفنادق في التطبيق ✅ والخصم تلقائي وبدون كود ✅ وفوقها تقدر تختار: 💰كاش باك يرجع لك في المحفظة 💰 أو نقاط قطاف وإذا ما تبي تدفع المبلغ كامل؟ تقدر تقسط مع تابي أو تمارا وغيرهم وبيشملك الخصم👍🏻 ف نصيحة إذا عندك سفرة قريبة ✈️ قارن السعر في تربز قبل لا تحجز، يمكن توفر على نفسك مبلغ محترم. #اعلان
0:47

كلنا نقارن أسعار الفنادق عن طريق Google Hotels لكن المشكلة مو كل التطبيقات تظهر لك بالمقارنة ولأني ما أحجز إلا بعد ما أقارن بين كل التطبيقات، قلت خلني أجرب مع تربز تطبيق تربز | Trips وأشوف هل فعلاً فيه فرق يستاهل أو لا بحثت عن: M Social Hotel - Phuket 🇹🇭 ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ وحصلت أغلب الأسعار فوق 400 ريال. الا في تطبيق تربز بـ 333 ريال ‼️ نفس الفندق نفس الغرفة ونفس التاريخ طبعاً هالسعر بعد خصمهم الحالي: 🟣 خصم 26% على كل الفنادق في التطبيق ✅ والخصم تلقائي وبدون كود ✅ وفوقها تقدر تختار: 💰كاش باك يرجع لك في المحفظة 💰 أو نقاط قطاف وإذا ما تبي تدفع المبلغ كامل؟ تقدر تقسط مع تابي أو تمارا وغيرهم وبيشملك الخصم👍🏻 ف نصيحة إذا عندك سفرة قريبة ✈️ قارن السعر في تربز قبل لا تحجز، يمكن توفر على نفسك مبلغ محترم. #اعلان

AZIZ 💳

73,329 görüntüleme • 3 ay önce

#سوريا : خرج رجل الأعمال رامي مخلوف ابن خال الرئيس السوري المخـ.ـلوع في تسجيل مصور نشره عبر صفحته الشخصية على موقع فيسبوك انتقد فيه منح رخصة تشغيل لشركة زين للاتصالات لدخول السوق السورية. وقال مخلوف إن شركة "سيريتل" كانت تحول بحسب زعـ.ـيه ما نسبته 30% من إيراداتها بما يعادل نحو 70% من أرباحها إلى خزينة الدولة السورية وأضاف أن شركتي "سيريتل" و"MTN" كانتا خلال فترة حكم النظـ.ـام البـ.ـائد تسهمان في دفع رواتب الموظفين السوريين قبل انـ.ـدلاع الحـ.ـرب إلى جانب ما وصفه بالدور الخيري الذي كانت تؤديه جمعية البستان والتي قال إنها استفاد منها عدد كبير من السوريين، وعلى رأسهم أبناء الطـ.ـائفة العـ.ـلوية كما أشار مخلوف إلى أنه استمر في دعم النظـ.ـام السابق حتى عام 2019 مؤكداً أنه "عائد إلى سوريا بقوة الله" وأعلن عن ما وصفها بـ"بشرى" للطـ.ـائفة العـ.ـلوية خلال الأسابيع المقبلة تتمثل بالبدء في العمل على ملف الموقـ.ـوفين العـ.ـلويين في عبر إعداد ملف لطرحه على المستوى الدولي ، وفي ختام حديثه، وجّه مخلوف رسالة إلى الحكومة السورية، دعاها فيها إلى الإفـ.ـراج عن المـ.ـوقوفين العـ.ـلويين بقرار داخلي قائلاً إن ذلك أفضل من أن يتم الإفـ.ـراج عنهم بقرار خارجي حسب تعبيره
10:12

