Video wird geladen...

Video konnte nicht geladen werden

Zur Startseite

مدير عام التدريب ومدير مشروع مصفوفة إجادة لإدارة الموارد البشرية بوزارة العمل: "مصفوفة #إجادة مشروع وطني طموح نسعى من خلاله لتغيير المشهد في قطاع تنمية الموارد البشرية بسلطنة عُمان."

nashr_om's profile picture

نـشـر | Nashr

1,443,771 subscribers

40,722 Aufrufe • vor 10 Monaten •via X (Twitter)

#إجادة
LIVE

Anya Rossi• Live Now

Private livecam show

0 Kommentare

Keine Kommentare verfügbar

Kommentare vom Original-Post werden hier angezeigt

Ähnliche Videos

#أثير| هل منظومة إجادة عادلة مع الجميع؟ إليك إجابة وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية وزارة العمل -سلطنة عُمان
2:30

#أثير| هل منظومة إجادة عادلة مع الجميع؟ إليك إجابة وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية وزارة العمل -سلطنة عُمان

أثيـر | Atheer.om

16,475 Aufrufe • vor 1 Jahr

#الشبيبة كيف يتم اختيار الـ 10% من الموظفين المتميزين للتكريم في منظومة #إجادة؟ 🎙️الشيخ محمد بن الوليد الهنائي مدير مشروع منظومة إجادة بوزارة العمل #مع_الشبيبة
5:01

#الشبيبة كيف يتم اختيار الـ 10% من الموظفين المتميزين للتكريم في منظومة #إجادة؟ 🎙️الشيخ محمد بن الوليد الهنائي مدير مشروع منظومة إجادة بوزارة العمل #مع_الشبيبة

الشبيبة

45,385 Aufrufe • vor 3 Jahren

نسعى لتحقيق تطلعات الأشخاص ذوي الإعاقة من خلال تعليمهم وتدريبهم بما يسهم في تنمية قدراتهم ومهاراتهم وتمكينهم في سوق العمل. معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية م. أحمد الراجحي #اليوم_العالمي_للأشخاص_ذوي_الإعاقة أحمد سليمان الراجحي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
0:26

نسعى لتحقيق تطلعات الأشخاص ذوي الإعاقة من خلال تعليمهم وتدريبهم بما يسهم في تنمية قدراتهم ومهاراتهم وتمكينهم في سوق العمل. معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية م. أحمد الراجحي #اليوم_العالمي_للأشخاص_ذوي_الإعاقة أحمد سليمان الراجحي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

هيئة رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة

90,837 Aufrufe • vor 1 Jahr

🚨دعم 2000﷼ لكل مواطن من صندوق تنمية الموارد البشرية - اسم البرنامج اعانة البحث عن العمل في المقطع شرح الشروط وطريقة التقديم
0:43

🚨دعم 2000﷼ لكل مواطن من صندوق تنمية الموارد البشرية - اسم البرنامج اعانة البحث عن العمل في المقطع شرح الشروط وطريقة التقديم

فهيد الفهيد

1,094,676 Aufrufe • vor 3 Jahren

ردًا على سؤال #الوصال هل منظومة إجادة تعزز من مكانة أصحاب الكنبات؟ سعادة السيد وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية: 📍منظومة إجادة هي منظومة تحول ويجب أن لا نربطها بالحوافز وإنما هي أداة للتطوير 📍يوجد تطور في منظومة إجادة وفيه تجاوب جيد، وتفاعل الموظف صار أفضل، والتظلمات قلت تغطية: موزة الخاطرية ومازن العلي Moza Al_khatri Mazin Λl-Λli
3:12

ردًا على سؤال #الوصال هل منظومة إجادة تعزز من مكانة أصحاب الكنبات؟ سعادة السيد وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية: 📍منظومة إجادة هي منظومة تحول ويجب أن لا نربطها بالحوافز وإنما هي أداة للتطوير 📍يوجد تطور في منظومة إجادة وفيه تجاوب جيد، وتفاعل الموظف صار أفضل، والتظلمات قلت تغطية: موزة الخاطرية ومازن العلي Moza Al_khatri Mazin Λl-Λli

