Video wird geladen...

Video konnte nicht geladen werden

Beim Laden dieses Videos ist ein Problem aufgetreten. Dies könnte an einem vorübergehenden Netzwerkproblem liegen oder das Video ist möglicherweise nicht verfügbar.

Kertas Putih Dasar Gaji Progresif akan dibentangkan pada 30 November 2023 di Dewan Rakyat, bertujuan menjadi pelengkap kepada gaji minimum dengan panduan gaji progresif tahunan untuk setiap sektor, pekerjaan, dan peringkat. Kerajaan Perpaduan konsisten ingin menyelesaikan isu krisis gaji ini dengan rancangan yang lebih jelas dan melibatkan semua. Langkah... show more

Rafizi Ramli

794,914 subscribers

50,218 Aufrufe • vor 2 Jahren •via X (Twitter)

Gesundheit & Wellness Finanzen Nachrichten & Politik

Anya Rossi• Live Now

Private livecam show

10 Kommentare

Profilbild von adiyazid

adiyazidvor 2 Jahren

Selama ni mmg takde sapa nak perjuang isu gaji ni!! RR akan buktikan masalah ni bole diperbaiki demi tingkatkan disposal income rakyat!!

Profilbild von wanadib

wanadibvor 2 Jahren

Sebenarnya gaji ni merupakan isu fundamental. Bagi golongan CEO, ini bukan isu. Apa pun YB tq sebab cakap serupa bikin...

Profilbild von pres

presvor 2 Jahren

May not be related, tp mengapa penjawat awam dikenakan cukai pendapatan ke atas gaji pokok sahaja tanpa termasuk elaun, tetapi pekerja swasta dikenakan cukai pendapatan ke atas pendapatan keseluruhan (gaji pokok+elaun)? Make it fair: either one or the other for both.

Profilbild von Tun Z

Tun Zvor 2 Jahren

Dulu zaman pak lah pun ada perjuangkan yg lebih kurang sama. Cuma dasar dia naikkan gaji sektor awam dulu dgn harapan sektor swasta akan ikut. Tapi last2 gaji pekerja kerajaan naik sikit, tapi inflasi meningkat. Gaji sektor swasta kadar dia sama shj

Profilbild von Brian Wee

Brian Weevor 2 Jahren

Salam Sejahtera YB. Terima kasih

Profilbild von Cyberfarmer

Cyberfarmervor 2 Jahren

YB!!! Please read Ayuh Malaysia Whatsap group (Food Security) dossier!

Profilbild von Nase Buffett

Nase Buffettvor 2 Jahren

👍🏻

Profilbild von nazihah

nazihahvor 2 Jahren

👍👍👍👍👍

Profilbild von Reedzuan Hashim

Reedzuan Hashimvor 2 Jahren

Let’s go!

Profilbild von KambengHitam

KambengHitamvor 2 Jahren

Formula apa pula ni? Terimpress pula dgn ketegangan formula

Ähnliche Videos

33 bulan PN jadi kerajaan, ada dengar tak mereka cerita pasal gaji rakyat? Ada dengar tak PN bincang rancangan khusus naikkan gaji rakyat? Kerajaan Perpaduan akan laksanakan Dasar Gaji Progresif untuk pastikan gaji rakyat naik setiap tahun. Kenaikan gaji tahunan akan menutup jurang kos sara hidup dan gaji. Saya harap Radzi Jidin tak mengaku Dasar Gaji Progresif ini pun idea PN.

33 bulan PN jadi kerajaan, ada dengar tak mereka cerita pasal gaji rakyat? Ada dengar tak PN bincang rancangan khusus naikkan gaji rakyat? Kerajaan Perpaduan akan laksanakan Dasar Gaji Progresif untuk pastikan gaji rakyat naik setiap tahun. Kenaikan gaji tahunan akan menutup jurang kos sara hidup dan gaji. Saya harap Radzi Jidin tak mengaku Dasar Gaji Progresif ini pun idea PN.

Rafizi Ramli

100,178 Aufrufe • vor 3 Jahren

Kertas putih Dasar Gaji Progresif (DGP) yang dibentangkan di Parlimen tahun lalu adalah salah satu reformasi reformasi pasaran buruh yang meningkatkan gaji rakyat secara sistematik. Realitinya, rakyat Malaysia, terutamanya graduan yang baru, ingin mula bekerja menghadapi isu penetapan gaji permulaan yang rendah dan hampir dengan kadar gaji minimum. Dasar gaji minimum telah menaikkan gaji pekerja berkemahiran rendah tetapi menyebabkan herotan gaji (wage compression). Akibatnya, jurang gaji antara pekerja berkemahiran rendah dan graduan peringkat permulaan semakin mengecil. Gaji pekerja tidak berkemahiran telah naik, manakala gaji pekerja berkemahiran atau para-kemahiran tidak meningkat atau menjadi lebih rendah. Itulah mengapa kita sering kita dengar keluhan anak muda tentang gaji mereka yang rendah. DGP yang kita ingin laksanakan bukan sekadar menambah pendapatan rakyat semata-mata tetapi meningkatkan pergerakan kemahiran dalam pasaran kerja supaya mereka yang dibayar rendah atau tidak bekerja boleh meneroka peluang kemahiran baru dan naik ke atas. DGP adalah secara sukarela, memberikan majikan ruang untuk bersedia dan menyesuaikan diri dengan peningkatan kos buruh. Syarikat yang berdaftar dan layak akan menerima insentif kerajaan untuk membantu menyesuaikan diri dengan kos tambahan. Sebelumnya, inisiatif menaikkan gaji tidak disokong dengan insentif dan ditinggalkan kepada majikan. DGP akan memastikan keseimbangan antara kenaikan gaji pekerja dan produktiviti untuk kesaksamaan. DGP akan mendorong majikan menyediakan latihan dan melabur dalam teknologi untuk meningkatkan kemahiran dan produktiviti pekerja. Negara memerlukan anjakan besar untuk meningkatkan gaji pekerja selaras dengan matlamat Ekonomi MADANI. Ini bertujuan mengangkat martabat negara dan memastikan pendapatan dinikmati rakyat. Dasar Gaji Progresif, satu inisiatif serampang pelbagai mata, akan melengkapi dasar-dasar sedia ada seperti Dasar Gaji Minimum. Kepada majikan dan syarikat yang berminat untuk sertai, maklumat lanjut mengenai Dasar Gaji Progresif boleh dilayari di laman web

Kertas putih Dasar Gaji Progresif (DGP) yang dibentangkan di Parlimen tahun lalu adalah salah satu reformasi reformasi pasaran buruh yang meningkatkan gaji rakyat secara sistematik. Realitinya, rakyat Malaysia, terutamanya graduan yang baru, ingin mula bekerja menghadapi isu penetapan gaji permulaan yang rendah dan hampir dengan kadar gaji minimum. Dasar gaji minimum telah menaikkan gaji pekerja berkemahiran rendah tetapi menyebabkan herotan gaji (wage compression). Akibatnya, jurang gaji antara pekerja berkemahiran rendah dan graduan peringkat permulaan semakin mengecil. Gaji pekerja tidak berkemahiran telah naik, manakala gaji pekerja berkemahiran atau para-kemahiran tidak meningkat atau menjadi lebih rendah. Itulah mengapa kita sering kita dengar keluhan anak muda tentang gaji mereka yang rendah. DGP yang kita ingin laksanakan bukan sekadar menambah pendapatan rakyat semata-mata tetapi meningkatkan pergerakan kemahiran dalam pasaran kerja supaya mereka yang dibayar rendah atau tidak bekerja boleh meneroka peluang kemahiran baru dan naik ke atas. DGP adalah secara sukarela, memberikan majikan ruang untuk bersedia dan menyesuaikan diri dengan peningkatan kos buruh. Syarikat yang berdaftar dan layak akan menerima insentif kerajaan untuk membantu menyesuaikan diri dengan kos tambahan. Sebelumnya, inisiatif menaikkan gaji tidak disokong dengan insentif dan ditinggalkan kepada majikan. DGP akan memastikan keseimbangan antara kenaikan gaji pekerja dan produktiviti untuk kesaksamaan. DGP akan mendorong majikan menyediakan latihan dan melabur dalam teknologi untuk meningkatkan kemahiran dan produktiviti pekerja. Negara memerlukan anjakan besar untuk meningkatkan gaji pekerja selaras dengan matlamat Ekonomi MADANI. Ini bertujuan mengangkat martabat negara dan memastikan pendapatan dinikmati rakyat. Dasar Gaji Progresif, satu inisiatif serampang pelbagai mata, akan melengkapi dasar-dasar sedia ada seperti Dasar Gaji Minimum. Kepada majikan dan syarikat yang berminat untuk sertai, maklumat lanjut mengenai Dasar Gaji Progresif boleh dilayari di laman web

