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Ana Sayfaya Dön

有幸收到飞书团队的邀请,分享了我们团队近期在做的 Vibe Coding 项目——dashi-taskboard 🚀 这是一套重塑现有 Codex 工作流的项目管理工具,通过任务看板的方式,把你从海量的 Codex 对话中拯救出来。 项目现已在 GitHub 完全开源,欢迎大家安装体验、提 Issue 和反馈建议!

91,639 görüntüleme • 1 gün önce •via X (Twitter)

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Benzer Videolar

有一个超级暴论: 现阶段的 OpenClaw 根本不适合团队协作!! 折腾过的人,应该都有类似的感受! OpenClaw 本质上其实是一个很强的 Agent 底座! 你可以把它接入到自己的团队工作流里, 把 Agent 搭起来,把渠道接进去,把能力跑通, 每个人都能让Agent干事情, 但是再进一步就会发现真正的问题: 团队怎么一起用? 中间产出和最终结果都沉淀在哪? 前面做过的分析、写过的文档、跑过的方法,怎么变成团队可复用资产? 新的成员进来,怎么接着往下做,而不是从头再来一遍? 这些,落到实际的应用中,都是坑! 最近,Flowus团队开发了一个新产品: Kollab Kollab 似乎解决了上面这些问题,它的思路很直接: 把 Agent 直接变成工作流的一部分。 这是什么意思呢? OpenClaw 解决的是:我个人怎么拥有一个随叫随到、能力很强、自己可控的 AI。 而 Kollab 解决的是:怎么让 AI 参与真实的团队工作,让做过的事能留下来,方法能复用,团队能协作。 对于内容团队、研究团队、小型创业团队来说,一定知道这其中的区别!! 你可以很简单的建立不同的项目组,或者工作空间, 每个项目组里都有 Agent,项目推进的全过程中, 所有的工作流、产出和方法论,都会沉淀在这个空间里。 当下次遇到同类型的B项目时,就可以一键复用A项目沉淀下来“工作资产”。 我觉得,这才是团队协作里最有价值的部分, 尽可能减少重复劳动!! 不管是传统团队协作,还是AI时代的团队协作,都如此。 所以,AI 产品真正的分水岭, 不是谁更像人,也不是谁接了更多更强的模型。 而是,到底能不能提供一个能沉淀、能协作、能推进的工作空间。

沐阳

51,074 görüntüleme • 3 ay önce

昨晚都没空发推了,因为一直在忙着拉 Virtuals 掘金大队群,我是真的真的没想到大家热情都这么高!前前后后有将近 200 人与我沟通要入群 我之前从来没想过要拉这个群。对于一个在圈内摸爬滚打 7 年的老韭菜而言,我太明白群意味着什么了 责任 第一需要花精力管理,不然群就会慢慢成为广告群或者死群;第二需要时刻监控聊天主题,因为如果和项目代币强关联(即项目群) 的话代币涨跌会影响到群成员的心态,从而做出一些过激的举动,导致群被封控等 我有待过很多项目的群,它们最终都变成了群友 PVP 的战场,对此我身心俱疲。特别是很多项目拉群的时间点都在代币 ATH ,从建群那一刻就注定了一条漫长的下山之路 这次我破例拉这个群,是因为真的看好 Virtuals Protocol 这个项目。我跟了这个项目前前后后快一年了,看过 5$ 时的人声鼎沸,也看过 0.5$ 时的一片死寂,这期间币价一直在变,而不变的是团队永远拉满的执行力和对Virgens 社区极致的格局和呵护,这是我在其他项目都不曾遇见过的 我为之倾倒 所以我愿意赌上个人的 reputation 去奶这个项目,去建设这个项目。在没有 Genesis 之前,在没有 Points 之前就已经开始了 巅峰产生虚伪的拥护 黄昏见证虔诚的信徒 另外,还是要感谢大家的鼎力支持,建群的益处已经通过昨晚 Virtuals 华语第三场对 Solace 的 Space 完美体现出来了 🌟 全程 100+ Virgens 真实听众 🌟 打通 Solace 和 CN 社区信息差 🌟 凝聚 CN 核心力量并吸引到 Virtuals Intern 等重量级大佬过来旁听 如果有对Virtuals Protocol 感兴趣的新朋友想过来玩欢迎加入我组建的掘金大队,当然这一次入群不再是提交一个 space 提醒截图那么简单了,门槛已提升,需要验证通过链接👇我的邀请码:v6qXY4 可参考视频 预计未来入群门槛只会更高,现在想来 Virtuals 掘金的新朋友要抓紧了!最后我会用心维护好 Virtuals 掘金大队,挑起这份责任,欢迎大家监督

凯林

43,278 görüntüleme • 1 yıl önce