#إجادة
فيديو فكاهي من عبد الحكيم الصالحي : كيف تحصل على تقدير امتياز في منظومة إبادة ؟ #إجادة #الباحثين_عن_عمل
سعود القاسمي🇴🇲81,297 просмотров • 5 месяцев назад
أحب أن أقول ل #المدير_العام لمنظومة #إجادة محمد الهنائي: أحب لإخوانك الموظفين في كل المؤسسات ما تحبه لنفسك ولزملائك من (مدراء العموم)و لماذا لا يكون المدير العام مثل غيره في حجم المكافأة وفي نظامها ودعوى الرضا عن نظام #اجادة كذب فلا يعقل أن ينال نظام طبقي لا عدالة فيه رضا الناس
محمد البوسعيدي50,892 просмотров • 5 месяцев назад
إذا كان #معًا_نتقدم ينبغي أن نواجه الحقيقة بشجاعة ونعترف بالواقع الذي ينقله الجميع، ولا نحاول إيجاد مبررات للتهرب من الخطأ. نعم #إجادة تتم حسب مزاج المسؤول، أما المسؤول الذي أراد العدالة اضطر للتدوير. وكلا الأمرين خطأ كارثي. أما مستوى الإنجاز فلا يوصل الشخص إلا لجيد.
د.حمود النوفلي39,723 просмотров • 5 месяцев назад
الجابري: لا شك أن رضى الموظفين عن #إجادة هي الغاية الأسمى ولكن الإلتزام بتطبيق النظام في هذه المرحل لها أولوية كبيرة.
نـشـر | Nashr29,740 просмотров • 5 месяцев назад
من حقنا كموظفين وضوح آلية الترقيات في العمل الحكومي؟ من حقنا كموظفين تطبيق الشفافية في تقييم الأداء الوظيفي بعيدا عن تحيز المسؤولين وبعيدا عن منحنى #إجادة؟ كم سنة من تطبيق #إجادة ورغم الشكاوي لا أحد يلتفت للموظف الحكومي، وكانه متلق فقط؟ الموظف جزء أساسي من منظومة العمل لا بد أن يكون لآرائه فيما يطبق عليه أثر
بدرية الهادي28,717 просмотров • 5 месяцев назад
🎥 جهاز الرقابة يكشف حقيقة تأثير الخلل في #إجادة على تقييم الموظفين
رصد35,483 просмотров • 8 месяцев назад