Rafizi Ramli

154,757 Aufrufe • vor 2 Jahren

Berapa gaji permulaan mengikut kelayakan di bawah Dasar Gaji Progresif: Jurutera Mekanikal - RM3,380 Jurutera Awam - RM3,115 Akauntan dan Juru Audit - RM3,280 Ahli Nujum - RM2,205 Juruteknik Kejuruteraan Awam - RM2,470 Eyh, mana dapat semua tangga gaji ni? Ramai yang tidak tahu kerajaan telah menetapkan gaji permulaan yang perlu dipatuhi pihak swasta di bawah Dasar Gaji Progresif. Mana-mana majikan yang menaikkan gaji untuk mematuhi tangga gaji ini layak mendapat insentif gaji progresif yang perlu dibayar kepada pekerja, supaya kenaikan gaji itu ditanggung oleh kerajaan. Untuk senarai penuh gaji permulaan di bawah Dasar Gaji Progresif, muat turun Buku Panduan Gaji Pokok Permulaan dan Kenaikan Tahunan di Kita ni selalu bising pasal gaji, tapi bila ada peluang naik gaji, kita tak gunakan.

Berapa gaji permulaan mengikut kelayakan di bawah Dasar Gaji Progresif: Jurutera Mekanikal - RM3,380 Jurutera Awam - RM3,115 Akauntan dan Juru Audit - RM3,280 Ahli Nujum - RM2,205 Juruteknik Kejuruteraan Awam - RM2,470 Eyh, mana dapat semua tangga gaji ni? Ramai yang tidak tahu kerajaan telah menetapkan gaji permulaan yang perlu dipatuhi pihak swasta di bawah Dasar Gaji Progresif. Mana-mana majikan yang menaikkan gaji untuk mematuhi tangga gaji ini layak mendapat insentif gaji progresif yang perlu dibayar kepada pekerja, supaya kenaikan gaji itu ditanggung oleh kerajaan. Untuk senarai penuh gaji permulaan di bawah Dasar Gaji Progresif, muat turun Buku Panduan Gaji Pokok Permulaan dan Kenaikan Tahunan di Kita ni selalu bising pasal gaji, tapi bila ada peluang naik gaji, kita tak gunakan.

Rafizi Ramli

264,544 Aufrufe • vor 2 Jahren

Ada yang tanya apa dah jadi dengan gaji progresif? Isu yang sering digunakan untuk menyerang kerajaan ialah mengenai kos sara hidup. Bila kita tunjukkan angka inflasi yang paling kekal rendah, mereka alih pula kepada soal gaji. Bila kita terangkan strategi kerajaan menaikkan gaji, termasuk kenaikan gaji penjawat awam, kenaikan gaji minima dan pelaksanaan gaji progresif, mereka kata gaji progresif hanya satu pengumuman. Gaji progresif dijalankan secara rintis bermula Jun hingga Disember 2024 untuk mengesahkan bahawa ia akan benar-benar memberi kesan kenaikan gaji kepada pekerja swasta yang layak. Berikut ialah dapatan dari pelaksanaan projek rintis gaji progresif di majikan terpilih yang melibatkan pekerja swasta yang layak: Bagi pekerja di peringkat permulaan, gaji median permulaan naik dari RM1,950 sebulan (sebelum gaji progresif) kepada RM2,200 sebulan (selepas gaji progresif), iaitu kenaikan RM250 sebulan setiap pekerja. Bagi pekerja berpengalaman (iaitu bukan peringkat permulaan), gaji median naik dari RM2,200 sebulan (sebelum gaji progresif) kepada RM2,400 sebulan (selepas gaji progresif), iaitu kenaikan RM200 setiap pekerja. Kerajaan memberikan insentif yang berbeza kepada majikan untuk menaikkan gaji. Bagi pekerja di peringkat permulaan, kerajaan memberikan insentif supaya tangga gaji permulaan mengikuti panduan gaji mengikut pekerjaan yang dikeluarkan Majlis Perundingan Gaji Negara. Bagi pekerja bukan peringkat permulaan, kerajaan memberikan insentif supaya kenaikan gaji tahunan sekurang-kurangnya 6% diberikan kepada pekerja yang layak. Dengan pengesahan bahawa model gaji progresif berkesan untuk menaikkan gaji pekerja swasta, YAB Perdana Menteri, dalam ucapan Belanjawan 2025 telah mengumumkan pelaksanaan penuh gaji progresif bermula 2025 dengan peruntukan RM200 juta yang akan memberi manfaat kepada sekitar 50,000 orang pekerja. Insya-Allah, setiap bulan akan ada pekerja swasta baru yang layak menerima gaji progresif dan sekiranya ini berlaku secara berterusan, kita akan mempercepatkan kenaikan tangga gaji dan gaji median pekerja swasta. Sama-sama kita doakan.

Ada yang tanya apa dah jadi dengan gaji progresif? Isu yang sering digunakan untuk menyerang kerajaan ialah mengenai kos sara hidup. Bila kita tunjukkan angka inflasi yang paling kekal rendah, mereka alih pula kepada soal gaji. Bila kita terangkan strategi kerajaan menaikkan gaji, termasuk kenaikan gaji penjawat awam, kenaikan gaji minima dan pelaksanaan gaji progresif, mereka kata gaji progresif hanya satu pengumuman. Gaji progresif dijalankan secara rintis bermula Jun hingga Disember 2024 untuk mengesahkan bahawa ia akan benar-benar memberi kesan kenaikan gaji kepada pekerja swasta yang layak. Berikut ialah dapatan dari pelaksanaan projek rintis gaji progresif di majikan terpilih yang melibatkan pekerja swasta yang layak: Bagi pekerja di peringkat permulaan, gaji median permulaan naik dari RM1,950 sebulan (sebelum gaji progresif) kepada RM2,200 sebulan (selepas gaji progresif), iaitu kenaikan RM250 sebulan setiap pekerja. Bagi pekerja berpengalaman (iaitu bukan peringkat permulaan), gaji median naik dari RM2,200 sebulan (sebelum gaji progresif) kepada RM2,400 sebulan (selepas gaji progresif), iaitu kenaikan RM200 setiap pekerja. Kerajaan memberikan insentif yang berbeza kepada majikan untuk menaikkan gaji. Bagi pekerja di peringkat permulaan, kerajaan memberikan insentif supaya tangga gaji permulaan mengikuti panduan gaji mengikut pekerjaan yang dikeluarkan Majlis Perundingan Gaji Negara. Bagi pekerja bukan peringkat permulaan, kerajaan memberikan insentif supaya kenaikan gaji tahunan sekurang-kurangnya 6% diberikan kepada pekerja yang layak. Dengan pengesahan bahawa model gaji progresif berkesan untuk menaikkan gaji pekerja swasta, YAB Perdana Menteri, dalam ucapan Belanjawan 2025 telah mengumumkan pelaksanaan penuh gaji progresif bermula 2025 dengan peruntukan RM200 juta yang akan memberi manfaat kepada sekitar 50,000 orang pekerja. Insya-Allah, setiap bulan akan ada pekerja swasta baru yang layak menerima gaji progresif dan sekiranya ini berlaku secara berterusan, kita akan mempercepatkan kenaikan tangga gaji dan gaji median pekerja swasta. Sama-sama kita doakan.

Rafizi Ramli

11,956 Aufrufe • vor 1 Jahr

Alaaa ekonomi mengukuh, ringgit naik, kita bukan dapat apa-apa pun! Ini cara nak naik gaji tanpa perlu tukar pekerjaan. Pastikan majikan anda menyertai Skim Gaji Progresif yang kini sedang melalui projek rintis. Langkah-langkahnya: 1. Layari 2. Semak syarat-syarat, pastikan majikan anda layak sertai skim 3. Semak tangga gaji progresif, kalau gaji anda di bawah tangga gaji progresif, anda layak dapat kenaikan gaji melalui skim ini Kemudian jumpa HR syarikat anda dan minta syarikat anda mendaftar untuk menjadi majikan gaji progresif. Kenaikan gaji yang akan diberikan kepada anda akan ditampung oleh kerajaan, tertakluk kepada syarat-syarat kelayakan di bawah Dasar Gaji Progresif. Kalau rasa gaji rendah, ini peluang untuk naik gaji!

