正在加载视频...

视频加载失败

#إدارة_الأزمات : خطوات #هامبرغيني نحو استعادة الثقة بعد التسمم الغذائي الظهور العلني للمالك والرئيس التنفيذي لمطاعم #هامبرغيني يعتبر خطوة حيوية وصائبة في إدارة الأزمة التي تمر بها الشركة. من المهم التحدث بصراحة عن التحديات التي تواجه الشركة والخطوات المتخذة لحلها وهذا يظهر مثالا جيدا للقيادة الفعالة في مواجهة الأزمة....

143,426 次观看 • 2 年前 •via X (Twitter)

55 条评论

خالد الغدير || Khalid AlGhadeer 的头像
خالد الغدير || Khalid AlGhadeer2 年前

حديثنا عن استراتيجية مواجة الأزمة اي أزمة مستخدمين قضية #هامبرغيني. يرى البعض ان الرئيس التنفيذي استعجل او أخطأ في خروجة للإعلام وارى ان الظهور الإعلامي المبكر والفعال من قبل الإدارة ليس فقط أساسي لإدارة الازمة بل يلعب دورا حاسم في تشكيل مستقبل العلامة التجارية وقدرتها على التعافي والنمو بعد الأزمة وذلك للأسباب التاليه : 1. يساعد الظهور الإعلامي للإدارة بتوجيه الرأي العام وتقليل الشائعات وشرح ما حدث من وجهة نظر الادارة بدلاً من ترك القصة لتروى بواسطة أطراف خارجية. 2.عندما يرى الجمهور أن الشركة تتعامل مع الأزمة بجدية وتفتح باب الاتصال مباشرة فإن ذلك يعطي الانطباع بأن الإدارة مسؤولة وملتزمة بالسلامة وهو ما يساعد في إعادة الثقة. 3.الظهور السريع والفعال يساعد في تخفف الأضرار التي قد تلحق بسمعة الشركة على المدى البعيد. 4.يظهر جرأة الاداره في مواجهة العواقب المحتمله وعدم التهرب من المسؤوليه ودعم الإجراءات الاحترازية والتصحيحيه

خالد الغدير || Khalid AlGhadeer 的头像
خالد الغدير || Khalid AlGhadeer2 年前

عاجل.. أمانة #الرياض في بيان رسمي: إغلاق المطعم الذي تسبب بالتسمم في الرياض، خلال الفترة المقررة نظاماً ..................................................................... إلحاقا لبيان أمانة منطقة الرياض، في تاريخ 26 أبريل 2024م الموافق 17 شوال 1445هـ، بشأن رصد حالات تسمم غذائي بناءً على البلاغ الوارد من اللجنة المعنية برصد حالات التسمم الغذائي في منطقة الرياض والمتضمن تطبيق الإجراءات الاحترازية وفق البروتوكولات الصحية المعتمدة. تفيد الأمانة بصدور تقرير لجنة الاستقصاء الوبائي لحوادث التسمم الغذائي بإدانة المنشأة الغذائية عن حادثة حالات التسمم الغذائي الواقعة في مدينة الرياض، يوم الخميس 16 شوال 1445هـ الموافق 25 أبريل 2024م ، لعدد من المصابين من وجبات غذائية مصدرها المنشأة، واستكمال الغرامات المالية بعد حصرها بانتهاء نتائج تقارير المرضى والتحقيقات. واستناداً إلى قرار مجلس الوزراء رقم (67) لعام 1411هـ، المعدل بقرار مجلس الوزراء رقم (248) لعام 1427هـ، ووفقاً لعدد الحالات المسجلة طبقت العقوبات النظامية، وسيتم إتلاف جميع المواد الغذائية الموجودة في المعمل الرئيسي وفروع المنشأة، مع الإشراف على عملية تنظيف وتطهير جميع الأدوات والأجهزة وغيرها. وتشيد الأمانة بتعاون الجهات المشتركة في عملية الاستجابة السريعة للحالة بالتنسيق والعمل المشترك، وبمتابعة من سمو أمير المنطقة؛ حيث ساهم التجاوب السريع بالإغلاقزوالتقصي في السيطرة على تزايد الحالات، وتؤكد أمانة منطقة الرياض -ولله الحمد- على سلامة المنتجات الغذائية للمطاعم والمطابخ والمقاهي ومتعهدي الإعاشة بمنطقة الرياض، حيث لم تُسجل حالات من غير المصدر المشار إليه، وتستمر جولاتها التفتيشية للرقابة على المنشآت التجارية بشكل دوري. نسأل الله الشفاء العاجل للمصابين، ونتمنى للجميع السلامة الدائمة.

Mizar 的头像
Mizar2 年前

بعد ايش الله يهديك ويصلحك أنا اعتقد ، لو أن المدير العام وقف على عمله بنفسه بدال ماهو قاعد في مكتبه المخملي ويجني الارباح ويشوف رصيده يزيد يوم بعد يوم الخطأ اللي صار مع #هامبرغيني هو واحد من اثنين ، اما : ١) المدير كان في مكتبه العاجي ولا يدري عن منظومته او ٢) موظف لا يعرف انظمة نظافة الغذاء ( ليس بالضرورة انه موظف اراد ضرر منشأته ولكن هو تربى في بيئة فقيرة لا تعرف ادنى معايير النظافة ) قف على عملك او فوّض من هو على قدر المسؤولية

خالد الغدير || Khalid AlGhadeer 的头像
خالد الغدير || Khalid AlGhadeer2 年前

ما تفضلت فيه يدور حول أسباب حدوث الأزمة وما اتكلم عنه هو طريقة تجاوز الأزمة بغض النظر عن الأسباب. الحقيقه ان الإدارة مهما كانت حريصه قد تحدث الأزمات لأسباب مختلفه وعلى الإدارة ان تواجهها وقت تنجح وربما تفشل وتقضي الأزمة على المنشأه. #إدارة_الأزمات علم وهنا احاول أن استغل الحدث في إبراز هذا العلم من خلال شرح الخطوات الرئيسية لتجاوز هذه التحديات..