#سوريا : خرج رجل الأعمال رامي مخلوف ابن خال الرئيس السوري المخـ.ـلوع في تسجيل مصور نشره عبر صفحته الشخصية على موقع فيسبوك انتقد فيه منح رخصة تشغيل لشركة زين للاتصالات لدخول السوق السورية. وقال مخلوف إن شركة "سيريتل" كانت تحول بحسب زعـ.ـيه ما نسبته 30% من إيراداتها بما يعادل نحو 70% من أرباحها إلى خزينة الدولة السورية وأضاف أن شركتي "سيريتل" و"MTN" كانتا خلال فترة حكم النظـ.ـام البـ.ـائد تسهمان في دفع رواتب الموظفين السوريين قبل انـ.ـدلاع الحـ.ـرب إلى جانب ما وصفه بالدور الخيري الذي كانت تؤديه جمعية البستان والتي قال إنها استفاد منها عدد كبير من السوريين، وعلى رأسهم أبناء الطـ.ـائفة العـ.ـلوية كما أشار مخلوف إلى أنه استمر في دعم النظـ.ـام السابق حتى عام 2019 مؤكداً أنه "عائد إلى سوريا بقوة الله" وأعلن عن ما وصفها بـ"بشرى" للطـ.ـائفة العـ.ـلوية خلال الأسابيع المقبلة تتمثل بالبدء في العمل على ملف الموقـ.ـوفين العـ.ـلويين في عبر إعداد ملف لطرحه على المستوى الدولي ، وفي ختام حديثه، وجّه مخلوف رسالة إلى الحكومة السورية، دعاها فيها إلى الإفـ.ـراج عن المـ.ـوقوفين العـ.ـلويين بقرار داخلي قائلاً إن ذلك أفضل من أن يتم الإفـ.ـراج عنهم بقرار خارجي حسب تعبيره

همام عيسى

313,416 görüntüleme • 2 ay önce

أكدت خلال مداخلة عبر قناة "الحدث" أن الزيارة التي قمنا بها اليوم إلى السراي الحكومي هدفها الأساسي دعم الرئيس نواف سلام والتأكيد أننا نصر على تطبيق قرار حصر السلاح بيد الدولة، وتطبيق اتفاق الطائف، والقرار ١٧٠١ الذي نص على وقف الأعمال العدائية بين لبنان وإسرائيل الموقع في ٢٧ تشرين الثاني ٢٠٢٤ - لا عودة عن القرار الذي اتخذته الحكومة لحصر السلاح بيد الدولة على كافة الأراضي اللبنانية، والذي كنا ننتظره منذ 40 عاماً - إضاءة صخرة الروشة تحديًا سافرًا لقرارات الحكومة التي يشارك فيها حزب الله ومنحها ثقته مرتين، وهذا ما يمكن اعتباره انقلاب على الدولة. وهو يشبه ما حصل من اجتياح لبيروت في ٧ أيار ٢٠٠٨، عدا عن أن وضع صورة الرئيس الشهيد رفيق الحريري إلى جانب صورة أمين عام حزب الله السابق حسن نصر الله على الصخرة، رغم اتهام المحكمة الدولية للحزب انه المسؤول عن اغتيال الرئيس الحريري، فيه إهانة وتحدي لأهل بيروت - يجب أن يكون هنالك تحقيق شفاف مع من أعطى القرار بإضاءة الصخرة ومن نفّذ ذلك
3:22

أكدت خلال مداخلة عبر قناة "الحدث" أن الزيارة التي قمنا بها اليوم إلى السراي الحكومي هدفها الأساسي دعم الرئيس نواف سلام والتأكيد أننا نصر على تطبيق قرار حصر السلاح بيد الدولة، وتطبيق اتفاق الطائف، والقرار ١٧٠١ الذي نص على وقف الأعمال العدائية بين لبنان وإسرائيل الموقع في ٢٧ تشرين الثاني ٢٠٢٤ - لا عودة عن القرار الذي اتخذته الحكومة لحصر السلاح بيد الدولة على كافة الأراضي اللبنانية، والذي كنا ننتظره منذ 40 عاماً - إضاءة صخرة الروشة تحديًا سافرًا لقرارات الحكومة التي يشارك فيها حزب الله ومنحها ثقته مرتين، وهذا ما يمكن اعتباره انقلاب على الدولة. وهو يشبه ما حصل من اجتياح لبيروت في ٧ أيار ٢٠٠٨، عدا عن أن وضع صورة الرئيس الشهيد رفيق الحريري إلى جانب صورة أمين عام حزب الله السابق حسن نصر الله على الصخرة، رغم اتهام المحكمة الدولية للحزب انه المسؤول عن اغتيال الرئيس الحريري، فيه إهانة وتحدي لأهل بيروت - يجب أن يكون هنالك تحقيق شفاف مع من أعطى القرار بإضاءة الصخرة ومن نفّذ ذلك