Alaaa ekonomi mengukuh, ringgit naik, kita bukan dapat apa-apa pun! Ini cara nak naik gaji tanpa perlu tukar pekerjaan. Pastikan majikan anda menyertai Skim Gaji Progresif yang kini sedang melalui projek rintis. Langkah-langkahnya: 1. Layari 2. Semak syarat-syarat, pastikan majikan anda layak sertai skim 3. Semak tangga gaji progresif, kalau gaji anda di bawah tangga gaji progresif, anda layak dapat kenaikan gaji melalui skim ini Kemudian jumpa HR syarikat anda dan minta syarikat anda mendaftar untuk menjadi majikan gaji progresif. Kenaikan gaji yang akan diberikan kepada anda akan ditampung oleh kerajaan, tertakluk kepada syarat-syarat kelayakan di bawah Dasar Gaji Progresif. Kalau rasa gaji rendah, ini peluang untuk naik gaji!

Rafizi Ramli

154,787 Aufrufe • vor 2 Jahren

Gaji rendah? Tiada kenaikan tahunan? Majikan swasta susah nak tawar gaji yang sepadan dengan kelayakan? Projek rintis Gaji Progresif kini sedang berjalan. Ia terbuka kepada majikan dan pekerja swasta. Kerajaan menawarkan insentif kepada majikan agar membayar gaji permulaan dan kenaikan tahunan kepada majikan mengikut panduan gaji yang sepadan dengan kadar semasa yang setimpal dengan kelayakan pekerja. Majikan-majikan boleh mendaftar untuk mendapat insentif. Pekerja pula boleh berunding dengan majikan agar syarikat mereka menyertai skim ini supaya pekerja mendapat gaji yang setimpal, tertakluk kepada syarat-syarat yang ditetapkan. Untuk maklumat lanjut dan mendaftar, sila lawat Dasar Gaji Progresif adalah usaha kerajaan untuk menaikkan gaji pekerja swasta secara berkala seiring dengan kenaikan pekerja kerajaan. Dari buat content bukan-bukan, lebih baik buat content pasal gaji anda sendiri.

Gaji rendah? Tiada kenaikan tahunan? Majikan swasta susah nak tawar gaji yang sepadan dengan kelayakan? Projek rintis Gaji Progresif kini sedang berjalan. Ia terbuka kepada majikan dan pekerja swasta. Kerajaan menawarkan insentif kepada majikan agar membayar gaji permulaan dan kenaikan tahunan kepada majikan mengikut panduan gaji yang sepadan dengan kadar semasa yang setimpal dengan kelayakan pekerja. Majikan-majikan boleh mendaftar untuk mendapat insentif. Pekerja pula boleh berunding dengan majikan agar syarikat mereka menyertai skim ini supaya pekerja mendapat gaji yang setimpal, tertakluk kepada syarat-syarat yang ditetapkan. Untuk maklumat lanjut dan mendaftar, sila lawat Dasar Gaji Progresif adalah usaha kerajaan untuk menaikkan gaji pekerja swasta secara berkala seiring dengan kenaikan pekerja kerajaan. Dari buat content bukan-bukan, lebih baik buat content pasal gaji anda sendiri.

Rafizi Ramli

141,281 Aufrufe • vor 2 Jahren

Ketika ceramah saya yang terakhir pada PRU-15 di Pandan, saya sebut jikalau ada peluang untuk menjadi sebahagian daripada kerajaan, saya hanya ada satu misi yang paling besar iaitu bantu menaikkan gaji rakyat. Isunya jelas, gaji rakyat memang rendah. Isu yang telah lama berlarutan sedangkan kos-kos lain meningkat. Kalau dulu, anak muda boleh tanggung ibu bapa yang sudah pencen. Tapi sekarang tidak lagi, sebab kita bergelut dengan kos sara hidup yang sangat tinggi. Akibatnya, kita memiliki anak muda yang marah. Akhirnya hari ini, Majlis Tindakan Ekonomi Negara yang dipengerusikan oleh YAB PM bersama ahli Majlis telah meluluskan kertas Dasar Gaji Progresif untuk di bawa ke peringkat yang seterusnya. Dasar Gaji Progresif akan memulihkan pasaran kerja dengan meningkatkan gaji pekerja supaya taraf kehidupan rakyat dapat ditingkatkan.

Ketika ceramah saya yang terakhir pada PRU-15 di Pandan, saya sebut jikalau ada peluang untuk menjadi sebahagian daripada kerajaan, saya hanya ada satu misi yang paling besar iaitu bantu menaikkan gaji rakyat. Isunya jelas, gaji rakyat memang rendah. Isu yang telah lama berlarutan sedangkan kos-kos lain meningkat. Kalau dulu, anak muda boleh tanggung ibu bapa yang sudah pencen. Tapi sekarang tidak lagi, sebab kita bergelut dengan kos sara hidup yang sangat tinggi. Akibatnya, kita memiliki anak muda yang marah. Akhirnya hari ini, Majlis Tindakan Ekonomi Negara yang dipengerusikan oleh YAB PM bersama ahli Majlis telah meluluskan kertas Dasar Gaji Progresif untuk di bawa ke peringkat yang seterusnya. Dasar Gaji Progresif akan memulihkan pasaran kerja dengan meningkatkan gaji pekerja supaya taraf kehidupan rakyat dapat ditingkatkan.

Rafizi Ramli

88,896 Aufrufe • vor 3 Jahren

𝗨𝘀𝗮𝗵𝗮 𝗞𝗲𝗿𝗮𝗷𝗮𝗮𝗻 𝗠𝗲𝗺𝗽𝗲𝗿𝗰𝗲𝗽𝗮𝘁 𝗞𝗲𝗻𝗮𝗶𝗸𝗮𝗻 𝗚𝗮𝗷𝗶 𝗥𝗮𝗸𝘆𝗮𝘁 Salah satu tumpuan utama Kerajaan MADANI ialah mempercepatkan kenaikan gaji rakyat. Strategi serampang tiga mata—kenaikan gaji kakitangan awam, gaji minima RM1,700 dan pelaksanaan Dasar Gaji Progresif—mula menunjukkan tanda awal yang positif. Data awal memberikan petanda baik dengan gaji penengah meningkat lebih tinggi berbanding sebelum ini. Jun 2023: RM2,600 Jun 2024: RM2,745 (naik 5.6%) Kadar ini lebih tinggi dari purata kenaikan tahunan 4.3% antara 2010-2023. Lebih menarik, projek rintis Dasar Gaji Progresif (Jun–Dis 2024) menunjukkan kesan ketara bagi gaji penengah: ✅ Pekerja peringkat permulaan: gaji naik 12.8% ✅ Pekerja berpengalaman: gaji naik 9.1% Insya-Allah, apabila data-data gaji dimuktamadkan bagi tahun 2025, setelah pelaksanaan berganda campur tangan kerajaan dalam menaikkan gaji kakitangan awam, kenaikan gaji minima dan pelaksanaan penuh gaji progresif, kadar kenaikan gaji penengah adalah lebih tinggi dari apa yang pernah dicatatkan sebelum ini.

𝗨𝘀𝗮𝗵𝗮 𝗞𝗲𝗿𝗮𝗷𝗮𝗮𝗻 𝗠𝗲𝗺𝗽𝗲𝗿𝗰𝗲𝗽𝗮𝘁 𝗞𝗲𝗻𝗮𝗶𝗸𝗮𝗻 𝗚𝗮𝗷𝗶 𝗥𝗮𝗸𝘆𝗮𝘁 Salah satu tumpuan utama Kerajaan MADANI ialah mempercepatkan kenaikan gaji rakyat. Strategi serampang tiga mata—kenaikan gaji kakitangan awam, gaji minima RM1,700 dan pelaksanaan Dasar Gaji Progresif—mula menunjukkan tanda awal yang positif. Data awal memberikan petanda baik dengan gaji penengah meningkat lebih tinggi berbanding sebelum ini. Jun 2023: RM2,600 Jun 2024: RM2,745 (naik 5.6%) Kadar ini lebih tinggi dari purata kenaikan tahunan 4.3% antara 2010-2023. Lebih menarik, projek rintis Dasar Gaji Progresif (Jun–Dis 2024) menunjukkan kesan ketara bagi gaji penengah: ✅ Pekerja peringkat permulaan: gaji naik 12.8% ✅ Pekerja berpengalaman: gaji naik 9.1% Insya-Allah, apabila data-data gaji dimuktamadkan bagi tahun 2025, setelah pelaksanaan berganda campur tangan kerajaan dalam menaikkan gaji kakitangan awam, kenaikan gaji minima dan pelaksanaan penuh gaji progresif, kadar kenaikan gaji penengah adalah lebih tinggi dari apa yang pernah dicatatkan sebelum ini.