‏نورة الـعتيبي 🌸 的头像
‏نورة الـعتيبي 🌸2 年前

ارفع القبعة أحترام وتقدير لكل شخص منصف ، نعم ظهورة خطوة جيده 👍🏻🌹

خالد الغدير || Khalid AlGhadeer 的头像
خالد الغدير || Khalid AlGhadeer2 年前

هي ازمه تهدد وجود الشركه برايي انهم اتبعوا افضل طريقه لمواجهة الأزمة بدل الاختباء .. علميا مواجهة الأزمة بهذه الطريقه هي الأسلوب الأفضل

شهد العنزي 的头像
شهد العنزي2 年前

البعض يشكره على شفافيته وهو مسمم ١٥ حالة بأخطر أنواع البكتيريا. هذي اصلاً مو شفافية. الشفافية هي مشاركتك لكيف حصل هذا الحدث خارج ارادتك، مو اعادتك لقراءة بيان أصدرته وزارة الصحة!

خالد الغدير || Khalid AlGhadeer 的头像
خالد الغدير || Khalid AlGhadeer2 年前

لم نشكرة ولكن اللي قلناه ان مواجهة الأزمة (تبدأ) بالظهور والتوضيح للجمهور.. إدارة الأزمات علم وانا احاول أن استغل الحدث في إبراز هذا العلم من خلال شرح الخطوات الرئيسية لمواجهة مثل هذه التحديات الكبيره وهذا هدف المقال

ْ 的头像
ْ2 年前

ما فيه اي شفافيه بالموضوع يقول اغلقنا والحقيقه وزاره الصحه اجبرتهم على الاغلاق محد وصلنا لهالحاله الا المرقعين لهم لازم يواجهون اخطاءهم ويتعض البقيه كفايه ترقيع!

خالد الغدير || Khalid AlGhadeer 的头像
خالد الغدير || Khalid AlGhadeer2 年前

اتفق إذا اثبتت التحقيقات وجود اهمال فان العقوبات امر ضروري لمنع اي اهمال اخر

Aishah Muhamed 的头像
Aishah Muhamed2 年前

لو انه قال ستتحمل الشركه علاج وتعويض المتضررين ..كان ممكن ممكن ممكن يستعيد ثقة العملاء تدريجيا طبعا

خالد الغدير || Khalid AlGhadeer 的头像
خالد الغدير || Khalid AlGhadeer2 年前

اتفق خطوة مهمه ولكن لا ننسى ان التحقيق لم ينتهي

عديلة الروح 💎 的头像
عديلة الروح 💎2 年前

لا عاد تشترون من مطاعم يحطون موظفينهم ارخص عمالة من شرق اسيا .. اذا مافي موظفين سعوديين لا تشترون غير من البراندات المشهورة اللي عندهم شهادات الجودة والنظافة مثل البيك والطازج وغيرهم حتى هالمطعمين فيه سعودين نسبة وتناسب اما المطاعم اللي كلها اجانب من شرق اسيا ابتعدو عنها

أساطير 的头像
أساطير2 年前

اتذكر عائلة سعودية اكلت من مطعم ماك وأصيب الطفل فورا بفشل كلوي وفورا قام مدير ماك بزيارة الطفل في المستشفى وتكفل برسوم الكشف وكل شي والمفروض مسؤول #هامبرغيني اللي ظهر ظهور باهت يسوي نفس الشي ويطمن على المرضى وانت تتكلم عن إعادة الثقة والناس قاعدة تموت في #العناية_المركزة !!

🇸🇦 Alhkem 的头像
🇸🇦 Alhkem2 年前

المفروض تكون عقوبة شطب سجله التجاري حتى يكون رادع له ولكل المطعم ان اكل وصحة الناس ليست للمتاجرة

خالد الغدير || Khalid AlGhadeer 的头像
خالد الغدير || Khalid AlGhadeer2 年前

قطاع المطاعم قطاع عالي المخاطر وهذي الحوادث قد تحدث وحدثت في السابق في مطاعم أخرى والعقوبة تعتمد على نتائج الفحص والتحقيق

𝕂 𝕦 𝕣 𝕣 𝕒 𝕞 𝕒 𝕍 𝟙𝟟 ( 𝟜 6 ) 的头像
𝕂 𝕦 𝕣 𝕣 𝕒 𝕞 𝕒 𝕍 𝟙𝟟 ( 𝟜 6 )2 年前

ننتظر إعلان العقوبات الرادعة لكل المطاعم أللي ما تتخذ النظافة والسلامة الغذائية منهج اساسي لها بالدرجة الأولى وتهتم أكثر برفع أسعار الغذاء والتوصيل مقابل خفض الجودة الغذائية لها.

خالد الغدير || Khalid AlGhadeer 的头像
خالد الغدير || Khalid AlGhadeer2 年前

@BMA33AWA نعم العقوبات القاسيه امر مهمه لردع المتساهلين بمعايير النظافه والصحه العامه

حسن علي العمري 的头像
حسن علي العمري2 年前

تصريح ممتاز ثقة عالية وهذا تأكيد على ضرورة وجود قسم خاص بالجودة فعال يتبع الادارة العليا وأن تحصل الشركات على شهادات الجودة الغذائية مثل شهادة HACCP و الايزو 22000 لكي لا تقع شركات التموين الغذائي في مثل هذا الحرج

خالد الغدير || Khalid AlGhadeer 的头像
خالد الغدير || Khalid AlGhadeer2 年前

اتفق معك.. لا تتطور الإجراءات والأنظمة الا من خلال هذه الحوادث واعتقد انهم مهملين في جوانب التدقيق ظنا منهم ان الامور تمام

رقش 的头像
رقش2 年前

مبروك عليك مستشار اقتصادي عندي بقاله في ابو عريش محتاج اقتصادي نشيط وانا اشوف نقاط كلامك كثير بعدد الرفوف الفاضيه ببقالتي