Al Wisal - الوصال

109,369 Aufrufe • vor 1 Jahr

سعادة السيد سالم البوسعيدي وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية: 💬| “عدد التظلمات المرتبطة بمنظومة إجادة انخفض مقارنة بالفترات الماضية، مما يعكس تحسنًا في فهم المنظومة وآلية تطبيقها.” 💬| “هذه الأدوات ليست جديدة، بل تُستخدم في العديد من الدول والشركات الكبرى، ولكن التحدي يكمن في تكييفها لتناسب بيئة العمل الحكومي العُماني.” 📌| المؤتمر الصحفي لوزارة العمل 2025 وزارة العمل -سلطنة عُمان
2:00

سعادة السيد سالم البوسعيدي وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية: 💬| “عدد التظلمات المرتبطة بمنظومة إجادة انخفض مقارنة بالفترات الماضية، مما يعكس تحسنًا في فهم المنظومة وآلية تطبيقها.” 💬| “هذه الأدوات ليست جديدة، بل تُستخدم في العديد من الدول والشركات الكبرى، ولكن التحدي يكمن في تكييفها لتناسب بيئة العمل الحكومي العُماني.” 📌| المؤتمر الصحفي لوزارة العمل 2025 وزارة العمل -سلطنة عُمان

Hala FM | هلا أف أم

49,133 Aufrufe • vor 1 Jahr

📍 95% نسبة سلامة تطبيق منظومة إجادة وهذا يعني هناك 6 معايير توضّح كيفية سير المنظومة من الناحية التطويرية وسلامة استدامتها 📍وهذا أمر بعيد عن قياس رضى الموظفين وهو يقوم على منهجيات مختلفة عن سلامة التطبيق وتراجع بشكل مختلف 📍لا شك أن رضى الموظفين عن إجادة هي الغاية الأسمى ولكن الإلتزام بتطبيق النظام في هذه المرحل لها أولوية كبيرة 🎙️ سالم الجابري مدير المديرية العامة للتنظيم وتصميف الوظائف- قطاع الموارد البشرية وزارة العمل -سلطنة عُمان في برنامج ساعة الظهيرة مع محمد العلوي محمد العلوي
3:13

📍 95% نسبة سلامة تطبيق منظومة إجادة وهذا يعني هناك 6 معايير توضّح كيفية سير المنظومة من الناحية التطويرية وسلامة استدامتها 📍وهذا أمر بعيد عن قياس رضى الموظفين وهو يقوم على منهجيات مختلفة عن سلامة التطبيق وتراجع بشكل مختلف 📍لا شك أن رضى الموظفين عن إجادة هي الغاية الأسمى ولكن الإلتزام بتطبيق النظام في هذه المرحل لها أولوية كبيرة 🎙️ سالم الجابري مدير المديرية العامة للتنظيم وتصميف الوظائف- قطاع الموارد البشرية وزارة العمل -سلطنة عُمان في برنامج ساعة الظهيرة مع محمد العلوي محمد العلوي

Al Wisal - الوصال

12,529 Aufrufe • vor 8 Monaten

رسالة مهمة جداً من الاستاذ العزيز / جابر الذهلي مدير عام الموارد البشرية لمجموعة سعود بهوان قال كلام مهم جداً في حق الاشخاص ذوي الاعاقة
1:57

رسالة مهمة جداً من الاستاذ العزيز / جابر الذهلي مدير عام الموارد البشرية لمجموعة سعود بهوان قال كلام مهم جداً في حق الاشخاص ذوي الاعاقة

محمد المخيني M.Almukhaini

12,143 Aufrufe • vor 28 Tagen

انطلاقاً من الدور الاستراتيجي لصندوق تنمية الموارد البشرية في دعم مستهدفات رؤية المملكة 2030 واستراتيجية سوق العمل، ساهم الصندوق في توظيف 267 ألف مواطن للعمل في منشآت القطاع الخاص خلال النصف الأول من عام 2025، محققاً نسبة نمو بلغت 74% مقارنة بالفترة نفسها من عام 2024.
0:48

انطلاقاً من الدور الاستراتيجي لصندوق تنمية الموارد البشرية في دعم مستهدفات رؤية المملكة 2030 واستراتيجية سوق العمل، ساهم الصندوق في توظيف 267 ألف مواطن للعمل في منشآت القطاع الخاص خلال النصف الأول من عام 2025، محققاً نسبة نمو بلغت 74% مقارنة بالفترة نفسها من عام 2024.