Fouad Makhzoumi

22,207 görüntüleme • 11 ay önce

الإفصاح عن رواتب ومكافآت الإدارة العليا يضمن النزاهة، ويمنع تضارب المصالح، ويحمي أموال المستثمرين. وإصرار بعض الإدارات على إخفاء هذه البيانات يبعث برسالةٍ سلبيةٍ للغاية، ويطرح سؤالًا مشروعًا: لماذا الإصرار على إخفاء تلك البيانات؟ فالشفافية لا تُزعج إلا من لديه ما يخشى انكشافه. ومن أخطر المغالطات التي يتم ترويجها، الخلط المتعمد بين حق التصويت وحق الاطلاع. فقد لا يمتلك بعض المستثمرين حق التصويت، لكن هذا لا يسقط أبدًا حقهم الأصيل في معرفة كيف تُدار أموالهم. فحق الاطلاع ليس امتيازًا تمنحه الإدارة متى شاءت، بل هو حق قانوني وأخلاقي أصيل لكل من ساهم بماله، لأن العلاقة بين المستثمر والإدارة هي علاقة أمانة (Fiduciary Relationship)، والإدارة ليست مالكة لكل الأموال، بل مؤتمنة عليها. لقد رأينا في كثير من الشركات، خاصة تلك التي تتركز إدارتها في دائرة ضيقة، كيف يتم نقل الثروة إلى المقربين عبر رواتب ومكافآت غير مبررة، بينما يتحمل المستثمرون المخاطر دون أن يمتلكوا حتى حق المعرفة. نصيحتي المخلصة لرواد الأعمال: توقفوا عن إخفاء البيانات إن كنتم تريدون جذب استثمارات، والاستمرار على المدى الطويل. فلا يمكن بناء مؤسسات قوية على أساس الغموض. فالمستثمر الذكي لا يخشى الخسارة بقدر ما يخشى الخداع، ولا يخشى المخاطر بقدر ما يخشى انعدام الشفافية. أما المؤسسات التي تُدار في الظل، فقد تنجح مؤقتًا، لكنها تزرع في داخلها بذور فقدان الثقة. Abdullah Kurdi | عبدالله كردي THE WOLF OF TASI ™ لمّاح بوابة أرقام المالية Mr.Wolf 🐺🎋 Qatar Financial Centre وزارة التجارة والصناعة Saudi Exchange | تداول السعودية
1:11

الإفصاح عن رواتب ومكافآت الإدارة العليا يضمن النزاهة، ويمنع تضارب المصالح، ويحمي أموال المستثمرين. وإصرار بعض الإدارات على إخفاء هذه البيانات يبعث برسالةٍ سلبيةٍ للغاية، ويطرح سؤالًا مشروعًا: لماذا الإصرار على إخفاء تلك البيانات؟ فالشفافية لا تُزعج إلا من لديه ما يخشى انكشافه. ومن أخطر المغالطات التي يتم ترويجها، الخلط المتعمد بين حق التصويت وحق الاطلاع. فقد لا يمتلك بعض المستثمرين حق التصويت، لكن هذا لا يسقط أبدًا حقهم الأصيل في معرفة كيف تُدار أموالهم. فحق الاطلاع ليس امتيازًا تمنحه الإدارة متى شاءت، بل هو حق قانوني وأخلاقي أصيل لكل من ساهم بماله، لأن العلاقة بين المستثمر والإدارة هي علاقة أمانة (Fiduciary Relationship)، والإدارة ليست مالكة لكل الأموال، بل مؤتمنة عليها. لقد رأينا في كثير من الشركات، خاصة تلك التي تتركز إدارتها في دائرة ضيقة، كيف يتم نقل الثروة إلى المقربين عبر رواتب ومكافآت غير مبررة، بينما يتحمل المستثمرون المخاطر دون أن يمتلكوا حتى حق المعرفة. نصيحتي المخلصة لرواد الأعمال: توقفوا عن إخفاء البيانات إن كنتم تريدون جذب استثمارات، والاستمرار على المدى الطويل. فلا يمكن بناء مؤسسات قوية على أساس الغموض. فالمستثمر الذكي لا يخشى الخسارة بقدر ما يخشى الخداع، ولا يخشى المخاطر بقدر ما يخشى انعدام الشفافية. أما المؤسسات التي تُدار في الظل، فقد تنجح مؤقتًا، لكنها تزرع في داخلها بذور فقدان الثقة. Abdullah Kurdi | عبدالله كردي THE WOLF OF TASI ™ لمّاح بوابة أرقام المالية Mr.Wolf 🐺🎋 Qatar Financial Centre وزارة التجارة والصناعة Saudi Exchange | تداول السعودية