خالد الغدير || Khalid AlGhadeer 的头像
خالد الغدير || Khalid AlGhadeer2 年前

واضح انك ما فهمت شي قراته انصحك تقرا مره ثانيه

لطيفه الحبلاني 的头像
لطيفه الحبلاني2 年前

للأمانه خبر ازعجني وضايقني لانه هامبرغيني من افضل وانظف والذ المطاعم بالنسبه لي مايمر شهر الا واكل منه اتمنى اذا في شي يتعدل واسال الله انه مايتقفل كل مشكله ولها حل ☹️💔🍔

خالد الغدير || Khalid AlGhadeer 的头像
خالد الغدير || Khalid AlGhadeer2 年前

قطاع المطاعم قطاع حساس جدا وإهمال الرقابه الصحية قد يؤدي لنتائج كارثيه

ABDALLAH 3316 的头像
ABDALLAH 33162 年前

وش عقبه سمعت المطاعم حساسه جدا الان فقد كميه كبيرة من الزبائن وخسر السمعه

Amira Abdullah 的头像
Amira Abdullah2 年前

انتبهوا للعالم امانه راح تسالون عنه نتاجر برواح البشر التسمم مميت وله مضاعفات خطيره على المدى البعيد ايش فايده الكلام لاتضررت العالم كلن يطبخ لنا فلبيني هندي بنقالي باكستاني سوري مصري لبناني يماني !!!!!؟ اللي يفتح مطعم ويهمله لايفتح وبعد فروع من الطمع

خالد الغدير || Khalid AlGhadeer 的头像
خالد الغدير || Khalid AlGhadeer2 年前

صحيح قطاع المطاعم قطاع حساس ومشاكله كثيره وفتح مطعم امانه كبيره يتحملها المالك والاداره

محمد بن علي الغامدي { مُخضرم يتعلم } 🇸🇦 的头像
محمد بن علي الغامدي { مُخضرم يتعلم } 🇸🇦2 年前

الظهور ومواجهة الحقيقية مجرد بداية صادقة للتصحيح يشكر عليها ، لكنها تفتح باب للإجابة عن سؤال أين كانت الرقابة الداخلية لجودة المنتجات قبل خروجها للمستهلك خاصة والمجتمع عامة ؟ مسئولية الرقابة سواء الداخلية وكذلك العامة من خلال الجهة المعنية ( البلدية ، الصحة ) ٠ المسئولية مشتركة ٠

خالد الغدير || Khalid AlGhadeer 的头像
خالد الغدير || Khalid AlGhadeer2 年前

اتفق..بخصوص رقابة البلديه فبدون شك لن يمنع الإهمال اي رقابة خارجية مالم يكون هناك رقابة داخليه

saudi man 的头像
saudi man2 年前

ما علينا من هذا كله المهم حبايبنا اللي بالعنايه يقومون بالسلامه ، اللهم اللبسهم ثياب العافيه ووفق حكومتنا الرشيده وكافة اجهزة الدوله

خالد الغدير || Khalid AlGhadeer 的头像
خالد الغدير || Khalid AlGhadeer2 年前

@aborayan3371 انت ما عليك من هذا كله ولكن كمتخصص يعنيني..إدارة الأزمات علم وانا احاول أن استغل الحدث في إبراز هذا العلم من خلال شرح الخطوات الرئيسية لمواجهة مثل هذه التحديات الكبيره.

Shepo 的头像
Shepo2 年前

في حالة "وفاة" لأي من المرضى الذين يعالجون الأن في العناية المركزة .... فكل ما كتبته يا أستاذ خالد ( مصيره سلة المهملات) ستكون هناك قضية ( وفاة ) وهذه لها إجراءات مطولة، و تتحول إلى جنحة في حال ثبت أن المطعم لايقوم بإجراءات ضبط وجودة دورية

خالد الغدير || Khalid AlGhadeer 的头像
خالد الغدير || Khalid AlGhadeer2 年前

أشك بانك فهمت ما كتبت.. مارايك في حوادث الطائرات التي يسببها سوء الصيانه ويموت المئات من الناس وبعد فتره يعود الناس لاستخدام نفس الخطوط. هذة الحوادث متكرره والتعافي من الأزمة الأمر لا يحدث صدفه فهناك أمران 1. وجود مشكل يحددها نتائج الإجراءات الحكومية من تحقيق وفحص وإجراءات قانونيه 2. هناك أزمة ويجب أن يكون للشركة خطة لإدارة الأزمة (وهذا موضوع ما كتبت) لذلك بغض النظر عن الأسباب والنتائج وبغض النظر عن كونه قطاع مطاعم فهناك اسلوب علمي لإدارة الأزمة اي أزمة وهذا ما احاول ان استغل الحدث في إبرازه وتوضيحه لمن يرغب في الاستفادة ليس دفاعا ولا إدانة ل #هامبرغيني

غيث 的头像
غيث2 年前

نسأل الله السلامة والعافية للمتضررين والعون واللطف لصاحب المطعم . المطاعم قطاع حساس جدا ولا يظن أحد أن أصحاب المطاعم لا يعيشون القلق والتوتر رغم كل الحرص والعناية والدقة.

معاذ السحيباني 的头像
معاذ السحيباني2 年前

التسمم محتمل من مطعم قذر ويا كثرهم.. لكن بالمنطق: لو جاء التسمم من مطعم نظيف فقط، وله سمعة ممتازة مثل #هامبرغيني، وبراند محلي منافس قوي لغيره. وهالتسمم غير معتاد نوعه وغالبنا أول مرة يسمع عنه؛ فهذا يدعو للتأمل وفتح مجال للتساؤل: ماذا لو كان مفتعل! الصح هو التريث لحين وضوح كل شيء.

F15_SA 的头像
F15_SA2 年前

الغرامة ستوضع وتكون ألف ريال عن كل شخص تسمم ولربما اكثر في حال صدرت عقوبات اعلى مع إغلاق الفرع الذي تمت فيه الحادثة.

