Loading video...

Video Failed to Load

Go Home

انخفض مستوى الموظف و#المدير فصل الموظف المجتمع الوظيفي

yami_abdullah's profile picture

Abdullah_Alyami | عبدالله اليامي

3,953 subscribers

26,726 views • 3 years ago •via X (Twitter)

LIVE

Anya Rossi• Live Now

Private livecam show

0 Comments

No comments available

Comments from the original post will appear here

Related Videos

واحده من أكثر الممارسات انتشارا و التي تؤثر على رفاهية وانتاجية الموظف ما يعرف ب "التنمر الوظيفي" ومن أشكاله المختلفة Xتعرض الموظف للأذى النفسي من قِبل المدير. Xإثقال كاهل الموظف بمزيد من العمل بشكل مُتَعَمد. Xتجاهل و تقليل و استخفاف الزملاء بشكل متعمد و تحزبي وهذا يحدث غالبا للموظفين الجدد و القدماء . Xقلة الٳحترام و الصراخ و ٳطلاق الفاظ غير لائقة. Xإستبعاد الموظف من المحادثات التقليدية في بيئة العمل بشكل متعمد.
1:45

واحده من أكثر الممارسات انتشارا و التي تؤثر على رفاهية وانتاجية الموظف ما يعرف ب "التنمر الوظيفي" ومن أشكاله المختلفة Xتعرض الموظف للأذى النفسي من قِبل المدير. Xإثقال كاهل الموظف بمزيد من العمل بشكل مُتَعَمد. Xتجاهل و تقليل و استخفاف الزملاء بشكل متعمد و تحزبي وهذا يحدث غالبا للموظفين الجدد و القدماء . Xقلة الٳحترام و الصراخ و ٳطلاق الفاظ غير لائقة. Xإستبعاد الموظف من المحادثات التقليدية في بيئة العمل بشكل متعمد.

نايف علي الفهيد

116,034 views • 2 years ago

الموظف لا يترك الشركة؛ بل يترك المدير.. الدكتور سعود العمر: المدير السيئ قد يكون هو السبب الرئيسي في إصابة الموظفين بالاحتراق الوظيفي #الاحتراق_الوظيفي_في_الصورة
2:32

الموظف لا يترك الشركة؛ بل يترك المدير.. الدكتور سعود العمر: المدير السيئ قد يكون هو السبب الرئيسي في إصابة الموظفين بالاحتراق الوظيفي #الاحتراق_الوظيفي_في_الصورة

الليوان

2,043,961 views • 2 years ago

هل يمكن فصل الموظف بسبب الغياب ! 🔴
1:48

هل يمكن فصل الموظف بسبب الغياب ! 🔴

المحامي/ خالد الفيفي ⚖️

67,296 views • 1 year ago

كيفية قبول أو رفض العقد الوظيفي من قبل الموظف #قوى
0:35

كيفية قبول أو رفض العقد الوظيفي من قبل الموظف #قوى

Qiwa | قوى

47,552 views • 3 years ago

في 12 دراسة علمية مختلفة، وُجد أن أكثر العوامل التي تساعد على الاندماج الوظيفي للموظف هي العلاقة بين الموظف والمدير وهي مبنية على.. -الاحترام المتبادل بين المدير والموظف. - الثقة الممنوحة من المدير للموظف. -التفويض في أداء المهام من أجل التطوير. - مراعاة احتياجات الموظف. - طبيعة العمل والمتابعة المستمرة. - فرص تطوير متكافئة مع باقي الموظفين.
0:32

في 12 دراسة علمية مختلفة، وُجد أن أكثر العوامل التي تساعد على الاندماج الوظيفي للموظف هي العلاقة بين الموظف والمدير وهي مبنية على.. -الاحترام المتبادل بين المدير والموظف. - الثقة الممنوحة من المدير للموظف. -التفويض في أداء المهام من أجل التطوير. - مراعاة احتياجات الموظف. - طبيعة العمل والمتابعة المستمرة. - فرص تطوير متكافئة مع باقي الموظفين.

