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📹物価高に負けない賃上げを！最低賃金引き上げ幅過去最大に【LDP TOPICS】1分解説令和7年度の最低賃金は全国平均で時給1118円となり、全都道府県で初めて千円を超える見込みです。平均引き上げ幅は過去最高の63円で、地域間格差を縮めるため13県では64円、それ以外では63円の増額が設定されました。物価上昇を上回る賃上げの実現には、中小企業が労務費や原材料費を適切に価格転嫁できる環境整備が求められています。特にGDPの約4分の1を占める公的需要は地方で重要性が高く、自治体には「適正価格で契約する」といった意識改革や、議会によるチェック機能の強化が求められます。自民党は、国や自治体が中小企業に発注する仕事にしっかり予算を確保し「賃金を上げられる」「賃金が上がる」社会を実現します。機関紙「自由民主」より抜粋

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公明党

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最低賃金の全国一律1500円への引き上げを実現するためには、中小企業や小規模事業者への政府の直接補助が必要です。社長さんだって、雇っている人の賃金を上げたい。しかし、上げられない。この苦しみです。政府の直接補助を否定する自民党が最低賃金の引き上げと言うのは、中小企業いじめであります。こういう政治を転換し、県民のくらしをあたためる政治を実現しようではありませんか。石破首相が自民党幹事長時代、自民党の5人の国会議員を集めて、辺野古に賛成しろと圧力をかけ、５人の議員は屈服してしまいました。沖縄の平和の心を、わたしたち沖縄県民がつなぎ合わせて絶対に負けない。辺野古の新基地建設はストップだ。この思いを一つに、地の底から県民総ぐるみの闘いに立ち上がろうではありませんか。

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【選挙公約プレゼン（ニコニコより）②】（全5回）（「人への投資」「産業投資」といった大胆な未来投資）だけでは不十分なんです。なぜならば「失われた30年」にしっかりと向き合うことができていないからです。これまで何が失われたんでしょうか。 21世紀に入り、四半世紀、25年が経っています。実はこの間、中小企業を含めた企業利益（経常利益）は5倍になっています。この間、株主の皆様に配当金として受け取っていただいた株主還元は8倍になっています。何にも失われていません。失われたのは、働く人の賃金なんですね。この間、8%しか伸びていません。様々な理由はあります。例えば、非正規の方に対する待遇が悪すぎる。同じ仕事をしても女性というだけで賃金格差がある。そういう社会を変えていきたいんです。日本の生産性は低くありません。諸外国（アメリカ、イギリス、フランス）と比べても、日本の労働生産性はこの30年間伸びています。伸びていないのは賃金なんです。そして、この賃金をしっかりと向上させるために、例えばフランスでは法律がありまして、「労働分配率」、国が設けた金額の半分は働く人に払わなければいけないというような法律。他の国では、それぞれの企業の労働分配率を公表するようになっています。日本も同様な法整備が必要です。さらには「最低賃金」ももっと上げなければいけません。これは最も安い時給の方を支援するだけではなくて、最低賃金が1,500円になれば、今、月給20万円の方は25万円、25万円の方は30万円というふうに賃金を押し上げる、その効果があるがゆえに最低賃金を確実に上げていきます。さらに中小企業が賃上げをできない最大の理由の1つは「価格転嫁」が進まないことです。材料費がどんどん上がっていく、その転嫁が40%しかできていない現実。例えば、材料が100円上がったのに売値は40円しか上げられない。60円分は損になってるんですね。大企業のそういう商慣行をなくしていく。厚生労働委員会等もさらに活用しながら、しっかりと価格転嫁をしていき、賃金を上げていく。実は、最大の物価高対策は、賃金が上がっていくことです。もちろん手取りも大切なんですが、私たちは「額面」も上げていきたいんです。どんなに手取りが上がっても、額面以上になることがないからです。物価高対策として、賃金をしっかりと企業業績に見合った形で増加させていくということを実現したいと思っています。（③へ続く） #中道いいじゃん #岡本みつなり #ニコニコ #政策プレゼン

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賃上げの実現に向け、政労使の意見交換を開催しました。昨年を上回る力強い賃上げの流れができています。中小・小規模事業者における十分な賃上げにより、すそ野の広い賃上げを実現するべく、労務費を含む価格転嫁対策の徹底など、あらゆる手を尽くしていきます。

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【３月は価格交渉促進月間です】昨年に引き続き、今年も高い賃上げを実現し、デフレマインドを完全に振り払うことができるか、まさに正念場を迎えています。賃上げのためには、中小企業の価格転嫁が重要です。発注企業・受注企業の皆さま、ぜひ、積極的に価格交渉を行いましょう。

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Q “未来先取り政党”として、次の政策は？国民民主党玉木代表『賃上げ・手取り増を進めてきたが、地方の中小企業では”賃上げ疲れ”が現実。最賃引き上げも限界に近い声がある。地方の雇用と税収を支える中小企業で働く人、経営者が元気になるよう、地方・中小企業に光を当てる政策を強化したい』

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