طارق العتيبي 的头像
طارق العتيبي2 年前

لن تتجاوز إلا بتغيير الاسم غير كذا مستحيل

dior 的头像
dior2 年前

والله لو يطلع اهله ماعاد يطريني اخذ منه

الفن الخالد 的头像
الفن الخالد2 年前

مشكلته حتى ماقال الله يشفيهم

خالد الغدير || Khalid AlGhadeer 的头像
خالد الغدير || Khalid AlGhadeer2 年前

كان يفترض ان يقولها ولكنها لو قالها لن يغير كثيرا في واقع الحال.. ربما السبب ان الفحص والتحقيق لم ينتهي بعد. الأزمة بكل الاحوال وقعت وتداركها يحتاج إلى خطه قد تشمل بيانات أخرى يذكر فيها المتضررين

🐬💙K H A L I D 🇸🇦 的头像
🐬💙K H A L I D 🇸🇦2 年前

لو كان يعرف يدير الازمه كان اقل شي من سنوات يتعب نفسه ويطلع على اراء الناس وسواء جودة المنتج الى كانت في انحدار هذا مهمل في تتبع اعمالك واستهتار بحياة الناس

خالد الغدير || Khalid AlGhadeer 的头像
خالد الغدير || Khalid AlGhadeer2 年前

لا نعرف اين الخلل وقد يكون هناك تقصير إداري وقد يكون خلل في مكان آخر الأمر يعتمد على نتائج التحقيق والفحص. إدارة الأزمات منهج علمي واحاول ان استخدم الحادثه في تطبيق هذه المعرفه في وضع استراتيجيه لإدارة الأزمة بعد وقوع الحادثه

عازف 的头像
عازف2 年前

ليش المدح والتطبيل لا تستعجل يالحبيب نشوف نتائج التحقيقات ونتريث ونشوف وين المشكله من ناحيتي لن استعيد الثقه وانسى

. 的头像
.2 年前

بناء الثقة صعبة جداً، وكل النقاط تأتي تابعة لها

خالد الغدير || Khalid AlGhadeer 的头像
خالد الغدير || Khalid AlGhadeer2 年前

اكيد.. ولكن إعادة بناء الثقه امر ممكن.. مثال على ذلك تسقط طائره بسبب اهمال الصيانه بعد فتره يعود الناس لاستخدام نفس الخطوط والسر يعود لطريقة بناء الثقه من خلال إدارة الأزمه بشكل صحيح

مُذهل 的头像
مُذهل2 年前

ضيف عليه ايضا :- تركيب كاميرات داخل المعطم اثناء اعداد الطعام وخارج المطعم بشاشات تكون مرئية للزبون حتى يعلم كيفية اعداد الاطعمة بسلامة ودقة .

خالد الغدير || Khalid AlGhadeer 的头像
خالد الغدير || Khalid AlGhadeer2 年前

اتفق معك ولاشك انها مهمه مع ملاحظة ان هذه النقطه اجرائيه تخضع لمتطلبات البلديات والدفاع المدني.

Khaled 的头像
Khaled2 年前

الي يخش تعليقات الفروع بقوقل يشوف امور وشكاوي اتوقع ما يحتاج وقتها ننتظر حالات التسمم

ناصر 的头像
ناصر2 年前

ظهور كارثي ومن يقول غير كذا نفاق

.. bo7.. 的头像
.. bo7..2 年前

لما كان صاحب المطعم يعمل في الفرع بنفسه كانت الامور طيبة في فرع ( المروج ) وكان اول فرع في الرياض ولكن مع التوسع ( ضاعت الطاسة ) ..

عاشق الورد 的头像
عاشق الورد2 年前

من حقه يدافع عن سمعة شركته.. لكن معرفة المسببات وعلاجها اهم شي

عديلة الروح 💎 的头像
عديلة الروح 💎2 年前

اتمنى يقفلها نهائي لا موظفين محترمين كلهم من شرق اسيا ولا الطلبات يجي صحيح . ولو تشوفون تعليقات العملاء في موقعهم في غوغل ماب والله لو يعطونك ببلاش ما اكلت منهم .. ( اتكلم عن فرع الشوقية مكة )

abo naeesr 的头像
abo naeesr2 年前

اقولها بكل صراحة اذا صاحب المطعم مافيه امانه وضمير والله مصيبة كبير على المجتمع وسال الله الصحة والعافية للجميع

خالد الغدير || Khalid AlGhadeer 的头像
خالد الغدير || Khalid AlGhadeer2 年前

اتفق.. ولكن هذي الأزمة درس للجميع بأن الإهمال قد يؤدي لعواقب وخيمه قد تنهي الشركه

DERDACK 的头像
DERDACK3 年前

Reliable Alerting for mission-criticial IT. Anywhere Incident Management. Duty Scheduling, Escalations and More.