نايف علي الفهيد

228,215 views • 3 years ago

صاحب شركة يتحدث : "فصلت موظفين كثير، وما اشوف ان فصل الموظف قطع رزق"
0:41

صاحب شركة يتحدث : "فصلت موظفين كثير، وما اشوف ان فصل الموظف قطع رزق"

WHR

2,375,518 views • 2 years ago

لازم يتحاسب المدير إذا الموظف اخذ تقييم سلبي... ولا شو رايكم؟ 😎 #مع_دار_زايد
1:06

لازم يتحاسب المدير إذا الموظف اخذ تقييم سلبي... ولا شو رايكم؟ 😎 #مع_دار_زايد

🇦🇪 حسن الأمير 🇦🇪

14,726 views • 1 year ago

الحديث عن التقاعد ليس تقليل من الجهود بقدر إيمان بأن حكومتنا حريصة على الاستماع لما يصب في مصلحة المواطن : 1️⃣منح الموظف خيارات مرنة يحقق التوازن بين مصلحة المؤسسة واحتياجات الموظف ويعزز الرضا الوظيفي 2️⃣احتساب الترقيات والاستحقاقات المالية ضمن المعاش التقاعدي يضمن حقوق الموظف
1:04

الحديث عن التقاعد ليس تقليل من الجهود بقدر إيمان بأن حكومتنا حريصة على الاستماع لما يصب في مصلحة المواطن : 1️⃣منح الموظف خيارات مرنة يحقق التوازن بين مصلحة المؤسسة واحتياجات الموظف ويعزز الرضا الوظيفي 2️⃣احتساب الترقيات والاستحقاقات المالية ضمن المعاش التقاعدي يضمن حقوق الموظف

علي محمد جعبوب

11,784 views • 2 months ago

. فصل الموظف ليس قطع رزق هي امانة وفتح رزق لغيره وانا فصلت الكثير ... لمصلحتهم ،
2:49

. فصل الموظف ليس قطع رزق هي امانة وفتح رزق لغيره وانا فصلت الكثير ... لمصلحتهم ،

Olayan | سليمان العليان

1,832,002 views • 1 year ago

هل من حق المدير التواصل مع الموظف خارج وقت الدوام الى وقت متأخر من الليل؟
1:04

هل من حق المدير التواصل مع الموظف خارج وقت الدوام الى وقت متأخر من الليل؟

وش السالفة؟

31,732 views • 6 months ago

المستشار عامر هاشم القحطاني : فصل الموظف ليس قطع رزق، وانا فصلت موظفين كثير لأجل المصلحة العامة !
2:49

المستشار عامر هاشم القحطاني : فصل الموظف ليس قطع رزق، وانا فصلت موظفين كثير لأجل المصلحة العامة !

WHR

1,447,416 views • 1 year ago

كلام الشيخ المدير العام حكم و درر بس الموظف الحكومي طمااااااااع يريد راتب و حوافز يريد ياكل و يشرب والاغرب انه يريد يتنفس ويعيش بس عندي سؤال الشيخ المدير العام موظف حكومي يستلم راتب ولا متطوع فقط لخدمة الوطن؟!
1:50

كلام الشيخ المدير العام حكم و درر بس الموظف الحكومي طمااااااااع يريد راتب و حوافز يريد ياكل و يشرب والاغرب انه يريد يتنفس ويعيش بس عندي سؤال الشيخ المدير العام موظف حكومي يستلم راتب ولا متطوع فقط لخدمة الوطن؟!

عبدالله أحمد🇴🇲

23,446 views • 1 year ago

المحامي حمد فهد الخنه : طريقة إنهاء عمل الموظفين ( فصل الموظف ) في القطاع الخاص ..ما هي الآثار المترتبة و الطريقه الواجبة للتطبيق لإنهاء خدمات الموظفين؟ حمد فهد الخنه
2:23

المحامي حمد فهد الخنه : طريقة إنهاء عمل الموظفين ( فصل الموظف ) في القطاع الخاص ..ما هي الآثار المترتبة و الطريقه الواجبة للتطبيق لإنهاء خدمات الموظفين؟ حمد فهد الخنه

أمن ومحاكم ميديا كورت

32,949 views • 3 months ago

قصة ترويها الدكتورة منى محفوظ. عن الموظف المتأخر. و الخيزرانة. الدكتورة منى من اول من ساهم في الإذاعة والتلفزيون في عمان و تأسيسها اشتهرت ببرامجها الهادفة التي عرفها المجتمع العماني.
1:35

قصة ترويها الدكتورة منى محفوظ. عن الموظف المتأخر. و الخيزرانة. الدكتورة منى من اول من ساهم في الإذاعة والتلفزيون في عمان و تأسيسها اشتهرت ببرامجها الهادفة التي عرفها المجتمع العماني.

