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声を大にして言います。お盆休みに出勤してる人みんなこれでいい

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総合商社に勤める大べテランの月収。これはVAR判定が必要と思う。

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致死量の福利厚生。大手企業を目指すべき理由が濃縮されてる。

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ヤマハの内定式が素敵すぎる。安心して入社できるのはこういう会社なんだよな。

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これがブルーカラーの現実。最後の言葉を聞くと厳しい世界だと分かる。

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孫正義がスカウトした27歳ソフトバンク本部長。とりあえず「すげぇ…」としか言えない…

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20代でこの年収狙えるほど、人件費上がってればそらそうなるよな。

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社員の顔面偏差値の高さ、この圧倒的な余裕。ここに大企業に入るメリットが凝縮されてる。

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これはキツい。大手だと逮捕歴があるかリファレンスチェックは最低限やってるから、中小かベンチャーで成り上がるしかない。

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伊藤忠の圧倒的な福利厚生。ホワイト企業って社員の肌ツヤがマジで良いよな。

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これが初任給40万の新卒社員。めちゃくちゃレベル高くて納得しかない。結局今まで給料が低すぎただけ。

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テレビでこの宣言は強すぎる。ボーナス時期に意識したいマインドですね。

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ダメ上司にダメな部下。ここに倒産した理由が全て詰まってる。

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ガチな話、こういう夫婦みたいなパターンが一番金持ってるんですよね。

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オープン初日に転勤。ブラックにありがちなのは、自分の段取りの悪さを部下に押し付けること。

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ガチな話、こういう福利厚生の裏には罠も多いことは知っておくべき。

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断言しますが、ベンチャーにいっていいのはこういうマインドの人だけ。他は黙ってJTCが正解。

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ガチな話、転職したら大化けするのってこういうタイプです。

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これ見ると今残ってる会社ほとんどないですね…

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伊藤忠が財閥商社に負けない理由がこれ。偉くなっても大切にすべきマインド。

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超満足気な上司に対して、新入社員の地獄のような顔。入社初日から上司のご機嫌を取る大切さを学ぶ。これぞまさしくJTC。

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こういう事態に柔軟に対応できるようなキャリアを築きたいよな。会社に依存する人生はきつい。

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