相关视频

اتصال الأزمات في أرامكو.. تحليل لمقابلة الرئيس التنفيذي: م. أمين الناصر على قناة العربية Business توقيت الظهور: اتصاليا يمكن تصنيف هذه المقابلة كـ " اتصال الأزمات" لأنها جاءت في ظرف استثنائي، مليء باضطرابات الجيوسياسية التي أثرت في أسواق الطاقة العالمية وأثارت المخاوف والتساؤلات حول استقرار الأسواق، أو نستطيع أن نقول في توقيت ارتفعت فيه حالة عدم اليقين لدى أصحاب المصلحة. ما هدف الظهور الإعلامي لأرامكو ؟ •⁠هدف رئيسي ومهم جداً وهو : - طمأنة أصحاب المصلحة بأن أرامكو تمتلك القدرة على مواصلة عملياتها، والاستجابة للمتغيرات رغم الاضطرابات الجيوسياسية التي تعيشها المنطقة. - ⁠توضيح وضع الشركة الحقيقي وسط الأحداث، والحد من التكهنات أو المعلومات غير الدقيقة. استراتيجية التواصل: - الشفافية: اعتمد على الاعتراف بالتحديات وشرح آلية التعامل معها، وهو ما يعزز المصداقية ويحد من فراغ المعلومات الذي قد يغذي الشائعات. - ⁠الاستشهاد بالأرقام والإحصاءات: وذلك لدعم تصريحاته وتحويلها إلى حقائق غير قابلة للنقاش. - تكرار الرسائل الرئيسية: ويظهر ذلك في تأكيده على استمرارية الأعمال، وقدرة الشركة على ضمان الإمدادات رغم الاضطرابات، بهدف تقليل حالة القلق. - الانتقال من الأزمة إلى الحل: اجاباته لم تكن تقتصر على الحديث على تأثير الأحداث، بل أوضح أيضا الإجراءات التي اتخذتها الشركة للتعامل معها، مثل حديثه عن الاستفادة من خط أنابيب "شرق – غرب". ختاماً .. أرى أن أرامكو نجحت في اختيار توقيت الظهور، وقدمت رسائل واضحة وهادئة عكست جاهزيتها للتعامل مع المتغيرات، وهو ما يعزز ثقة أصحاب المصلحة ويمنحهم صورة أوضح عن قدرة الشركة على إدارة المرحلة.

ماجد بن جعفر الغامدي

115,299 次观看 • 10 天前

ماهي العلامات التي تدل على ان مديرك سيئ؟ هنا 6 علامات تدل على سوأ الإدارة: 1. الإدارة الجزئية (Micromanagement) علامتها: التدخل من قبل المدير في كل التفاصيل، حتى في المهام الصغيرة التي يمكن للموظفين القيام بها بشكل مستقل. هذا السلوك غالباً ما يعكس انعدام الثقة، ويؤدي إلى انعدام الحرية في اتخاذ القرارات للموظفين. الحلول: •فتح باب للحوار مع المدير لتوضيح الحاجة للاستقلالية. •بناء الثقة من خلال توضيح النجاحات والإنجازات الشخصية. •التصعيد إلى إدارة أعلى إذا استمر الوضع. 2. إعطاء الأولوية للإدارة علامتها: المدير الذي لا يخصص وقت كافي لإدارة فريقه. وقد يتأخر في تقديم الملاحظات أو يلغي الاجتماعات الفردية بشكل مستمر. الحلول: •تحديد مواعيد منتظمة للاجتماعات والمتابعة. •تخصيص وقت لمراجعة الأداء واحتياجات الفريق. 3. الرفض للملاحظات علامتها: يرفض أو يتجنب قبول الملاحظات من فريقه، وهذا يعني أنه لا ينوي تحسين سلوكه أو أسلوب إدارته. الحلول: •تقديم ملاحظات صادقة ومدروسة وفي الوقت المناسب. •إظهار الايجابيات المترتبة على قبول وتحسين هذه الملاحظات. 4. رفض الأفكار الجديدة علامتها: يرفض الأفكار والاقتراحات التي يقدمها الفريق. والتي قد يتسبب هذا الرفض إلى قلة الثقة أو عدم الرغبة في التغيير. الحلول: •التواصل مع المدير لفهم أسباب الرفض، وتقديم اقتراحات بديلة. •التأكيد على أهمية الابتكار في الفريق وضرورة التشجيع على تقديم الأفكار. 5. لا يوجد هيكل تنظيمي علامتها: لا يوفر هيكل واضح للمهام أو لا يقوم بمراجعة أداء الفريق بشكل دوري، مما يترك الموظفين في حالة فوضى. الحلول: •الطلب من المدير تنظيم الاجتماعات وتوضيح الأهداف. •تحديد معايير واضحة للمتابعة والقياس. 6. ضعف مهارات الاستماع علامتها: المدير الذي لا يستمع جيداً لاحتياجات موظفيه أو يعجز عن استيعاب أفكارهم ومشاعرهم بشكل جيد.

عبدالله الموسى

446,414 次观看 • 1 年前

الفوائد التي يمكن أن يجنيها الأطفال من استخدام الميكروفون: * تطوير المهارات اللغوية: يساعد الميكروفون الأطفال على تحسين نطقهم، وزيادة حصيلتهم اللغوية، وتطوير مهاراتهم في التعبير عن أنفسهم. * تنمية الإبداع: يشجع الميكروفون الأطفال على التعبير عن أنفسهم بشكل إبداعي، سواء من خلال الغناء، أو القراءة، أو حتى سرد القصص. * زيادة الثقة بالنفس: يساعد الميكروفون الأطفال على التغلب على الخجل، وزيادة ثقتهم بأنفسهم من خلال أداء العروض والمسابقات. * تحسين الذاكرة والتركيز: يتطلب استخدام الميكروفون حفظ النصوص والأغاني، مما يساعد على تحسين الذاكرة والتركيز لدى الأطفال. * تنمية المهارات الاجتماعية: يمكن للأطفال استخدام الميكروفون في الأنشطة الجماعية، مما يساعدهم على تطوير مهاراتهم الاجتماعية والتواصل مع الآخرين. بشكل عام، يعد الميكروفون أداة ممتعة وفعالة لتعزيز نمو الطفل الشامل. لو ما جبتوا لسه ميكرفون لاطفالكم جيبوه