Mourad Aly د. مراد علي

76,994 görüntüleme • 7 ay önce

#إدارة_الأزمات : خطوات #هامبرغيني نحو استعادة الثقة بعد التسمم الغذائي الظهور العلني للمالك والرئيس التنفيذي لمطاعم #هامبرغيني يعتبر خطوة حيوية وصائبة في إدارة الأزمة التي تمر بها الشركة. من المهم التحدث بصراحة عن التحديات التي تواجه الشركة والخطوات المتخذة لحلها وهذا يظهر مثالا جيدا للقيادة الفعالة في مواجهة الأزمة. هذه الطريقة لا تساعد فقط في استعادة ثقة الجمهور بل تؤكد أيضا على أن الشفافية هي المفتاح للتغلب على الأزمات. كل منشاة بغض النظر عن حجمها أو شهرتها قد تتعرض لأزمة مشابهة وتحتاج إلى التدرب على فرضيات للتعامل مع هذه الأزمات وتبدأ الحلول بالاعتراف بالمشكلة ومعالجتها علنا وبدون تردد للحفاظ على الثقة والدعم الطويل الأمد. كيف يمكن ل #هامبرغيني ان تتجاوز الأزمه : لتجاوز الأزمة وإعادة فتح منافذ البيع بنجاح بعد الإغلاق، يمكن للشركة اتباع عدة خطوات استراتيجية تشمل: 1️⃣ الفحص الشامل: متابعة و دعم إجراءات الفحص لتحديد مصدر التسمم الغذائي واتخاذ إجراءات تصحيحية لضمان عدم تكرار المشكلة. يجب توثيق هذه العملية بدقة واستخدامها لتحسين الإجراءات الداخلية. 2️⃣ تعزيز معايير السلامة والنظافة: مراجعة وتحسين بروتوكولات السلامة الغذائية والنظافة والتأكد من اعادة تدريب جميع الموظفين عليها بشكل مستمر. 3️⃣ التواصل الفعال: الشفافية مع العملاء عن طريق شرح ما حدث والإجراءات التي اتخذتها الشركة لمعالجة الوضع وما تم تنفيذه لضمان سلامة الغذاء. يمكن استخدام البيانات الصحفية وسائل التواصل الاجتماعي والموقع الإلكتروني للشركة لنشر هذه المعلومات. 4️⃣ إعادة تقييم الموردين وسلسلة التوريد: تقييم الموردين وضمان توافقهم مع معايير الجودة والسلامة العالية. قد يكون ذلك يشمل تغيير الموردين أو تشديد الرقابة على سلسلة التوريد. 5️⃣ التركيز على التسويق وإعادة بناء الثقة: تنفيذ حملات تسويقية لإعادة بناء الثقة مع العملاء بما في ذلك العروض الخاصة وحملات الوعي بالسلامة الغذائية. 6️⃣ الاستفادة من الدروس: استخدام التجربة لتعزيز التحسينات المستقبلية في عمليات الشركة واستراتيجيات الإدارة. 7️⃣ المراقبة المستمرة: إقامة نظام للمراقبة المستمرة لضمان الالتزام بالمعايير الجديدة وتقديم تقارير دورية عن السلامة إلى الإدارة. باتباع هذه الخطوات يمكن للشركة ليس فقط تجاوز الأزمة بل وتحسين سمعتها وجودة خدماتها مما يساعد على استعادة ثقة العملاء وضمان نجاحها المستمر. #القيادة_بشفافية #إدارة_الأزمات هامبرغيني
1:44