Rafizi Ramli

25,498 Aufrufe • vor 1 Jahr

Kita semua manusia, kita semua ada keinginan. Lepas pekerja-pekerja 3 Phase Reservoir Technology terima insentif Dasar Gaji Progresif (DGP) ini, ada yang boleh simpan lebih sikit. Ada yang bagi duit lebih kepada mak ayah. Ada juga yang dapat belanja diri dan keperluan-keperluan lain. Kelangsungan dan produktiviti pekerja itulah yang akan membawa manfaat kepada majikan. Jadi kepada majikan dan pekerja di luar sana, sertai DGP hari ini dengan memohon di #DGP #Dasar #Gaji #Progresif #Rafizi #Ramli #RR #Kementerian #Ekonomi

Kita semua manusia, kita semua ada keinginan. Lepas pekerja-pekerja 3 Phase Reservoir Technology terima insentif Dasar Gaji Progresif (DGP) ini, ada yang boleh simpan lebih sikit. Ada yang bagi duit lebih kepada mak ayah. Ada juga yang dapat belanja diri dan keperluan-keperluan lain. Kelangsungan dan produktiviti pekerja itulah yang akan membawa manfaat kepada majikan. Jadi kepada majikan dan pekerja di luar sana, sertai DGP hari ini dengan memohon di #DGP #Dasar #Gaji #Progresif #Rafizi #Ramli #RR #Kementerian #Ekonomi

Rafizi Ramli

32,207 Aufrufe • vor 1 Jahr

Ada profesor profesor yang mengulas saya hanya mengulang. Kerangka ekonomi baharu Kerajaan Perpaduan adalah kerangka Ekonomi Madani yang terkandung segala sasaran dan rancangan yang telah diumumkan. Takkan tiba-tiba di atas pentas debat saya umum pelan baru. Saya fikir rakyat Malaysia yang munasabah yang menonton pun faham. Kita tidak mahu mengulangi pendekatan kerajaan terdahulu yang menggunakan pendekatan projek mega yang sebenarnya tidak menyelesaikan masalah struktur dan kita menanggung hutang sebanyak RM 1.5 trilion. Paling penting, model ekonomi baharu tahun 2010 juga tidak menyelesaikan gaji rendah rakyat. Menerusi kerangka baharu Ekonomi Madani, kita telahpun mengumumkan langkah memulakan Dasar Gaji Progresif baru-baru ini yang mana kerajaan Perikatan Nasional pun tak pernah mengambil inisiatif untuk selesaikannya. Saya juga berbangga dengan segala kerja keras penjawat awam kita yang menyediakan dokumen-dokumen ekonomi Kerajaan Perpaduan yang kalau tidak diserahkan bulat-bulat kepada perunding luar. Kita telah umum Ekonomi Madani dan tindakan tuntas disusuli dengan Pelan Hala Tuju Peralihan Tenaga Negara dan Dasar Gaji Progresif.

Ada profesor profesor yang mengulas saya hanya mengulang. Kerangka ekonomi baharu Kerajaan Perpaduan adalah kerangka Ekonomi Madani yang terkandung segala sasaran dan rancangan yang telah diumumkan. Takkan tiba-tiba di atas pentas debat saya umum pelan baru. Saya fikir rakyat Malaysia yang munasabah yang menonton pun faham. Kita tidak mahu mengulangi pendekatan kerajaan terdahulu yang menggunakan pendekatan projek mega yang sebenarnya tidak menyelesaikan masalah struktur dan kita menanggung hutang sebanyak RM 1.5 trilion. Paling penting, model ekonomi baharu tahun 2010 juga tidak menyelesaikan gaji rendah rakyat. Menerusi kerangka baharu Ekonomi Madani, kita telahpun mengumumkan langkah memulakan Dasar Gaji Progresif baru-baru ini yang mana kerajaan Perikatan Nasional pun tak pernah mengambil inisiatif untuk selesaikannya. Saya juga berbangga dengan segala kerja keras penjawat awam kita yang menyediakan dokumen-dokumen ekonomi Kerajaan Perpaduan yang kalau tidak diserahkan bulat-bulat kepada perunding luar. Kita telah umum Ekonomi Madani dan tindakan tuntas disusuli dengan Pelan Hala Tuju Peralihan Tenaga Negara dan Dasar Gaji Progresif.

Rafizi Ramli

542,643 Aufrufe • vor 3 Jahren

“Dude, you’re the PM. you have the power” Bila kerajaan umum kenaikan gaji kakitangan awam, ada yang mencemuh. Kata mereka, kerajaan tidak menggunakan kuasanya untuk menaikkan gaji kakitangan swasta juga. Mereka kata: “Dude, you’re the PM. you have the power” Sebenarnya, bolehkah kerajaan mengarahkan majikan swasta menaikkan gaji mengikut ketetapan kerajaan? Jawapannya tidak, kerana namanya pun swasta. Ia bukan milik kerajaan. Ia tidak dimiliki kerajaan. Majikan menentukan tangga gaji masing-masing kerana syarikat itu milik mereka, atas usaha mereka. Konsepnya sama seperti rumah yang kita miliki. Kerajaan tidak boleh sewenang-wenangnya masuk rumah kita, ambil hak atas rumah kita atau mengutip sewa atas rumah kita kerana ia milik kita, bukan kerajaan. Tapi kerajaan boleh pula laksanakan Perintah Gaji Minima? Seperti mana kerajaan kuatkuasakan undang-undang menetapkan gaji minima, kenapa kerajaan tidak buat undang-undang sama untuk naikkan gaji semua pekerja swasta? Kerajaan boleh menetapkan gaji lantai untuk mengelakkan golongan pekerja dimanipulasi, agar pekerja tidak menjadi mangsa dibayar upah yang tidak berpatutan dengan kehendak hidup yang minima. Sebab itu dipanggil gaji minima. Tetapi setiap syarikat mempunyai pelbagai lapisan jawatan, kemahiran dan kelayakan yang berbeza-beza. Tangga gaji bagi pelbagai lapisan jawatan ini bergantung kepada kehendak pasaran, iaitu kemampuan syarikat-syarikat menjana pendapatan. Jadi kenapa kerajaan tidak boleh tetapkan juga? Sebab mustahil untuk ada undang-undang yang menetapkan gaji bagi setiap jenis pekerjaan, pada setiap peringkat kelayakan, kemahiran dan pengalaman yang berbeza-beza. Dan juga mustahil untuk dikuatkuasakan kerana akan ada beratus ribu kombinasi jawatan dan tangga gaji mengikut industri yang berbeza dan kemahiran, kelayakan yang berbeza. Itulah sebabnya tidak ada negara di dunia ini yang mana kerajaan boleh mengarahkan dan menetapkan tangga gaji swasta, kecuali negara komunis sepenuhnya. Eyh negara komunis boleh pula? Sebab tiada konsep swasta di negara komunis, semua perusahaan adalah milik negara. Sebab itu negara yang pada namanya komunis pun tidak lagi mengamalkan pasaran kerja sebegini, contohnya China dan Vietnam. Habis apa guna kerajaan? Sebab itu kerajaan memberi tumpuan kepada gabungan dasar yang saling melengkapi untuk mewujudkan satu pasaran kerja yang dinamik, agar gaji yang dibayar sektor swasta naik sepadan dengan nilai ekonomi yang dijana. Pentadbiran Madani memberi tumpuan kepada dua dasar utama yang saling melengkapi, iaitu: Pertama - Perintah Gaji Minima untuk memastikan gaji lantai sentiasa naik mengikut kesesuaian, seterusnya mempengaruhi tangga gaji jawatan-jawatan yang lebih atas, dan: Kedua - Dasar Gaji Progresif yang memberi galakan dan insentif kepada majikan dan pekerja untuk melonjakkan tangga gaji mengikut panduan gaji umum mengikut industri dan kemahiran. Kepada mamat dude tadi, saya nak pesan: Dude, you have to read more about labour market!