صندوق تنمية الموارد البشرية

949,708 Aufrufe • vor 1 Jahr

📍لايوجد أي ربط بين بطاقة إجادة وتقييم الأداء الفردي أو المؤسسي لمنظومة إجادة 📍البطاقة تمثل مسارًا عامًا للمزايا والحوافز وتستهدف كافة الموظفين المشمولين في المشروع 📍بطاقة إجادة تهدف مزايا وخدمات أوسع للموظفين بما يدعم جودة الحياة للموظفين 🎙️ عبدالله محمود الهنائي مدير مشروع تطوير نظام المكافآت والحوافز في القطاع الحكومي في في وزارة العمل وزارة العمل -سلطنة عُمان برنامج #منتدى_الوصال مع مديحة السليمانية مديحة السُليمانية
1:27

📍لايوجد أي ربط بين بطاقة إجادة وتقييم الأداء الفردي أو المؤسسي لمنظومة إجادة 📍البطاقة تمثل مسارًا عامًا للمزايا والحوافز وتستهدف كافة الموظفين المشمولين في المشروع 📍بطاقة إجادة تهدف مزايا وخدمات أوسع للموظفين بما يدعم جودة الحياة للموظفين 🎙️ عبدالله محمود الهنائي مدير مشروع تطوير نظام المكافآت والحوافز في القطاع الحكومي في في وزارة العمل وزارة العمل -سلطنة عُمان برنامج #منتدى_الوصال مع مديحة السليمانية مديحة السُليمانية

Al Wisal - الوصال

26,642 Aufrufe • vor 1 Monat

يعكس أداء صندوق تنمية الموارد البشرية خلال النصف الأول من 2026 استمرار أثره في تمكين الكفاءات الوطنية ونمو سوق العمل، وتعزيز تنافسيته، دعمًا لتحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030.
2:01

يعكس أداء صندوق تنمية الموارد البشرية خلال النصف الأول من 2026 استمرار أثره في تمكين الكفاءات الوطنية ونمو سوق العمل، وتعزيز تنافسيته، دعمًا لتحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030.

صندوق تنمية الموارد البشرية

539,493 Aufrufe • vor 1 Monat

احتفلنا، بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية، بتخريج الدفعة الثالثة من #برنامج_البحر_الأحمر_للتدريب_المهني 🎓 المنتهي بالتوظيف، تأكيدًا لالتزامنا بتأهيل الكفاءات الوطنية. 466 خريجًا وخريجة أنهوا 28 شهرًا من التدريب في مسارات الأمن السياحي، والضيافة، وتقنية المعلومات، أكثر من نصفهم من بنات الوطن 🇸🇦. شاهد #جيل_السياحة:
1:05

احتفلنا، بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية، بتخريج الدفعة الثالثة من #برنامج_البحر_الأحمر_للتدريب_المهني 🎓 المنتهي بالتوظيف، تأكيدًا لالتزامنا بتأهيل الكفاءات الوطنية. 466 خريجًا وخريجة أنهوا 28 شهرًا من التدريب في مسارات الأمن السياحي، والضيافة، وتقنية المعلومات، أكثر من نصفهم من بنات الوطن 🇸🇦. شاهد #جيل_السياحة:

البحر الأحمر الدولية

25,656 Aufrufe • vor 1 Jahr

مستقبل السياحة في السعودية يُصنع بأيدٍ سعودية 🇸🇦.. فكن أحد صُنّاعه. انطلقت الدفعة السادسة من برنامج "البحر الأحمر للتدريب المهني"، بالشراكة مع صندوق تنمية الموارد البشرية. دبلومات في تخصصات نوعية معتمدة، تفتح لك أبواب العمل في وجهاتنا 🌊. سجّل الآن:
0:31