#إدارة_الأزمات : خطوات #هامبرغيني نحو استعادة الثقة بعد التسمم الغذائي الظهور العلني للمالك والرئيس التنفيذي لمطاعم #هامبرغيني يعتبر خطوة حيوية وصائبة في إدارة الأزمة التي تمر بها الشركة. من المهم التحدث بصراحة عن التحديات التي تواجه الشركة والخطوات المتخذة لحلها وهذا يظهر مثالا جيدا للقيادة الفعالة في مواجهة الأزمة. هذه الطريقة لا تساعد فقط في استعادة ثقة الجمهور بل تؤكد أيضا على أن الشفافية هي المفتاح للتغلب على الأزمات. كل منشاة بغض النظر عن حجمها أو شهرتها قد تتعرض لأزمة مشابهة وتحتاج إلى التدرب على فرضيات للتعامل مع هذه الأزمات وتبدأ الحلول بالاعتراف بالمشكلة ومعالجتها علنا وبدون تردد للحفاظ على الثقة والدعم الطويل الأمد. كيف يمكن ل #هامبرغيني ان تتجاوز الأزمه : لتجاوز الأزمة وإعادة فتح منافذ البيع بنجاح بعد الإغلاق، يمكن للشركة اتباع عدة خطوات استراتيجية تشمل: 1️⃣ الفحص الشامل: متابعة و دعم إجراءات الفحص لتحديد مصدر التسمم الغذائي واتخاذ إجراءات تصحيحية لضمان عدم تكرار المشكلة. يجب توثيق هذه العملية بدقة واستخدامها لتحسين الإجراءات الداخلية. 2️⃣ تعزيز معايير السلامة والنظافة: مراجعة وتحسين بروتوكولات السلامة الغذائية والنظافة والتأكد من اعادة تدريب جميع الموظفين عليها بشكل مستمر. 3️⃣ التواصل الفعال: الشفافية مع العملاء عن طريق شرح ما حدث والإجراءات التي اتخذتها الشركة لمعالجة الوضع وما تم تنفيذه لضمان سلامة الغذاء. يمكن استخدام البيانات الصحفية وسائل التواصل الاجتماعي والموقع الإلكتروني للشركة لنشر هذه المعلومات. 4️⃣ إعادة تقييم الموردين وسلسلة التوريد: تقييم الموردين وضمان توافقهم مع معايير الجودة والسلامة العالية. قد يكون ذلك يشمل تغيير الموردين أو تشديد الرقابة على سلسلة التوريد. 5️⃣ التركيز على التسويق وإعادة بناء الثقة: تنفيذ حملات تسويقية لإعادة بناء الثقة مع العملاء بما في ذلك العروض الخاصة وحملات الوعي بالسلامة الغذائية. 6️⃣ الاستفادة من الدروس: استخدام التجربة لتعزيز التحسينات المستقبلية في عمليات الشركة واستراتيجيات الإدارة. 7️⃣ المراقبة المستمرة: إقامة نظام للمراقبة المستمرة لضمان الالتزام بالمعايير الجديدة وتقديم تقارير دورية عن السلامة إلى الإدارة. باتباع هذه الخطوات يمكن للشركة ليس فقط تجاوز الأزمة بل وتحسين سمعتها وجودة خدماتها مما يساعد على استعادة ثقة العملاء وضمان نجاحها المستمر. #القيادة_بشفافية #إدارة_الأزمات هامبرغيني

خالد الغدير || Khalid AlGhadeer

143,426 görüntüleme • 2 yıl önce

ما ورد في المقطع بأن: (الغياب بعذر يؤثر على تقييم #الأداء_الوظيفي حتى لو كان المعلم متميز يجب أن يُحاسب). • للتوضيح: 1. الكلام بالأعلى غير دقيق ووجب عليهم التوضيح بما لا يخالف اللوائح والأنظمة. 2. (الغياب بعذر) لا يؤثر على تقييم الأداء الوظيفي، المؤثر في تقييم الأداء الوظيفي هو (الغياب بدون عذر) وأي موظف يُقيّم تقييم متدني بسبب (الغياب بعذر) ولم يقصر في أداء مهامه الأخرى عليه مناقشة مديره المباشر وإلّا يتظلم لجهة عمله والجهات الأخرى للفصل بالموضوع. 3. هُناك أمور يجب أن تُوضّح بشكل صحيح بحسب اللوائح والأنظمة ولا يمكن استخدام أسلوب التهديد ومخالفة ما ورد في النظام: • أولًا: حددت اللائحة عدد الأيام المسوح بها من المستوصفات الحكومية والخاصة وكذلك من المجمعات والمستشفيات الحكومية والخاصة بحسب عدد الأيام ومسميات ودرجات الأطباء المانحين لها. • ثانيًا: النظام حاليًا أشد من السابق بعدم التساهل عند منح الإجازة وذلك بالتحقق من صحتها سواءً من الجهة المانحة أو من الموظف ومن يُخالِف يُعاقَب بأشد العقوبات. StandPoint223 فإذا ثبت عدم صحة الإجازة المرضية من جهة غير رسمية أو غير منصة صحة يُعاقب بالتالي: • الفصل من الوظيفة. • السجن لمدة تصل إلى سنة. • الغرامة المالية تصل إلى 100 ألف ريال. أتابع التعليم بترقب! • ثالثًا: هناك إجراءات متبعة في حال رفض الإجازة من قِبَل جهة العمل بالذات ما زاد عن (30 يوم) إن لم تقتنع بها جهة العمل حيث تتبع إجراءات واضحة ورسمية وفق ماورد باللائحة. • منشور سابق حول هذه النقطة: أتابع التعليم بترقب! رابعًا: بعض بنود اللائحة وُضِعت لمعالجة بعض غيابات الموظفين مثل المادة (156) في لائحة الموارد البشرية ونوع الإجازة موجود في #نظام_فارس بمسمى (إجازة عادية - المادة 156). • منشور سابق: أتابع التعليم بترقب! نأمل من وكالة الموارد البشرية في #وزارة_التعليم تأجيل تطبيق #الأداء_الوظيفي_الجديد إلى العام القادم وإقامة ورش عمل دورية مكثفة لجميع الموظفين وعلى رأسهم (المدير المباشر) لفِهم آلية التقييم، هم أهلٌ للأمانة والثقة وقادرون على العدل بين الموظفين وتقييمهم بشكل صحيح. * المنشور المرفق عن رصد الأداء الوظيفي لبعض الحالات مثل المجازين إجازات طويلة والمبعدين عن العمل ولديهم قضايا والمنقولين من إدارات أخرى ومن لديهم إجازة مرافقة والمكلفين بالمدارس. أتابع التعليم بترقب! #الأداء_الوظيفي_الجديد #الأداء_الوظيفي_للمعلمين #الأداء_الوظيفي_الجديد_للمعلمين
0:53

