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西方的现代文明,中国一千年都撵不上。 ——胖东来集团总裁于东来先生

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于东来,刚将胖东来40亿资产,转为全员共有,覆盖10194名员工,按岗位价值分层确权:于东来明确自己占比5%。管理团队(718人)分得39.9%资产(约15.14亿元),其中12名核心店长每人获2000万元;技术团队(563人)分得12.3%资产(约4.68亿元),核心技术人员获千万级权益;一线员工(8913人)分得47.7%资产(约18.11亿元),8633名普通员工人均20万元。 1966年,于东来出生在许昌,毕业于许昌市第七中学,做过倒卖电影票、卖花生、冰棍等工作。经济学家质疑“高分配削弱抗风险能力”,遭于东来驳斥:“提高工资是最有效的员工关爱”。于东来认为中国要走向文明,大约需要1000年,并公开身后安排:重病不抢救、骨灰撒入河流、不设仪式,主张“活时自由快乐,死后干净美丽”。他一直单身一人,没有老婆,没有孩子。 1990年,24岁的于东来开始从商之路,从烟酒批发小店开始摸爬滚打,又多次因非法倒卖香烟,被拘留乃至锒铛入狱,负债一身。1995年,于东来打算从头再来,他在许昌闹市区开了家40平方米的烟酒店,名为“望月楼胖子店”,从那时起,栽过好几次跟头的于东来,把从商底线看得很重,于东来转换思路,通过门店主打“不卖假货”、“不满意无条件退货”,给顾客让利,超前的模式吸引到很多顾客,凭着朴实的做人准则,一年赚近80万还清债务。 对于中华文明,于东来更看重其内核中的“道”与“德”,并将其转化为现代商业伦理。2026年2月11日,于东来宣布将在春节后退休,之后任胖东来顾问,胖东来的日常工作由“胖东来决策委员会”主持。于东来公布每年的薪资福利目标,2025年为胖东来员工平均月收入9000元左右,每周工时36小时以内,年休假40天以上。于东来的梦想是企业的工作人员每年的休假时间超过130天,向着欧洲的福利看齐。 于东来认为,艺术不应该被束之高阁,也不仅仅是技能的堆砌。于东来在多个场合谈到,中国文明正处于一个重新找回自信的过程:他既推崇西方文明中的科学管理与理性精神,又强调不能丢失中国文明底层的善良与厚道。他常批评现代社会中那种“为了赚钱而生活”的扭曲价值观,认为这是对文明积淀的一种背离。他呼吁人们通过艺术和文化学习,把“人”做正。

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