مستقبل السياحة في السعودية يُصنع بأيدٍ سعودية 🇸🇦.. فكن أحد صُنّاعه. انطلقت الدفعة السادسة من برنامج "البحر الأحمر للتدريب المهني"، بالشراكة مع صندوق تنمية الموارد البشرية. دبلومات في تخصصات نوعية معتمدة، تفتح لك أبواب العمل في وجهاتنا 🌊. سجّل الآن:

البحر الأحمر الدولية

157,403 Aufrufe • vor 3 Monaten

برعاية مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة المدينة المنورة المهندس عبدالله بن غازي الصاعدي وبحضور مساعد مدير عام الفرع لقطاع التنمية الاجتماعية عبير أبو ربعية انطلقت يوم الخميس 29 يناير 2026م فعاليات ورشة عمل تفعيل #يوم_المسؤولية_الاجتماعية – 23 مارس والتي تنظمها جمعية تنمية وتطوير المسؤولية الاجتماعية بمنطقة المدينة المنورة، بالشراكة مع قطاع التنمية الاجتماعية بفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة، وتستمر أعمالها على مدى يومين خلال الفترة من 29 إلى 30 يناير 2026م، وذلك بمقر قطاع التنمية الاجتماعية بالمدينة المنورة. ويشارك في فعاليات الورشة عدد من ممثلي الجهات الحكومية والخاصة وغير الربحية، إلى جانب نخبة من الخبراء والمدربين والمتحدثين المتخصصين من منطقة المدينة المنورة، بهدف تعزيز مفاهيم المسؤولية الاجتماعية، وتفعيل دور القطاعات المختلفة في دعم التنمية المستدامة والمبادرات المجتمعية جمعية تنمية وتطوير المسؤولية الإجتماعية|SRDA Abdulaziz Almaqnas #المدينة_المنورة #المسؤولية_الاجتماعية
1:08

برعاية مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة المدينة المنورة المهندس عبدالله بن غازي الصاعدي وبحضور مساعد مدير عام الفرع لقطاع التنمية الاجتماعية عبير أبو ربعية انطلقت يوم الخميس 29 يناير 2026م فعاليات ورشة عمل تفعيل #يوم_المسؤولية_الاجتماعية – 23 مارس والتي تنظمها جمعية تنمية وتطوير المسؤولية الاجتماعية بمنطقة المدينة المنورة، بالشراكة مع قطاع التنمية الاجتماعية بفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة، وتستمر أعمالها على مدى يومين خلال الفترة من 29 إلى 30 يناير 2026م، وذلك بمقر قطاع التنمية الاجتماعية بالمدينة المنورة. ويشارك في فعاليات الورشة عدد من ممثلي الجهات الحكومية والخاصة وغير الربحية، إلى جانب نخبة من الخبراء والمدربين والمتحدثين المتخصصين من منطقة المدينة المنورة، بهدف تعزيز مفاهيم المسؤولية الاجتماعية، وتفعيل دور القطاعات المختلفة في دعم التنمية المستدامة والمبادرات المجتمعية جمعية تنمية وتطوير المسؤولية الإجتماعية|SRDA Abdulaziz Almaqnas #المدينة_المنورة #المسؤولية_الاجتماعية

الإعلامية / نهله حامد الجمّال

151,683 Aufrufe • vor 8 Monaten

في إطار الشراكة بين #المؤسسة_العامة_للري المؤسسة العامة للري و المعهد الوطني للتدريب الصناعي، تم اطلاق عدد من #الدورات_التدريبية المُشتركة وذلك بحضور نائب الرئيس للتطوير لدى المؤسسة أمجد الماجد ومدير إدارة تطوير الموارد البشرية عبدالرحمن الهذلول، وذلك ضمن جهود قسم التدريب والتطوير في الرفع من كفاءة رأس المال البشري لدى الجانبين.
0:52

في إطار الشراكة بين #المؤسسة_العامة_للري المؤسسة العامة للري و المعهد الوطني للتدريب الصناعي، تم اطلاق عدد من #الدورات_التدريبية المُشتركة وذلك بحضور نائب الرئيس للتطوير لدى المؤسسة أمجد الماجد ومدير إدارة تطوير الموارد البشرية عبدالرحمن الهذلول، وذلك ضمن جهود قسم التدريب والتطوير في الرفع من كفاءة رأس المال البشري لدى الجانبين.