ما ورد في المقطع بأن: (الغياب بعذر يؤثر على تقييم #الأداء_الوظيفي حتى لو كان المعلم متميز يجب أن يُحاسب). • للتوضيح: 1. الكلام بالأعلى غير دقيق ووجب عليهم التوضيح بما لا يخالف اللوائح والأنظمة. 2. (الغياب بعذر) لا يؤثر على تقييم الأداء الوظيفي، المؤثر في تقييم الأداء الوظيفي هو (الغياب بدون عذر) وأي موظف يُقيّم تقييم متدني بسبب (الغياب بعذر) ولم يقصر في أداء مهامه الأخرى عليه مناقشة مديره المباشر وإلّا يتظلم لجهة عمله والجهات الأخرى للفصل بالموضوع. 3. هُناك أمور يجب أن تُوضّح بشكل صحيح بحسب اللوائح والأنظمة ولا يمكن استخدام أسلوب التهديد ومخالفة ما ورد في النظام: • أولًا: حددت اللائحة عدد الأيام المسوح بها من المستوصفات الحكومية والخاصة وكذلك من المجمعات والمستشفيات الحكومية والخاصة بحسب عدد الأيام ومسميات ودرجات الأطباء المانحين لها. • ثانيًا: النظام حاليًا أشد من السابق بعدم التساهل عند منح الإجازة وذلك بالتحقق من صحتها سواءً من الجهة المانحة أو من الموظف ومن يُخالِف يُعاقَب بأشد العقوبات. StandPoint223 فإذا ثبت عدم صحة الإجازة المرضية من جهة غير رسمية أو غير منصة صحة يُعاقب بالتالي: • الفصل من الوظيفة. • السجن لمدة تصل إلى سنة. • الغرامة المالية تصل إلى 100 ألف ريال. أتابع التعليم بترقب! • ثالثًا: هناك إجراءات متبعة في حال رفض الإجازة من قِبَل جهة العمل بالذات ما زاد عن (30 يوم) إن لم تقتنع بها جهة العمل حيث تتبع إجراءات واضحة ورسمية وفق ماورد باللائحة. • منشور سابق حول هذه النقطة: أتابع التعليم بترقب! رابعًا: بعض بنود اللائحة وُضِعت لمعالجة بعض غيابات الموظفين مثل المادة (156) في لائحة الموارد البشرية ونوع الإجازة موجود في #نظام_فارس بمسمى (إجازة عادية - المادة 156). • منشور سابق: أتابع التعليم بترقب! نأمل من وكالة الموارد البشرية في #وزارة_التعليم تأجيل تطبيق #الأداء_الوظيفي_الجديد إلى العام القادم وإقامة ورش عمل دورية مكثفة لجميع الموظفين وعلى رأسهم (المدير المباشر) لفِهم آلية التقييم، هم أهلٌ للأمانة والثقة وقادرون على العدل بين الموظفين وتقييمهم بشكل صحيح. * المنشور المرفق عن رصد الأداء الوظيفي لبعض الحالات مثل المجازين إجازات طويلة والمبعدين عن العمل ولديهم قضايا والمنقولين من إدارات أخرى ومن لديهم إجازة مرافقة والمكلفين بالمدارس. أتابع التعليم بترقب! #الأداء_الوظيفي_الجديد #الأداء_الوظيفي_للمعلمين #الأداء_الوظيفي_الجديد_للمعلمين

أتابع التعليم بترقب!

