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某外資企業で働く友人が入社直後にリアルにこれしててガチでクビになってた。

1,578,732 görüntüleme • 1 yıl önce •via X (Twitter)

9 Yorum

ど田舎くん profil fotoğrafı
ど田舎くん1 yıl önce

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791 mmk profil fotoğrafı
791 mmk1 yıl önce

大間違いをして恥をかくのは新人の頃にしかできない。 上司が優しく教えてくれるのも新人の時だけ。 彼は確かに仲間に差をつけたと思う。 2年後、3年後に同じことしたら間違いなく始末書もの。 なお、外資系については知りません。

Ridhwan profil fotoğrafı
Ridhwan1 yıl önce

新人研修でちゃんと教えてあげてから配属部署に送ってあげようね。人事。

みるくぱん profil fotoğrafı
みるくぱん1 yıl önce

これで解雇されたなら労働基準監督署に駆け込むべき

aboejjh profil fotoğrafı
aboejjh1 yıl önce

なんだ不安を煽るコンサルか

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三角錐1 yıl önce

解雇になるとしたら、面接時に経験者と偽ってうまいことすり抜けたくらいしか想像つかん…

バミューダトライアングル profil fotoğrafı
バミューダトライアングル1 yıl önce

流石に新卒でこれしてクビはやり過ぎな気も…

鬼辰カケル@猫描き職人 profil fotoğrafı
鬼辰カケル@猫描き職人1 yıl önce

それだけでクビになる事はないと思いますが💦💦 他もダメだったんだろうなぁ💦💦💦

あ profil fotoğrafı
1 yıl önce

こういうのって、実際に仕事についたときに最初に教えてあげるとか、仕事始まる前の段階で新人向けのマニュアル作って渡すとかしてあげないと、ちゃんと教えてないのに怒る権利はないよなって思う

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