Fowzia Agilee فوزية عقيلي

96,627 次观看 • 1 年前

📍تدري أن 99% من مشاكلك راح تختفي إذا: التخطيط وإعداد الأهداف: قد تختفي العديد من المشاكل إذا قررت وضع أهداف واضحة وواقعية لنفسك. حدد ما ترغب في تحقيقه وقم بوضع خطة لتحقيق هذه الأهداف. ستساعدك هذه الخطوة في التركيز على الأمور الهامة وتجاوز المشاكل اليومية. اتباع نمط حياة صحي: العناية بصحتك البدنية والعقلية قد تقلل من الإجهاد وتساعدك في التعامل مع المشاكل بفعالية أكبر. ممارسة الرياضة بانتظام، والتغذية الصحية، والنوم الكافي يمكن أن تكون طرقًا فعالة لتحسين حالتك العامة. تعلم مهارات التفكير الإيجابي: تطوير مهارات التفكير الإيجابي يمكن أن يساعد في تغيير طريقة تفكيرك حيال المشاكل. حاول تحويل الأفكار السلبية إلى إيجابية والتركيز على الحلول بدلاً من التركيز على المشكلات. التواصل الفعّال: قد تتطلب بعض المشاكل التعبير عنها ومناقشتها مع الأشخاص المعنيين. تعلم مهارات التواصل الفعّالة، والاستماع بعناية، وحل النزاعات يمكن أن يكون له تأثير كبير على حل المشكلات. تطوير مهارات التحكم في الوقت: إدارة الوقت بشكل فعّال تساعدك في تقليل الضغط وزيادة فرص حل المشاكل. حاول تحديد أولوياتك واستخدام أساليب إدارة الوقت مثل تقنية Pomodoro لزيادة الإنتاجية. البحث عن المساعدة الاحترافية: في بعض الأحيان، قد تحتاج إلى مساعدة من محترفين مثل المعالجين النفسيين أو المستشارين للتعامل مع مشاكلك بشكل أفضل. التعلم المستمر: الاستمرار في تطوير مهاراتك وزيادة معرفتك قد يمكن أن يمنحك المزيد من الأدوات لحل المشاكل. ابحث عن فرص التعلم وتطوير نفسك بشكل دائم. إذا قمت بمراجعة حياتك وتطبيق هذه النصائح بشكل دوري، فإنه من الممكن أن تجد أن نسبة كبيرة من مشاكلك ستختفي أو تصبح أقل تأثيرًا على حياتك.

بندر المسند

295,562 次观看 • 2 年前

إن حجب الحسابات والمعلومات وفرض العقوبات والقيود على إنتقال المعلومات،لا يحقق دائماً الأهداف المرجوة، بل قد يأتي بنتائج عكسية. فعندما تغيب المعلومة الموثقة، تملأ الشائعات والتسريبات غير الدقيقة ذلك الفراغ، فتتشكل قناعات مبنية على معلومات مغلوطة. وقد أثبتت تجارب تاريخية عديدة أن غياب الشفافية، إلى جانب انتشار الأخبار المضللة، كان من العوامل التي ساهمت في تصاعد الاحتقان وإشعال اضطرابات وثورات في بعض المجتمعات. لذلك، فإن الإدارة الرشيدة للمعلومات تقوم على سرعة التوضيح، وشفافية التواصل، وتقديم الحقائق من مصادرها الرسمية، بدلاً من ترك المجال للشائعات لتقود الرأي العامه،وقد أثبتت التجربة أن حجب وسائل الاتصال لا يؤدي بالضرورة إلى احتواء الأزمات، بل قد يفاقمها. ففي مصر عام 2011، أدى قطع الإنترنت والاتصالات إلى خلق فراغ معلوماتي وحالة من القلق بين الأسر، فخرج الكثيرون من هذه الأسر لمعرفة الحقيقة بأنفسهم، مما أسهم في اتساع نطاق الاحتجاجات،وأدت لنجاح الثوره ودفعت بالرئيس مبارك لتقديم إستقالته،،، اليوم في عصر وسائل التواصل الاجتماعي، لم يعد ممكناً احتواء الشائعات أو منع تداول المعلومات، بل لا بد من المواجهة الفعالة التي تعتمد على السرعة، والشفافية، والمصداقية، لا على الصمت أو الإنكار. ومن أهم ما ينصح به هو: * الاستجابة السريعة: ترك فراغ المعلومات يمنح الشائعات فرصة للانتشار، لذا يجب إصدار توضيحات أولية بمجرد ظهور القضية. * الشفافية: تقديم الحقائق كما هي، والاعتراف بالأخطاء إن وجدت، يعزز الثقة أكثر من محاولة إخفائها. * الناطق الرسمي المختص: يتولى الرد على كل قضية المسؤول المختص بها، بلغة واضحة وموثقة. * الحضور الفاعل على المنصات الرقمية: لا يكفي إصدار بيانات تقليدية، بل يجب إيصال الرسائل عبر المنصات التي يستخدمها الجمهور. * الرصد المبكر: متابعة ما يُتداول لاكتشاف الشائعات والرد عليها قبل أن تتحول إلى قناعة عامة. * رفع الوعي المجتمعي: تشجيع التحقق من المعلومات قبل إعادة نشرها، وتعزيز ثقافة الاعتماد على المصادر الموثوقة. * بناء الثقة باستمرار: عندما تكون المؤسسة صادقة ومتواصلة مع جمهورها، تصبح الشائعات أقل تأثيراً. * الإبتعاد عن الذباب الإلكتروني،ففب عصر الوعي الرقمي، أصبحت مصداقية المصدر أهم من كثافة النشر. فالاعتماد على الذباب الإلكتروني قد يصنع ضجيجاً إعلامياً، لكنه لا يصنع ثقة، بل يضر بسمعة الجهة التي تلجأ إليه، ويجعل الجمهور أكثر تشككاً في كل ما يصدر عنها. * المساءلة القانونية لمن يتعمد اختلاق الشائعات أو نشرها بقصد الإضرار، مع مراعاة حرية التعبير وحق النقد المسؤول. في زمن وسائل التواصل الاجتماعي، لم تعد معركة المعلومات تُحسم بالحجب، بل بالشفافية. فالشائعة تملأ فراغ الصمت، بينما الحقيقة تحتاج إلى سرعة في الإعلان، ووضوح في الطرح، ومصداقية في الخطاب. اليوم، لم تعد المواجهة تُحسم بكثرة رجال الأمن أو أدوات القمع، بل بالعقول القادرة على التفكير، والإعلام المهني، والقدرة على مخاطبة الناس بالحجة والمنطق والإقناع. فلا يمكن مواجه الفكرة إلا بفكرة، ولا تُهزم الشائعة إلا بالحقيقة، ولا تُبنى الثقة إلا بالشفافية. فاليوم لم يعد الانتصار لمن يملك أدوات المنع، بل لمن يملك قوة الحجة وسرعة المعلومة ومصداقية الخطاب. فالعقول الواعية، والحوار، والإقناع، أصبحت اليوم أكثر تأثيراً من أي وسيلة قسرية في مواجهة ما يُثار عبر وسائل التواصل الاجتماعي،الأمر الذي يحتم وجود ناطق رسمي مختص، يتواصل مع الجمهور ويقدم الحقائق في وقتها، هو أحد أهم أدوات حماية المجتمع من التضليل وبناء الثقة بين المؤسسات والمواطنين. في الختام،حتى داخل الأسرة، لا تُفرض القيم والمبادئ بالتهديد أو الوعيد أو سياسة العصا،بل بالحوار، والتواصل، والإقناع. فالقيم التي تُغرس في العقول عن قناعة تبقى وتترسخ، أما تلك التي تُفرض بالخوف فلا تصمد إلا بوجود من يفرضها، فكم من سياسي،لم تصنعه مواقفه أوخطبه، بل صنعته أخطاء السلطة. باعتقاله أو حجب حساباته أو منعه من التعبير،مما حوله بنظر مؤيديه إلى رمز، ومنحه حضوراً وشعبية لم يكن ليحققها بالقدر نفسه لو تُركت أفكاره تواجه بالنقاش والحجة.والتاريخ شاهد على ذالك،،،