“Dude, you’re the PM. you have the power” Bila kerajaan umum kenaikan gaji kakitangan awam, ada yang mencemuh. Kata mereka, kerajaan tidak menggunakan kuasanya untuk menaikkan gaji kakitangan swasta juga. Mereka kata: “Dude, you’re the PM. you have the power” Sebenarnya, bolehkah kerajaan mengarahkan majikan swasta menaikkan gaji mengikut ketetapan kerajaan? Jawapannya tidak, kerana namanya pun swasta. Ia bukan milik kerajaan. Ia tidak dimiliki kerajaan. Majikan menentukan tangga gaji masing-masing kerana syarikat itu milik mereka, atas usaha mereka. Konsepnya sama seperti rumah yang kita miliki. Kerajaan tidak boleh sewenang-wenangnya masuk rumah kita, ambil hak atas rumah kita atau mengutip sewa atas rumah kita kerana ia milik kita, bukan kerajaan. Tapi kerajaan boleh pula laksanakan Perintah Gaji Minima? Seperti mana kerajaan kuatkuasakan undang-undang menetapkan gaji minima, kenapa kerajaan tidak buat undang-undang sama untuk naikkan gaji semua pekerja swasta? Kerajaan boleh menetapkan gaji lantai untuk mengelakkan golongan pekerja dimanipulasi, agar pekerja tidak menjadi mangsa dibayar upah yang tidak berpatutan dengan kehendak hidup yang minima. Sebab itu dipanggil gaji minima. Tetapi setiap syarikat mempunyai pelbagai lapisan jawatan, kemahiran dan kelayakan yang berbeza-beza. Tangga gaji bagi pelbagai lapisan jawatan ini bergantung kepada kehendak pasaran, iaitu kemampuan syarikat-syarikat menjana pendapatan. Jadi kenapa kerajaan tidak boleh tetapkan juga? Sebab mustahil untuk ada undang-undang yang menetapkan gaji bagi setiap jenis pekerjaan, pada setiap peringkat kelayakan, kemahiran dan pengalaman yang berbeza-beza. Dan juga mustahil untuk dikuatkuasakan kerana akan ada beratus ribu kombinasi jawatan dan tangga gaji mengikut industri yang berbeza dan kemahiran, kelayakan yang berbeza. Itulah sebabnya tidak ada negara di dunia ini yang mana kerajaan boleh mengarahkan dan menetapkan tangga gaji swasta, kecuali negara komunis sepenuhnya. Eyh negara komunis boleh pula? Sebab tiada konsep swasta di negara komunis, semua perusahaan adalah milik negara. Sebab itu negara yang pada namanya komunis pun tidak lagi mengamalkan pasaran kerja sebegini, contohnya China dan Vietnam. Habis apa guna kerajaan? Sebab itu kerajaan memberi tumpuan kepada gabungan dasar yang saling melengkapi untuk mewujudkan satu pasaran kerja yang dinamik, agar gaji yang dibayar sektor swasta naik sepadan dengan nilai ekonomi yang dijana. Pentadbiran Madani memberi tumpuan kepada dua dasar utama yang saling melengkapi, iaitu: Pertama - Perintah Gaji Minima untuk memastikan gaji lantai sentiasa naik mengikut kesesuaian, seterusnya mempengaruhi tangga gaji jawatan-jawatan yang lebih atas, dan: Kedua - Dasar Gaji Progresif yang memberi galakan dan insentif kepada majikan dan pekerja untuk melonjakkan tangga gaji mengikut panduan gaji umum mengikut industri dan kemahiran. Kepada mamat dude tadi, saya nak pesan: Dude, you have to read more about labour market!

Rafizi Ramli

391,438 Aufrufe • vor 2 Jahren

Saya rasa ramai yang mungkin bosan dengan perbincangan berat ekonomi seperti Rancangan Malaysia Ke-12 (RMKe-12). Tapi saya nak fokus kepada menaikkan siling dan lantai ekonomi seperti disebut dalam Ekonomi MADANI. Menaikkan siling bermaksud mengangkat ekonomi nilai tinggi dengan gaji tinggi, kandungan teknologi dan nilai yang lebih baik dan menarik pelaburan-pelaburan syarikat gergasi dunia. Menaikkan lantai pula adalah pastikan ekonomi yang berkembang dinikmati dengan agihan yang lebih adil dengan fokus kepada golongan rakyat terbanyak seperti Dasar Gaji Progresif. Untuk ketahui bagaimana sasaran-sasaran ini ingin dicapai oleh Kerajaan Perpaduan, saya jemput semua untuk ikuti pembentangan daripada YAB Perdana Menteri pada hari Isnin, 11 September. RMKe-12 ini akan dibahas di Parlimen. Saya berharap semua pihak termasuklah pembangkang boleh berbahas dengan baik dan pastikan debat itu bermutu.

Saya rasa ramai yang mungkin bosan dengan perbincangan berat ekonomi seperti Rancangan Malaysia Ke-12 (RMKe-12). Tapi saya nak fokus kepada menaikkan siling dan lantai ekonomi seperti disebut dalam Ekonomi MADANI. Menaikkan siling bermaksud mengangkat ekonomi nilai tinggi dengan gaji tinggi, kandungan teknologi dan nilai yang lebih baik dan menarik pelaburan-pelaburan syarikat gergasi dunia. Menaikkan lantai pula adalah pastikan ekonomi yang berkembang dinikmati dengan agihan yang lebih adil dengan fokus kepada golongan rakyat terbanyak seperti Dasar Gaji Progresif. Untuk ketahui bagaimana sasaran-sasaran ini ingin dicapai oleh Kerajaan Perpaduan, saya jemput semua untuk ikuti pembentangan daripada YAB Perdana Menteri pada hari Isnin, 11 September. RMKe-12 ini akan dibahas di Parlimen. Saya berharap semua pihak termasuklah pembangkang boleh berbahas dengan baik dan pastikan debat itu bermutu.

Rafizi Ramli

98,321 Aufrufe • vor 3 Jahren

Misi saya adalah untuk menaikkan gaji rakyat. Sebab berpuluh tahun gaji kita tak naik. Sebab gaji ini tak naiklah bila harga barang naik sikit, kita terkesan. Nak beli rumah, kita terkesan. Oleh sebab itu Kerajaan Perpaduan ambil pendirian berani untuk segera bertindak dengan adanya satu dasar kerajaan yang dirangka melalui Kementerian Ekonomi. Kita harus tingkatkan bagi setiap RM100 majikan kita terima, sekurang-kurangnya RM40 kembali kepada pekerja. Jika dibanding dengan keadaan sekarang, cuma sekitar RM30 sahaja kembali kepada kita. Kerja naikkan gaji rakyat memang rumit tetapi kita harus lalui proses itu dan berikan yang terbaik untuk rakyat.

Misi saya adalah untuk menaikkan gaji rakyat. Sebab berpuluh tahun gaji kita tak naik. Sebab gaji ini tak naiklah bila harga barang naik sikit, kita terkesan. Nak beli rumah, kita terkesan. Oleh sebab itu Kerajaan Perpaduan ambil pendirian berani untuk segera bertindak dengan adanya satu dasar kerajaan yang dirangka melalui Kementerian Ekonomi. Kita harus tingkatkan bagi setiap RM100 majikan kita terima, sekurang-kurangnya RM40 kembali kepada pekerja. Jika dibanding dengan keadaan sekarang, cuma sekitar RM30 sahaja kembali kepada kita. Kerja naikkan gaji rakyat memang rumit tetapi kita harus lalui proses itu dan berikan yang terbaik untuk rakyat.

Rafizi Ramli

402,599 Aufrufe • vor 3 Jahren

Dalam belanjawan, kita bincang mengenai pertumbuhan ekonomi, kenaikan gaji, melindungi 85% rakyat dari risiko kenaikan kos sara hidup, mewujudkan peluang pekerjaan dan perniagaan. Pembangkang bincang: Satu - tak puas hati PM tak ambik gaji. Kot la dia nak juga ikut teladan dari PM untuk tidak ambil gaji, atau potong gaji. Kami yang menteri PKR potong gaji 40%. 20% potong gaji untuk menjimatkan perbelanjaan kerajaan, 20% dipotong sebagai sumbangan kepada parti. Kedua - ucapan untuk memalukan negeri dan pengundi sendiri. Ni ucapan dari Ahli Parlimen Hulu Terengganu: Masa kami pembangkang dulu kami buat belanjawan bayangan supaya rakyat dapat membandingkan bagaimana kami akan mentadbir ekonomi negara. Pembangkang sekarang, mereka rasa cukup untuk mereka jadi bayang-bayang di Parlimen saja, dah penuhi tanggungjawab jadi ahli parlimen membahaskan belanjawan negara.