NITI

16,794 Aufrufe • vor 3 Jahren

مدير عام التطوير وضمان الجودة بوزارة العمل للوصال حول ملاحظة جهاز الرقابة عن إشراك الشركة المطورة لـ #إجادة لكوادر غير عمانية وذلك مخالفةً للتعميم الوزاري : -وجود غير العمانيين في الشركة أمر طبيعي -كنا نتعامل مع موظفين عمانيين -تم العمل على ملاحظة جهاز الرقابة مباشرة وتم نقل المنظومة إلى الوزارة ⬇️ هل تجاهلت وزارة العمل إشراك الشركة المطوّرة لـ #إجادة لكوادر فنية من غير العُمانيين للعمل في إدارة النظام بالمخالفة للبندين (1)، (2) من التعميم الوزاري رقم (7 / 2020) ؟ #منتدى_الوصال مع سالم العمري سالم العمريSA.Alamri #الوصال
3:31

مدير عام التطوير وضمان الجودة بوزارة العمل للوصال حول ملاحظة جهاز الرقابة عن إشراك الشركة المطورة لـ #إجادة لكوادر غير عمانية وذلك مخالفةً للتعميم الوزاري : -وجود غير العمانيين في الشركة أمر طبيعي -كنا نتعامل مع موظفين عمانيين -تم العمل على ملاحظة جهاز الرقابة مباشرة وتم نقل المنظومة إلى الوزارة ⬇️ هل تجاهلت وزارة العمل إشراك الشركة المطوّرة لـ #إجادة لكوادر فنية من غير العُمانيين للعمل في إدارة النظام بالمخالفة للبندين (1)، (2) من التعميم الوزاري رقم (7 / 2020) ؟ #منتدى_الوصال مع سالم العمري سالم العمريSA.Alamri #الوصال

Al Wisal - الوصال

28,186 Aufrufe • vor 11 Monaten

💬| «الأثر دائمًا يبقى، وهناك من يقدّر هذا الأثر. على الشباب العمل والاجتهاد والمثابرة؛ فهناك دائمًا فرص لكل من اجتهد وثابر». 👤| سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي – وكيل وزارة العمل السابق لتنمية الموارد البشرية وزارة العمل -سلطنة عُمان 📌| جاء اللقاء على هامش حفل تكريم التميز والريادة 2026، الذي نظمته وزارة العمل ضمن أعمال ملتقى العمل 2026؛ تقديرًا للنماذج الوطنية المتميزة وأثرها في قطاع العمل. سميرة الحراصية عَلَوي الموسوي | ⚠ #وزارة_العمل #ملتقى_العمل_2026
1:37

💬| «الأثر دائمًا يبقى، وهناك من يقدّر هذا الأثر. على الشباب العمل والاجتهاد والمثابرة؛ فهناك دائمًا فرص لكل من اجتهد وثابر». 👤| سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي – وكيل وزارة العمل السابق لتنمية الموارد البشرية وزارة العمل -سلطنة عُمان 📌| جاء اللقاء على هامش حفل تكريم التميز والريادة 2026، الذي نظمته وزارة العمل ضمن أعمال ملتقى العمل 2026؛ تقديرًا للنماذج الوطنية المتميزة وأثرها في قطاع العمل. سميرة الحراصية عَلَوي الموسوي | ⚠ #وزارة_العمل #ملتقى_العمل_2026