جمال النصافي

49,729 次观看 • 1 个月前

استراتيجية التراكم الذكي النجاح الحقيقي لا يولد من القفزات الكبيرة، بل من التحسينات الصغيرة المستمرة التي قد لا يلاحظها أحد في بدايتها… لكنها تصنع الفارق مع الزمن. استراتيجية التراكم الذكي تقوم على مبدأ بسيط: لا تُطالب نفسك بالقفزة، طالبها بالخطوة. لا تبحث عن التحول الكامل، بل عن تعديل يومي دقيق يمكن الالتزام به دون مقاومة داخلية. الإنسان يفشل غالبًا ليس لأنه غير قادر، بل لأنه يحمّل نفسه تغييرًا يفوق طاقته النفسية. أما التقدم الهادئ، فيتجاوز مقاومة العقل، ويصنع عادة قبل أن يصنع إنجازًا. دقيقة قراءة يومية، تحسين 1٪ في الأداء، قرار صغير أفضل من الأمس… هذه التفاصيل التافهة ظاهريًا هي ما يبني الثقة، ويُرسّخ الهوية الجديدة، ويحوّل الهدف من حلم مرهق إلى مسار طبيعي. الأثر الأعمق لهذه الاستراتيجية ليس فقط تحقيق الأهداف، بل إعادة برمجة العقل على الاستمرار. فالنجاح هنا لا يعتمد على المزاج، بل على النسق. ومن فهم هذا المبدأ، توقف عن انتظار الحافز الكبير، وبدأ بصناعة انتصارات صغيرة… تراكمت، حتى صار النجاح نتيجة حتمية لا مفاجأة.

د. محمد الخالدي

20,397 次观看 • 7 个月前

خرابيش إدارية عميقة 💡 المايكرومنجمنت (Micro-management) هو نمط إداري يتميز بتدخل المدير بشكل مفرط في تفاصيل العمل اليومي للموظفين، وغالباً ما يكون له تأثير سلبي على البيئة العملية. إليك بعض من سلبيات المايكرومنجمنت: 1. **تقليل الثقة**: المايكرومنجمنت يمكن أن يؤدي إلى تقليل الثقة بين المديرين والموظفين، حيث يشعر الموظفون بأنهم غير موثوق بهم لاتخاذ قراراتهم الخاصة. 2. **انخفاض الدافعية**: الرقابة المفرطة قد تجعل الموظفين يشعرون بأن ليس لديهم القدرة على التأثير أو الابتكار في عملهم، مما يؤدي إلى انخفاض دافعيتهم. 3. **التأثير السلبي على الإبداع**: المايكرومنجمنت يمكن أن يحد من الإبداع، حيث يتم تشجيع الموظفين على اتباع التعليمات بدقة بدلاً من تجربة طرق جديدة لحل المشكلات. 4. **زيادة الضغط النفسي**: الإشراف المستمر والتقييم يمكن أن يسبب ضغوطاً نفسية كبيرة على الموظفين، مما يؤدي إلى شعور بعدم الأمان في العمل. 5. **انخفاض الإنتاجية**: بالرغم من أن المايكرومنجمنت قد يبدو كأنه يزيد من التفاصيل والدقة، إلا أنه غالباً ما يؤدي إلى تأخير في العمل وانخفاض الكفاءة بسبب كثرة التدخلات. 6. **زيادة معدل دوران العمل**: الموظفون الذين يعانون من المايكرومنجمنت قد يميلون إلى البحث عن فرص عمل أخرى حيث يمكنهم العمل بشكل أكثر استقلالية. 7. **تآكل العلاقات داخل الفريق**: المايكرومنجمنت يمكن أن يؤدي إلى توترات بين أعضاء الفريق والمدير، مما يؤثر سلبًا على التعاون والتواصل الفعال. 8. **إهدار الموارد**: يمكن أن يؤدي المايكرومنجمنت إلى إهدار الوقت والموارد التي يمكن استخدامها بشكل أكثر فعالية في مهام أخرى.