عتيق سيف السويدي

23,863 views • 3 months ago

المادة 80 الظالمة من نظام العمل السعودي، هي أكثر مادة يستخدمها صاحب العمل تعسفياً ويتم فصل الموظف بموجبها❗️
0:54

المادة 80 الظالمة من نظام العمل السعودي، هي أكثر مادة يستخدمها صاحب العمل تعسفياً ويتم فصل الموظف بموجبها❗️

بلادنا على وين؟

11,448 views • 9 months ago

تقييم الاداء الوظيفي السنوي هي مرحلة حساسة وتكاد تمثل تحدي كبير سواء على مستوى الموظف ، الموارد البشرية او المديرين من جوانب عدة.. ماهي ابرز الأسباب ؟ وكيف نحسن من هذا الاجراء ليكون اكثر فعالية وتوازن ؟ شاركوني #رؤية_السعودية_2030 🇸🇦 #فضفة_HR #تقييم_الاداء_الوظيفي #ادارة_المواهب #ادارة_الموارد_البشرية #المجتمع_الوظيفي
7:54

تقييم الاداء الوظيفي السنوي هي مرحلة حساسة وتكاد تمثل تحدي كبير سواء على مستوى الموظف ، الموارد البشرية او المديرين من جوانب عدة.. ماهي ابرز الأسباب ؟ وكيف نحسن من هذا الاجراء ليكون اكثر فعالية وتوازن ؟ شاركوني #رؤية_السعودية_2030 🇸🇦 #فضفة_HR #تقييم_الاداء_الوظيفي #ادارة_المواهب #ادارة_الموارد_البشرية #المجتمع_الوظيفي

Dr. Doaa Mirah | د. دعاء ميرة

55,614 views • 8 months ago

#هام 🚨 ———— إنطلاق مرحلة إعداد ميثاق الأداء الوظيفي لعام 2026 م هذه المرة .. ⚠️ سيتم إضافة الأهداف من الموظف نفسه من خلال اختياره من مجموعة أهداف مسقطة من المدير المباشر 💢 لايشمل الزملاء في التجمعات المنتقلة سابقاً .. فديو توضيحي من إعداد الزميل أحمد الخليفة
3:24

#هام 🚨 ———— إنطلاق مرحلة إعداد ميثاق الأداء الوظيفي لعام 2026 م هذه المرة .. ⚠️ سيتم إضافة الأهداف من الموظف نفسه من خلال اختياره من مجموعة أهداف مسقطة من المدير المباشر 💢 لايشمل الزملاء في التجمعات المنتقلة سابقاً .. فديو توضيحي من إعداد الزميل أحمد الخليفة

أخبار صحية

126,807 views • 1 month ago

ليش الشركات تقف مع المدير ضد الموظف فيصل الزيدان : الشركات في الاغلب تقف مع المدير ماهو عشان الافضل حتى لو المدير سيء وحتى لو الشركة ناوي تستبدله. — من النادر تشوف شركة تقف مع المدير ضد الشركة
2:46

ليش الشركات تقف مع المدير ضد الموظف فيصل الزيدان : الشركات في الاغلب تقف مع المدير ماهو عشان الافضل حتى لو المدير سيء وحتى لو الشركة ناوي تستبدله. — من النادر تشوف شركة تقف مع المدير ضد الشركة

ماجد المقاطي

267,299 views • 8 months ago

موقع موارد | إضافة الوثائق الداعمة لـ تقييم الأداء الوظيفي عن طريق ( المقيم الرئيسي / الموظف ) تنويه هام | إضافة الوثائق إختياري حتى لو تم إعطاء الموظف الدرجة الكاملة . ويتم الإكتفاء بالموافقة على التعهد الخاص بتوفير تلك الوثائق فقط في حال الرغبة . منسوبي وزارة الصحة #وزارة_الصحة
0:27

موقع موارد | إضافة الوثائق الداعمة لـ تقييم الأداء الوظيفي عن طريق ( المقيم الرئيسي / الموظف ) تنويه هام | إضافة الوثائق إختياري حتى لو تم إعطاء الموظف الدرجة الكاملة . ويتم الإكتفاء بالموافقة على التعهد الخاص بتوفير تلك الوثائق فقط في حال الرغبة . منسوبي وزارة الصحة #وزارة_الصحة

Ahmed A. AlKhalifa

26,838 views • 1 year ago

التنمر في بيئة العمل سلوك سام يقتل حماس الموظف وإبداعه. هو سلوك ينخر المؤسسات من الداخل تعرف على بعض أشكال التنمر والتنمر الوظيفي الناعم #بصمة_نفسية_مع_سعودالعمر
1:37

التنمر في بيئة العمل سلوك سام يقتل حماس الموظف وإبداعه. هو سلوك ينخر المؤسسات من الداخل تعرف على بعض أشكال التنمر والتنمر الوظيفي الناعم #بصمة_نفسية_مع_سعودالعمر

د. سعود العمر

12,629 views • 7 months ago