567,574 görüntüleme • 1 yıl önce

تحدث السيد كريم بدر ببعض المعلومات وأود توضيح بعض الحقائق الآتية:- 1- قال ان هذا الرجل يدعم الفرطوسي بشكل كبير والحقيقة اني ادعم اكمال ميناء الفاو منذ زمن هادي العامري ولغاية اليوم. 2-وللإنصاف ان العمل في زمن الفرطوسي كان مميزاً. هناك مافيات تقبض رشا لمنع اكمال ميناء الفاو بأي ثمن من اجل تشغيل موانئ اخرى،وهنا تكمن الخسة وليس الخسة في الدفاع عن ميناء عراقي وطني يمكن له ان يغير المشهد الاقتصادي العراقي. 3- هناك شخصية تدعي حرصها على العراق وهي دائما تنتقد دعمي للميناء وهذه الشخصية هي اول من قدمت باقة ورد للسفارة الكويتية في هولندا لانها سمحت للأمريكان باحتلال العراق. 4- انها نثرت الورود على القوات الأمريكية حين دخلت العراق في الناصرية. 5- هناك اموال هائلة تُدفع لمثل هولاء لعرقلة اكمال ميناء الفاو حتى يتم تشغيل ميناء مبارك وأحد الاخوة الكويتيين قال : لن تكملوا ميناء الفاو وانا اقول له ولامثاله: سنكمله رغما عن انفك وأنفك الذين تدفع لهم في العراق. 6- ميناء الفاو رئة العراق وهو الساحل الوحيد الذي لا يمر بالمياه الإقليمية الكويتية او الإيرانية وسيتم ربطه بتركيا واوربا عبر طريق التنمية. من عادتي لا استخدم المصطلحات غير المهذبة لاني احترم نفسي ولم يصادف يوميا أن قدمت باقة ورد للذين احتلوا بلدي 7- أنا لا استلم رواتب متعددة من رفحاء
0:40

تحدث السيد كريم بدر ببعض المعلومات وأود توضيح بعض الحقائق الآتية:- 1- قال ان هذا الرجل يدعم الفرطوسي بشكل كبير والحقيقة اني ادعم اكمال ميناء الفاو منذ زمن هادي العامري ولغاية اليوم. 2-وللإنصاف ان العمل في زمن الفرطوسي كان مميزاً. هناك مافيات تقبض رشا لمنع اكمال ميناء الفاو بأي ثمن من اجل تشغيل موانئ اخرى،وهنا تكمن الخسة وليس الخسة في الدفاع عن ميناء عراقي وطني يمكن له ان يغير المشهد الاقتصادي العراقي. 3- هناك شخصية تدعي حرصها على العراق وهي دائما تنتقد دعمي للميناء وهذه الشخصية هي اول من قدمت باقة ورد للسفارة الكويتية في هولندا لانها سمحت للأمريكان باحتلال العراق. 4- انها نثرت الورود على القوات الأمريكية حين دخلت العراق في الناصرية. 5- هناك اموال هائلة تُدفع لمثل هولاء لعرقلة اكمال ميناء الفاو حتى يتم تشغيل ميناء مبارك وأحد الاخوة الكويتيين قال : لن تكملوا ميناء الفاو وانا اقول له ولامثاله: سنكمله رغما عن انفك وأنفك الذين تدفع لهم في العراق. 6- ميناء الفاو رئة العراق وهو الساحل الوحيد الذي لا يمر بالمياه الإقليمية الكويتية او الإيرانية وسيتم ربطه بتركيا واوربا عبر طريق التنمية. من عادتي لا استخدم المصطلحات غير المهذبة لاني احترم نفسي ولم يصادف يوميا أن قدمت باقة ورد للذين احتلوا بلدي 7- أنا لا استلم رواتب متعددة من رفحاء