مالك الاحمدي | 🍽️☕️

786,734 次观看 • 2 年前

الإرجاف الإلكتروني تهديد يضرب اللحمة الوطنية في المجتمع . في عصر التواصل الرقمي، أصبحت منصات التواصل الاجتماعي، وعلى رأسها منصة (X)، ساحة لتبادل الأفكار والآراء، لكنها للأسف تحولت أيضًا إلى أداة لنشر الفتنة والإرجاف. أطلقت عليهم مسمى يليق بهم "ربّاطية الهمل"، تلك الحسابات المجهولة أو المدعومة من خارج الحدود، التي تعمل على بث السموم الاجتماعية، وتشويه صورة المجتمع السعودي، وزعزعة استقراره. هذه الظاهرة ليست مجرد إزعاج عابر، بل هي خطر حقيقي يهدد اللحمة الوطنية، ويؤجج الطائفية، العنصرية، القبلية، والمناطقية. في هذا المقال، نستعرض أبعاد هذه المشكلة ونقترح حلولاً لمواجهتها، حفاظًا على وحدتنا وتماسك مجتمعنا. الإرجاف الإلكتروني سلاح خفي يضرب في العمق ويعتمد الإرجاف الإلكتروني على استراتيجيات مدروسة، حيث تستخدم حسابات وهمية أو معرفات من دول أخرى لتضخيم الخطابات السلبية. هذه الحسابات لا تعمل بشكل عشوائي، بل غالبًا ما تكون جزءًا من حملات منظمة تهدف إلى: - تشويه الإنجازات الوطنية من خلال نشر شائعات حول المشاريع التنموية أو الاقتصادية، مما يضعف ثقة المواطنين في مسيرة بلادهم. - إثارة الفتنة الداخلية عبر استهداف الفروق الاجتماعية، سواء كانت طائفية، قبلية، أو مناطقية، لخلق انقسامات بين أبناء الوطن الواحد. - الإساءة لسمعة المجتمع من خلال تصوير السعوديين بشكل سلبي أمام العالم، مما يؤثر على صورة المملكة الخارجية. هذه الحملات لا تقتصر على نشر أخبار كاذبة، بل تمتد إلى استخدام تقنيات متقدمة مثل "البوتات" و"الترول" ( أدوات الذباب الإلكتروني ) لتضخيم التفاعل مع المحتوى المزيف، مما يعطي انطباعًا زائفًا بأن هذه الآراء تمثل رأيًا عامًا. والنتيجة؟ تصدع في النسيج الاجتماعي، وتآكل الثقة بين أفراد المجتمع وبينهم وبين مؤسساتهم، ويكون التأثير ضربات موجهة ضد الوحدة الوطنية . إن خطورة الإرجاف الإلكتروني لا تكمن فقط في المحتوى الذي يُنشر، بل في آثاره طويلة الأمد. عندما يتم استهداف الفروق الاجتماعية، مثل الاختلافات المناطقية أو القبلية، يتحول الحوار الرقمي إلى ساحة للصراع بدلاً من التواصل. على سبيل المثال، قد يتم تضخيم حادثة بسيطة لتصبح قضية مناطقية، مما يزرع بذور الكراهية بين أبناء الوطن. كما أن نشر الشائعات حول قضايا حساسة، مثل الدين أو الهوية، يمكن أن يؤجج الطائفية ويخلق انقسامات خطيرة. علاوة على ذلك، فإن تشويه صورة المجتمع السعودي يمتد إلى الساحة الدولية، حيث يتم تصوير المملكة كمجتمع منقسم أو متخلف، وهو ما يتعارض مع الإنجازات الكبيرة التي حققتها في إطار رؤية 2030. هذا التشويه لا يؤثر فقط على سمعة المملكة، بل يضعف أيضًا الثقة الداخلية في المستقبل. وتكمن حلول مواجهة الإرجاف الإلكتروني لصد هذه الهجمات وهذا التحدي تتطلب جهودًا مشتركة بين الأفراد، المؤسسات، والجهات الحكومية. من أبرز الحلول المقترحة: 1. تعزيز التوعية الإعلامية: يجب تثقيف المجتمع بكيفية التعرف على الحسابات المزيفة والمحتوى المضلل. يمكن تحقيق ذلك عبر حملات توعوية في المدارس، الجامعات، ووسائل الإعلام. 2. تشديد الرقابة الرقمية: على الجهات المختصة تعزيز آليات رصد الحسابات الوهمية والتعامل معها قانونيًا، بالتعاون مع منصات مثل (X) للحد من انتشارها. 3. تشجيع الحوار البناء: ينبغي تعزيز منصات الحوار الإيجابي التي تجمع أبناء المجتمع لمناقشة قضاياهم بعيدًا عن التفرقة، سواء عبر فعاليات مجتمعية أو منصات رقمية. 4. تعزيز الهوية الوطنية: من خلال التركيز على القيم المشتركة التي تجمع السعوديين، مثل الدين، الثقافة، والتاريخ، يمكن بناء حصانة ضد محاولات الإرجاف. 5. دور الأفراد: على كل مواطن أن يكون سفيرًا للوحدة الوطنية، من خلال الامتناع عن نشر أو التفاعل مع المحتوى المثير للفتنة، والإبلاغ عن الحسابات المشبوهة. وفي الختم إن الإرجاف الإلكتروني ليس مجرد ظاهرة عابرة، بل هو تهديد حقيقي يستهدف استقرار المجتمع السعودي ووحدته. لكننا، كمجتمع متماسك، نملك القدرة على مواجهة هذا التحدي بالوعي، التكاتف، والعمل المشترك. فلنحول منصاتنا الرقمية إلى جسور للتواصل والتقارب، بدلاً من ساحات للصراع والتفرقة. المسؤولية تقع على عاتق الجميع: أفرادًا، مؤسسات، وجهات رسمية، لنحافظ على نسيجنا الاجتماعي ونعزز وحدتنا الوطنية. فالمملكة، بتاريخها العريق وطموحاتها الكبيرة، أقوى من أن تهزها شائعات أو حسابات وهمية. اللهم احفظ هذا البلد العظيم ومتع خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود وسمو ولي عهده الأمين صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز آل سعود بالصحة والعافية واجعلهم شوكة في نحور من أراد بالمملكة العربية السعودية سوءا الهيئة العامة لتنظيم الإعلام رئاسة أمن الدولة

د. قَنَّاصْ

27,084 次观看 • 1 年前