Dalam belanjawan, kita bincang mengenai pertumbuhan ekonomi, kenaikan gaji, melindungi 85% rakyat dari risiko kenaikan kos sara hidup, mewujudkan peluang pekerjaan dan perniagaan. Pembangkang bincang: Satu - tak puas hati PM tak ambik gaji. Kot la dia nak juga ikut teladan dari PM untuk tidak ambil gaji, atau potong gaji. Kami yang menteri PKR potong gaji 40%. 20% potong gaji untuk menjimatkan perbelanjaan kerajaan, 20% dipotong sebagai sumbangan kepada parti. Kedua - ucapan untuk memalukan negeri dan pengundi sendiri. Ni ucapan dari Ahli Parlimen Hulu Terengganu: Masa kami pembangkang dulu kami buat belanjawan bayangan supaya rakyat dapat membandingkan bagaimana kami akan mentadbir ekonomi negara. Pembangkang sekarang, mereka rasa cukup untuk mereka jadi bayang-bayang di Parlimen saja, dah penuhi tanggungjawab jadi ahli parlimen membahaskan belanjawan negara.

Rafizi Ramli

78,959 Aufrufe • vor 1 Jahr

Saya melihat saudara Syahir cuba menahan diri dari rasa kagum kerana Kerajaan Perpaduan sekarang berjaya membangunkan program-program ekonomi baharu dalam tempoh 8 bulan sedangkan mereka 33 bulan mentadbir tiada penyelesaian. Kerangka Ekonomi Madani yang dibentangkan oleh Dato Seri Anwar Ibrahim berjaya menganjakkan pendekatan ekonomi negara untuk memberi pil-pil ekonomi yang lebih radikal untuk menyelesaikan masalah-masalah pokok. Sebahagian pil-pil ekonomi telah pun dilancarkan seperti Pelan Hala Tuju Peralihan Tenaga Negara (NETR) yang merupakan industri yang mendapat pelaburan tertinggi di dunia. Selain mencipta peluang-peluang ekonomi, ia juga boleh menjadi daya tarikan kepada pelabur-pelabur kerana banyak syarikat berteknologi tinggi yang mahukan tenaga bersih untuk memindahkan operasi mereka ke negara ini. Begitu juga dengan Dasar Gaji Progresif yang akan menaikkan gaji kerja awam dan swasta. Untuk pengetahuan ini adalah kali pertama kerajaan campur tangan dalam menetapkan gaji semua pekerja. Kesemua ini bukan lagi rancangan, tetapi ia merupakan program-program yang telah dilancarkan berdasarkan kerangka baharu Ekonomi Madani.

Saya melihat saudara Syahir cuba menahan diri dari rasa kagum kerana Kerajaan Perpaduan sekarang berjaya membangunkan program-program ekonomi baharu dalam tempoh 8 bulan sedangkan mereka 33 bulan mentadbir tiada penyelesaian. Kerangka Ekonomi Madani yang dibentangkan oleh Dato Seri Anwar Ibrahim berjaya menganjakkan pendekatan ekonomi negara untuk memberi pil-pil ekonomi yang lebih radikal untuk menyelesaikan masalah-masalah pokok. Sebahagian pil-pil ekonomi telah pun dilancarkan seperti Pelan Hala Tuju Peralihan Tenaga Negara (NETR) yang merupakan industri yang mendapat pelaburan tertinggi di dunia. Selain mencipta peluang-peluang ekonomi, ia juga boleh menjadi daya tarikan kepada pelabur-pelabur kerana banyak syarikat berteknologi tinggi yang mahukan tenaga bersih untuk memindahkan operasi mereka ke negara ini. Begitu juga dengan Dasar Gaji Progresif yang akan menaikkan gaji kerja awam dan swasta. Untuk pengetahuan ini adalah kali pertama kerajaan campur tangan dalam menetapkan gaji semua pekerja. Kesemua ini bukan lagi rancangan, tetapi ia merupakan program-program yang telah dilancarkan berdasarkan kerangka baharu Ekonomi Madani.

Rafizi Ramli

388,791 Aufrufe • vor 3 Jahren

BN, PN, PH. Kerajaan bertukar ganti, tapi cerita gaji tak pernah selesai. Sebab ia bukan benda mudah, dan ia perlukan penyelesaian yang lebih berani daripada apa yang kita dengar sekarang. Kalau kita nak selesaikan soal gaji, kita tak boleh bercakap pasal gaji minimum semata mata. Sebab bila gaji minimum RM1,700 jadi undang-undang, majikan wajib patuh. Kalau tak bayar, dia kena. Jadi dia perlukan duit untuk mematuhi peraturan itu. Duit itu datang dari mana? Dari gaji orang tempatan yang ada diploma, yang ada ijazah. Dia takkan naikkan gaji mereka, sebab duit itu dah terpakai di bawah. Itulah sebabnya orang tanya, kenapa graduan kita dapat RM2,000 lebih sahaja, dan RM3,000 pun sudah dikira tinggi. Nama benda ini wage compression. Penyelesaiannya jelas. Kerajaan kena masuk sama dengan majikan. Kalau majikan naikkan gaji pekerja RM400 sebulan, kerajaan tanggung RM200. Buat berturut turut untuk lima tahun, sampai tangga gaji itu kekal dan jadi norma baharu. Kos untuk semua itu, RM2 bilion setahun. Saya bawa benda ini masa dalam kerajaan lagi. Jawapannya, tak ada duit. Tapi tender satu bilion, ada. Yang lain-lain semua ada.

BN, PN, PH. Kerajaan bertukar ganti, tapi cerita gaji tak pernah selesai. Sebab ia bukan benda mudah, dan ia perlukan penyelesaian yang lebih berani daripada apa yang kita dengar sekarang. Kalau kita nak selesaikan soal gaji, kita tak boleh bercakap pasal gaji minimum semata mata. Sebab bila gaji minimum RM1,700 jadi undang-undang, majikan wajib patuh. Kalau tak bayar, dia kena. Jadi dia perlukan duit untuk mematuhi peraturan itu. Duit itu datang dari mana? Dari gaji orang tempatan yang ada diploma, yang ada ijazah. Dia takkan naikkan gaji mereka, sebab duit itu dah terpakai di bawah. Itulah sebabnya orang tanya, kenapa graduan kita dapat RM2,000 lebih sahaja, dan RM3,000 pun sudah dikira tinggi. Nama benda ini wage compression. Penyelesaiannya jelas. Kerajaan kena masuk sama dengan majikan. Kalau majikan naikkan gaji pekerja RM400 sebulan, kerajaan tanggung RM200. Buat berturut turut untuk lima tahun, sampai tangga gaji itu kekal dan jadi norma baharu. Kos untuk semua itu, RM2 bilion setahun. Saya bawa benda ini masa dalam kerajaan lagi. Jawapannya, tak ada duit. Tapi tender satu bilion, ada. Yang lain-lain semua ada.

Rafizi Ramli

39,948 Aufrufe • vor 23 Tagen

𝗥𝗘𝗙𝗢𝗥𝗠𝗔𝗦𝗜 𝗦𝗧𝗥𝗨𝗞𝗧𝗨𝗥 𝗘𝗞𝗢𝗡𝗢𝗠𝗜 𝗡𝗘𝗚𝗔𝗥𝗔 Saya ditanya apa yang dibuat semasa menjadi Menteri Ekonomi? Menteri Ekonomi bertanggungjawab menyelia perancangan negara (termasuk hal ehwal ekonomi) buat jangka masa panjang. Tumpuan utama saya sepanjang memikul amanah itu ialah mengubah struktur dan pendekatan, supaya kita tidak melakukan perkara kosmetik yang membelanjakan wang rakyat tetapi tidak kekal berpanjangan (kerana struktur tidak berubah). Tekanan mendesak ekonomi negara ialah daya saingnya yang perlu ditingkatkan. Ini melibatkan usaha mengukuhkan kedudukan fiskal kerajaan, mengubah struktur ekonomi negara (agar kita beralih kepada aktiviti bernilai tinggi) dan melakukan reformasi pasaran kerja (agar pekerja mendapat kenaikan gaji yang setimpal dan negara tidak terlalu bergantung kepada pekerja asing). Ada yang kesannya boleh dinilai terus oleh rakyat. Melalui Inisiatif Pendapatan Rakyat (IPR), kita merangka bentuk bantuan kerajaan agar penerima perlu bekerja untuk mendapat tambahan pendapatan, sementera pelaburan kerajaan mewujudkan infrastruktur kekal yang boleh membantu penerima akan datang menjana pendapatan. Ada yang kesannya sudah dirasai. Contohnya, penubuhan JSSEZ (Zon Ekonomi Khas Johor-Singapura) mewujudkan enjin pertumbuhan yang menarik pelaburan baru atas sifatnya sebagai zon pertama di rantau ini yang melibatkan dua negara. Integrasi ekonomi Johor dan Singapura menjadi kes ujian pertama ke arah integrasi ekonomi Asean, yang mempunyai potensi besar di masa hadapan. Ada yang kesannya dirasai oleh sebahagian penerima tetapi perlu ditingkatkan pelaksanaan supaya lebih ramai menyertai. Contohnya, Dasar Gaji Progresif telah berjaya menaikkan gaji pekerja yang majikannya telah menyertai skim ini, tetapi kita perlu percepatkan supaya lebih ramai majikan menyertainya. Insya-Allah, saya akan huraikan kenapa dan bagaimana dasar dan program besar yang dimulakan oleh Kementerian Ekonomi sebelum ini wajar diteruskan dan ditingkatkan, ke arah menambah baik struktur ekonomi negara.