Hala FM | هلا أف أم

11,886 Aufrufe • vor 2 Monaten

تدشين بطاقة إجادة لمنظومة الحوافز المعنوية في القطاع الحكومي، وأبرز تفاصيلها: • المنصة متاحة عبر تطبيق "ثواني" كشريك تقني للمشروع. • التفعيل بالرقم المدني. • البطاقة مجانية بالكامل للموظفين وللشركات الموفرة للخدمات. • توفير نحو 250 عرضاً متنوعاً يشمل المطاعم، المقاهي، الترفيه، والفنادق. • البطاقة لا ترتبط بتقييم الأداء الفردي أو الإجادة المؤسسية ويمكن لجميع الموظفين الاستفادة منها. 👤 عبدالله بن محمود الهنائي مدير مشروع تطوير نظام المكافآت والحوافز في القطاع الحكومي بوزارة العمل وزارة العمل -سلطنة عُمان #الشباب_والخريف عبر أثير #إذاعة_الشباب 🎥 أحمد الريسي، ماجد العبري #المشهد_من_ظفار
1:58

تدشين بطاقة إجادة لمنظومة الحوافز المعنوية في القطاع الحكومي، وأبرز تفاصيلها: • المنصة متاحة عبر تطبيق "ثواني" كشريك تقني للمشروع. • التفعيل بالرقم المدني. • البطاقة مجانية بالكامل للموظفين وللشركات الموفرة للخدمات. • توفير نحو 250 عرضاً متنوعاً يشمل المطاعم، المقاهي، الترفيه، والفنادق. • البطاقة لا ترتبط بتقييم الأداء الفردي أو الإجادة المؤسسية ويمكن لجميع الموظفين الاستفادة منها. 👤 عبدالله بن محمود الهنائي مدير مشروع تطوير نظام المكافآت والحوافز في القطاع الحكومي بوزارة العمل وزارة العمل -سلطنة عُمان #الشباب_والخريف عبر أثير #إذاعة_الشباب 🎥 أحمد الريسي، ماجد العبري #المشهد_من_ظفار

إذاعة الشباب

23,296 Aufrufe • vor 1 Monat

ما العوامل التي أسهمت في تحقيق الشركة أرباحا قدرها 138 مليون ريال في 2025؟ الرئيس التنفيذي لشركة الموارد للقوى البشرية م. رياض الرميزان: - شهد قطاع الأفراد زيادة عددية كبيرة في القوى العاملة بما يقارب أكثر من 20 % - قطاع الأعمال شهد زيادة في القوى العاملة بنحو 25 % مع نمو المبيعات وتحقيق أرباح أكبر مع المحافظة على التكاليف باستثناء الاستقطاب للأعمال المميزة - زيادة المبيعات وتقليل التكاليف ساهمت في تعزيز الأرباح خاصة بعد معاناة القطاع في عام 2024 - دخول الشركة في قطاعات جديدة ساعد على توفير خدمات للسعوديين في القطاعات الخاصة والعامة ما أعطى قوة أكبر وتنوعا في مصادر الدخل - استقطاب وتوظيف السعوديين ساعد على تحسين توزيع الموارد وتنمية القوى البشرية مع التركيز على قطاع القوى العاملة
1:20

ما العوامل التي أسهمت في تحقيق الشركة أرباحا قدرها 138 مليون ريال في 2025؟ الرئيس التنفيذي لشركة الموارد للقوى البشرية م. رياض الرميزان: - شهد قطاع الأفراد زيادة عددية كبيرة في القوى العاملة بما يقارب أكثر من 20 % - قطاع الأعمال شهد زيادة في القوى العاملة بنحو 25 % مع نمو المبيعات وتحقيق أرباح أكبر مع المحافظة على التكاليف باستثناء الاستقطاب للأعمال المميزة - زيادة المبيعات وتقليل التكاليف ساهمت في تعزيز الأرباح خاصة بعد معاناة القطاع في عام 2024 - دخول الشركة في قطاعات جديدة ساعد على توفير خدمات للسعوديين في القطاعات الخاصة والعامة ما أعطى قوة أكبر وتنوعا في مصادر الدخل - استقطاب وتوظيف السعوديين ساعد على تحسين توزيع الموارد وتنمية القوى البشرية مع التركيز على قطاع القوى العاملة

الإخبارية - اقتصاد

31,719 Aufrufe • vor 6 Monaten