أ. د غالب الدعمي

41,023 görüntüleme • 2 yıl önce

1️⃣ مهنة #المحاسبة و #المالية مكملتان لبعضهما وهما القلب النابض للاقتصاد والتجارة والصناعة و لا يمكن ابدا يكون هناك اقتصاد او تجارة او اي مشروع بدون ادارة مالية ومحاسب 2️⃣ المحاسبين والماليين السعوديين يملكون مقومات النجاح والابداع من امانه واخلاص وحرص واهتمام وتطوير ذاتي ودقة عالية 🔷 لذلك قررنا في مجموعة اقرار المحاسبية منصة اقرار اقامة حدث استثنائي يليق بالمحاسبين والماليين السعوديين بالدرجة الأولى و يبرز أهمية دورهم في نمو اقتصادنا والمساهمة في تحقيق رؤية المملكة 2030 🇸🇦 ستكونوا بإذن الله موعودين بيوم تاريخي ( 29 نوفمبر 2024 ) سيتخلله : - مؤتمر خاص - حفل اسطوري لخريجي برنامج المحاسبين المميزين من الدفعة الأولى حتى الدفعة الثامنة وخريجي الدفعة الأولى من معسكر إقرار التطبيقي للمحاسبين والماليين - الحفل السنوي لـ #جائزة_سفراء_المحاسبة @ACC_AWARD - معرض تفاعلي مصاحب بمشاركة العديد من الشركات والمكاتب المحاسبية - اجنحة تفاعلية مع مستشارين وسفراء ومدربين وشركاء نجاح ( برنامج المحاسبين المميزين و معسكر اقرار التطبيقي للمحاسبين ) - فعاليات متنوعة ولقاءات مباشرة تجمع خريجي البرنامج بجميع دفعاته و المعسكر مع مشرفينهم وقادة الفرق و مدربيهم وزملائهم - ملتقى سفراء @Safeer_EAAA والذي سيعزز وينمي العلاقات المهنية بين الخريجين - 📍📍 وسيتم الاعلان عن مفاجآت ترتقي لطموحكم ولأهمية دوركم في تنمية المجتمع بأكمله 📍📍 انتظروا الاعلان عن تفاصيل الحدث الاستثنائي خلال الايام القادمة وكذلك التسجيل وآلية الحضور والدعوات وغيرها عن طريق حساب خاص بالحدث نفسه 💚 سيتم الاعلان عنه في جميع حسابات مجموعة اقرار المحاسبية ✔️ - منصة اقرار - أكاديمية إقرار | للمحاسبين والماليين ورواد الأعمال - برنامج المحاسبين المميزين - معسكر إقرار التطبيقي للمحاسبين والماليين - @Safeer_EAAA - @ACC_AWARD - @ACC_APP_
1:08

1️⃣ مهنة #المحاسبة و #المالية مكملتان لبعضهما وهما القلب النابض للاقتصاد والتجارة والصناعة و لا يمكن ابدا يكون هناك اقتصاد او تجارة او اي مشروع بدون ادارة مالية ومحاسب 2️⃣ المحاسبين والماليين السعوديين يملكون مقومات النجاح والابداع من امانه واخلاص وحرص واهتمام وتطوير ذاتي ودقة عالية 🔷 لذلك قررنا في مجموعة اقرار المحاسبية منصة اقرار اقامة حدث استثنائي يليق بالمحاسبين والماليين السعوديين بالدرجة الأولى و يبرز أهمية دورهم في نمو اقتصادنا والمساهمة في تحقيق رؤية المملكة 2030 🇸🇦 ستكونوا بإذن الله موعودين بيوم تاريخي ( 29 نوفمبر 2024 ) سيتخلله : - مؤتمر خاص - حفل اسطوري لخريجي برنامج المحاسبين المميزين من الدفعة الأولى حتى الدفعة الثامنة وخريجي الدفعة الأولى من معسكر إقرار التطبيقي للمحاسبين والماليين - الحفل السنوي لـ #جائزة_سفراء_المحاسبة @ACC_AWARD - معرض تفاعلي مصاحب بمشاركة العديد من الشركات والمكاتب المحاسبية - اجنحة تفاعلية مع مستشارين وسفراء ومدربين وشركاء نجاح ( برنامج المحاسبين المميزين و معسكر اقرار التطبيقي للمحاسبين ) - فعاليات متنوعة ولقاءات مباشرة تجمع خريجي البرنامج بجميع دفعاته و المعسكر مع مشرفينهم وقادة الفرق و مدربيهم وزملائهم - ملتقى سفراء @Safeer_EAAA والذي سيعزز وينمي العلاقات المهنية بين الخريجين - 📍📍 وسيتم الاعلان عن مفاجآت ترتقي لطموحكم ولأهمية دوركم في تنمية المجتمع بأكمله 📍📍 انتظروا الاعلان عن تفاصيل الحدث الاستثنائي خلال الايام القادمة وكذلك التسجيل وآلية الحضور والدعوات وغيرها عن طريق حساب خاص بالحدث نفسه 💚 سيتم الاعلان عنه في جميع حسابات مجموعة اقرار المحاسبية ✔️ - منصة اقرار - أكاديمية إقرار | للمحاسبين والماليين ورواد الأعمال - برنامج المحاسبين المميزين - معسكر إقرار التطبيقي للمحاسبين والماليين - @Safeer_EAAA - @ACC_AWARD - @ACC_APP_

سعيد بن سعد الشهراني

122,985 görüntüleme • 2 yıl önce