𝗥𝗘𝗙𝗢𝗥𝗠𝗔𝗦𝗜 𝗦𝗧𝗥𝗨𝗞𝗧𝗨𝗥 𝗘𝗞𝗢𝗡𝗢𝗠𝗜 𝗡𝗘𝗚𝗔𝗥𝗔 Saya ditanya apa yang dibuat semasa menjadi Menteri Ekonomi? Menteri Ekonomi bertanggungjawab menyelia perancangan negara (termasuk hal ehwal ekonomi) buat jangka masa panjang. Tumpuan utama saya sepanjang memikul amanah itu ialah mengubah struktur dan pendekatan, supaya kita tidak melakukan perkara kosmetik yang membelanjakan wang rakyat tetapi tidak kekal berpanjangan (kerana struktur tidak berubah). Tekanan mendesak ekonomi negara ialah daya saingnya yang perlu ditingkatkan. Ini melibatkan usaha mengukuhkan kedudukan fiskal kerajaan, mengubah struktur ekonomi negara (agar kita beralih kepada aktiviti bernilai tinggi) dan melakukan reformasi pasaran kerja (agar pekerja mendapat kenaikan gaji yang setimpal dan negara tidak terlalu bergantung kepada pekerja asing). Ada yang kesannya boleh dinilai terus oleh rakyat. Melalui Inisiatif Pendapatan Rakyat (IPR), kita merangka bentuk bantuan kerajaan agar penerima perlu bekerja untuk mendapat tambahan pendapatan, sementera pelaburan kerajaan mewujudkan infrastruktur kekal yang boleh membantu penerima akan datang menjana pendapatan. Ada yang kesannya sudah dirasai. Contohnya, penubuhan JSSEZ (Zon Ekonomi Khas Johor-Singapura) mewujudkan enjin pertumbuhan yang menarik pelaburan baru atas sifatnya sebagai zon pertama di rantau ini yang melibatkan dua negara. Integrasi ekonomi Johor dan Singapura menjadi kes ujian pertama ke arah integrasi ekonomi Asean, yang mempunyai potensi besar di masa hadapan. Ada yang kesannya dirasai oleh sebahagian penerima tetapi perlu ditingkatkan pelaksanaan supaya lebih ramai menyertai. Contohnya, Dasar Gaji Progresif telah berjaya menaikkan gaji pekerja yang majikannya telah menyertai skim ini, tetapi kita perlu percepatkan supaya lebih ramai majikan menyertainya. Insya-Allah, saya akan huraikan kenapa dan bagaimana dasar dan program besar yang dimulakan oleh Kementerian Ekonomi sebelum ini wajar diteruskan dan ditingkatkan, ke arah menambah baik struktur ekonomi negara.

Rafizi Ramli

60,346 Aufrufe • vor 1 Jahr

𝗠𝗨𝗛𝗔𝗦𝗔𝗕𝗔𝗛 𝗗𝗔𝗥𝗜 𝗣𝗘𝗥𝗜𝗦𝗧𝗜𝗪𝗔 𝗜𝗡𝗗𝗢𝗡𝗘𝗦𝗜𝗔 Seluruh dunia tertumpu kepada perkembangan di Indonesia, apatah lagi kita di Malaysia yang serumpun dengan saudara-saudara di Indonesia. Reaksi rakyat Malaysia rata-ratanya baik dan juga disambut baik oleh netizen Indonesia. Banyak kandungan yang saling mendoakan. Sudah tentu ada satu dua kerat yang ingin mempolitikkan semuanya. Ini salah satu contoh - yang mendoakan supaya perkara yang sama berlaku di Malaysia dengan memberi konotasi agar kerajaan bertukar. Ada yang menambah lebih baik tentera mengambil alih. Tidak guna kita berhujah dengan dua tiga kerat begini, tetapi kita juga wajar bermuhasabah tentang apa yang berlaku di Indonesia, terutamanya orang-orang politik seperti saya, pimpinan kerajaan dan pembuat dasar. Kesimpulan awal yang diterima umum ialah kejadian tunjuk perasaan dicetuskan oleh kemarahan rakyat akibat tekanan kos sara hidup yang tinggi dan ledakan berlaku melihatkan kemewahan hidup ahli-ahli politik. Sebelum kita buat kesimpulan rambang, kita wajar semak prestasi ekonomi Indonesia selama dua dekad. Sebenarnya, secara makroekonomi, pertumbuhan ekonomi Indonesia dari 2004 hingga 2024 adalah setara dengan Malaysia, kalau tidak lebih baik. Semua petunjuk ekonomi menunjukkan pencapaian ekonomi yang baik. Secara purata, ekonomi Indonesia tumbuh lebih baik sedikit dari Malaysia dalam tempoh ini. Hanya ada beberapa tahun yang pertumbuhan ekonomi Indonesia tidak setanding dengan Malaysia, itu pun kerana pertumbuhan Malaysia dalam tahun 2010 dan 2022 melonjak selepas menguncup, sedangkan Indonesia tidak mengalami kemelesetan dalam 2009 seperti Malaysia; dan penguncupan akibat COVID adalah lebih sederhana berbanding Malaysia. Begitu juga petunjuk lain seperti kadar inflasi. Kadar inflasi Indonesia lebih kurang seperti Malaysia. Bagi tahun 2024, inflasi Indonesia 2.9% berbanding Malaysia 1.8%. Kadar pengangguran Indonesia adalah 3.3% berbanding Malaysia 3.8% bagi tahun 2024. Malah, kedudukan kewangan kerajaan Indonesia adalah jauh lebih stabil, dengan kadar hutang kerajaan sekitar 40% dari saiz ekonomi, berbanding 65-66% bagi Malaysia. Jadi bagaimana ekonomi Indonesia, yang pada pengamatan biasa ahli ekonomi berada dalam keadaan memberangsangkan, menghasilkan rasa tidak puas hati yang begitu tinggi di kalangan rakyatnya? Ini adalah muhasabah yang ahli politik dan pembuat dasar Malaysia perlu ingat. Angka-angka makro itu penting. Ekonomi mesti berkembang pesat, inflasi dikekang supaya tidak menghakis kuasa beli, rakyat mesti ada pekerjaan. Tetapi angka makro tidak memberi gambaran keseluruhan, sekiranya laba dari perkembangan ekonomi itu tidak sampai kepada rakyat dengan cepat. Apa pertalian di antara angka makro dengan kedudukan sosio ekonomi rakyat, yang selalu disebut sebagai ekonomi mikro? Pertumbuhan ekonomi di peringkat makro perlu diterjemahkan kepada kenaikan gaji yang setimpal kepada rakyat. Angka ekonomi lapisan kedua yang sama penting ialah pelaporan gaji rakyat. Kadar inflasi di peringkat makro mesti dibandingkan dengan beban kos sara hidup bulanan isi rumah. Angka ekonomi lapisan kedua yang sama penting ialah statistik pendapatan boleh belanja bersih (net disposable income) yang mengukur lebihan gaji setelah ditolak perbelanjaan utama. Inflasi yang kekal perlahan adalah baik, tetapi harga tinggi yang kekal ditakuk lama, kalau gaji tidak naik dengan lebih cepat, akan tetap menekan rakyat. Begitu juga dengan kadar pengangguran. Kadar pengangguran yang rendah tidak bermakna rakyat melakukan kerja yang setimpal dengan kelayakan, atau mendapat gaji yang setimpal. Sekali lagi, laporan gaji rakyat adalah angka ekonomi lapisan kedua yang penting untuk memahami perkara-perkara ini. Dari sini, kita boleh tahu sama ada pertumbuhan ekonomi diterjemahkan kepada kenaikan gaji dan kerja sepadan yang setara kepada rakyat. Sudah tentu realitinya lebih mencabar. Pertumbuhan ekonomi, seperti yang berlaku di Indonesia, tidak semestinya diterjemahkan menjadi laba kepada rakyat dengan segera. Sebab itu setiap kenaikan cukai atau kos, walaupun ia berkadar dengan kenaikan kos pengeluaran yang perlu ditanggung, ditentang oleh rakyat. Di sinilah pentingnya dasar dan program ekonomi yang mengubah struktur ekonomi, agar pertumbuhan bukan sahaja lebih mampan, laba ekonomi juga dapat dirasai pada kadar yang berpatutan oleh rakyat. Bentuk-bentuk dasar yang penting ini termasuklah reformasi pasaran kerja berkaitan pergantungan kepada pekerja asing, program sokongan kenaikan gaji dan peningkatan kemahiran untuk pekerjaan bernilai tinggi. Selain itu, negara memerlukan tambah baik segera kepada sistem perlindungan sosial dan agihan bantuan yang lebih cekap. Tetapi muhasabah paling besar dari insiden di Indonesia adalah kepada ahli politik dan golongan elit. Jika rakyat melihat ahli politik, yang dari segi pendidikan atau kemahiran tidaklah banyak berbeza dari mereka, tiba-tiba boleh hidup mewah hasil dari kedudukan mereka, maka rakyat akan rasa mual dan marah. Begitu juga kepada tokoh-tokoh yang dilihat sebagai rapat dengan pemerintah atau pun dianggap kroni mereka yang berkuasa. Jika kemahiran dan usaha mereka tidak seberapa tetapi dilihat kaya serta merta dan mewah melampaui batas, rakyat akan benci dan golongan elit pemerintah juga akan terpalit. Jadi jangan marah saya jika saya terus bersuara memberi peringatan mengenai beberapa perkara yang berlaku kebelakangan ini, kerana rakyat kita pun sentiasa memerhati golongan elit di kalangan ahli-ahli politik, keluarga dan rakan-rakan mereka.

𝗠𝗨𝗛𝗔𝗦𝗔𝗕𝗔𝗛 𝗗𝗔𝗥𝗜 𝗣𝗘𝗥𝗜𝗦𝗧𝗜𝗪𝗔 𝗜𝗡𝗗𝗢𝗡𝗘𝗦𝗜𝗔 Seluruh dunia tertumpu kepada perkembangan di Indonesia, apatah lagi kita di Malaysia yang serumpun dengan saudara-saudara di Indonesia. Reaksi rakyat Malaysia rata-ratanya baik dan juga disambut baik oleh netizen Indonesia. Banyak kandungan yang saling mendoakan. Sudah tentu ada satu dua kerat yang ingin mempolitikkan semuanya. Ini salah satu contoh - yang mendoakan supaya perkara yang sama berlaku di Malaysia dengan memberi konotasi agar kerajaan bertukar. Ada yang menambah lebih baik tentera mengambil alih. Tidak guna kita berhujah dengan dua tiga kerat begini, tetapi kita juga wajar bermuhasabah tentang apa yang berlaku di Indonesia, terutamanya orang-orang politik seperti saya, pimpinan kerajaan dan pembuat dasar. Kesimpulan awal yang diterima umum ialah kejadian tunjuk perasaan dicetuskan oleh kemarahan rakyat akibat tekanan kos sara hidup yang tinggi dan ledakan berlaku melihatkan kemewahan hidup ahli-ahli politik. Sebelum kita buat kesimpulan rambang, kita wajar semak prestasi ekonomi Indonesia selama dua dekad. Sebenarnya, secara makroekonomi, pertumbuhan ekonomi Indonesia dari 2004 hingga 2024 adalah setara dengan Malaysia, kalau tidak lebih baik. Semua petunjuk ekonomi menunjukkan pencapaian ekonomi yang baik. Secara purata, ekonomi Indonesia tumbuh lebih baik sedikit dari Malaysia dalam tempoh ini. Hanya ada beberapa tahun yang pertumbuhan ekonomi Indonesia tidak setanding dengan Malaysia, itu pun kerana pertumbuhan Malaysia dalam tahun 2010 dan 2022 melonjak selepas menguncup, sedangkan Indonesia tidak mengalami kemelesetan dalam 2009 seperti Malaysia; dan penguncupan akibat COVID adalah lebih sederhana berbanding Malaysia. Begitu juga petunjuk lain seperti kadar inflasi. Kadar inflasi Indonesia lebih kurang seperti Malaysia. Bagi tahun 2024, inflasi Indonesia 2.9% berbanding Malaysia 1.8%. Kadar pengangguran Indonesia adalah 3.3% berbanding Malaysia 3.8% bagi tahun 2024. Malah, kedudukan kewangan kerajaan Indonesia adalah jauh lebih stabil, dengan kadar hutang kerajaan sekitar 40% dari saiz ekonomi, berbanding 65-66% bagi Malaysia. Jadi bagaimana ekonomi Indonesia, yang pada pengamatan biasa ahli ekonomi berada dalam keadaan memberangsangkan, menghasilkan rasa tidak puas hati yang begitu tinggi di kalangan rakyatnya? Ini adalah muhasabah yang ahli politik dan pembuat dasar Malaysia perlu ingat. Angka-angka makro itu penting. Ekonomi mesti berkembang pesat, inflasi dikekang supaya tidak menghakis kuasa beli, rakyat mesti ada pekerjaan. Tetapi angka makro tidak memberi gambaran keseluruhan, sekiranya laba dari perkembangan ekonomi itu tidak sampai kepada rakyat dengan cepat. Apa pertalian di antara angka makro dengan kedudukan sosio ekonomi rakyat, yang selalu disebut sebagai ekonomi mikro? Pertumbuhan ekonomi di peringkat makro perlu diterjemahkan kepada kenaikan gaji yang setimpal kepada rakyat. Angka ekonomi lapisan kedua yang sama penting ialah pelaporan gaji rakyat. Kadar inflasi di peringkat makro mesti dibandingkan dengan beban kos sara hidup bulanan isi rumah. Angka ekonomi lapisan kedua yang sama penting ialah statistik pendapatan boleh belanja bersih (net disposable income) yang mengukur lebihan gaji setelah ditolak perbelanjaan utama. Inflasi yang kekal perlahan adalah baik, tetapi harga tinggi yang kekal ditakuk lama, kalau gaji tidak naik dengan lebih cepat, akan tetap menekan rakyat. Begitu juga dengan kadar pengangguran. Kadar pengangguran yang rendah tidak bermakna rakyat melakukan kerja yang setimpal dengan kelayakan, atau mendapat gaji yang setimpal. Sekali lagi, laporan gaji rakyat adalah angka ekonomi lapisan kedua yang penting untuk memahami perkara-perkara ini. Dari sini, kita boleh tahu sama ada pertumbuhan ekonomi diterjemahkan kepada kenaikan gaji dan kerja sepadan yang setara kepada rakyat. Sudah tentu realitinya lebih mencabar. Pertumbuhan ekonomi, seperti yang berlaku di Indonesia, tidak semestinya diterjemahkan menjadi laba kepada rakyat dengan segera. Sebab itu setiap kenaikan cukai atau kos, walaupun ia berkadar dengan kenaikan kos pengeluaran yang perlu ditanggung, ditentang oleh rakyat. Di sinilah pentingnya dasar dan program ekonomi yang mengubah struktur ekonomi, agar pertumbuhan bukan sahaja lebih mampan, laba ekonomi juga dapat dirasai pada kadar yang berpatutan oleh rakyat. Bentuk-bentuk dasar yang penting ini termasuklah reformasi pasaran kerja berkaitan pergantungan kepada pekerja asing, program sokongan kenaikan gaji dan peningkatan kemahiran untuk pekerjaan bernilai tinggi. Selain itu, negara memerlukan tambah baik segera kepada sistem perlindungan sosial dan agihan bantuan yang lebih cekap. Tetapi muhasabah paling besar dari insiden di Indonesia adalah kepada ahli politik dan golongan elit. Jika rakyat melihat ahli politik, yang dari segi pendidikan atau kemahiran tidaklah banyak berbeza dari mereka, tiba-tiba boleh hidup mewah hasil dari kedudukan mereka, maka rakyat akan rasa mual dan marah. Begitu juga kepada tokoh-tokoh yang dilihat sebagai rapat dengan pemerintah atau pun dianggap kroni mereka yang berkuasa. Jika kemahiran dan usaha mereka tidak seberapa tetapi dilihat kaya serta merta dan mewah melampaui batas, rakyat akan benci dan golongan elit pemerintah juga akan terpalit. Jadi jangan marah saya jika saya terus bersuara memberi peringatan mengenai beberapa perkara yang berlaku kebelakangan ini, kerana rakyat kita pun sentiasa memerhati golongan elit di kalangan ahli-ahli politik, keluarga dan rakan-rakan mereka.

Rafizi Ramli

26,788 Aufrufe • vor 1 Jahr