正在加载视频...
视频加载失败
رسمياً .. استمرار تقليص عدد الموظفين وتوفير العمل عن بعد ( نظام العمل بعد إجازة العيد ) ملخص القرار بشكل نقاط واضحة 👇: ▪️استمرار العمل بتحديد عدد الموظفين (بنسبة لا تتجاوز 30%) داخل الجهات الحكومية، مع تطبيق نظام التوزيع. ▪️إمكانية العمل عن بُعد حسب طبيعة العمل وتوفر الإمكانيات. ▪️تخفيض... show more
140,533 次观看 • 6 个月前 •via X (Twitter)
17 条评论

اتمنى وزاره الصحة يشملنا هالقرار لانه كله مسحوب علينا

بخصوص وزارة الصحة القرار يشملكم بكل شيء ما عدا النقطة الاولى الخاصة بـ (الاعفاء ) ونسبة عدد الموظفين هذي يتمم تحديدها من وزارتكم

الدوام أصلا 6 ساعات وربع مع فترات السماح للإناث اللحين اشلون بيكون ؟ الوضع مو مفهوم ؟ هل إلزامي لكل الوزارات؟ ليش وزارة الصحة مو ملتزمه ؟

٦ ساعات مع نص ساعة فترة سماح بالدخول و ١٥ دقيقة بالخروج يعني ٥:١٥ تقدرون في حال استخدام فترات السماح

قرار حكيم، يعطي فرصة لتنظيم العمل الحكومي بطريقة أذكى ويبين اهتمام الدولة بكفاءة موظفيها بعد العيد.

التربيه متى تنزل

المعاقين يداومون ؟؟

وشلون القطاع الخاص

@khalaf_k5 ماكو ولا قرار للامانه

الوضع السابق نبصم دخول ٧ او قبلها كنا نطلع ١:١٥ الحين شلون تقليص ساعه؟ نطلع ١٢:١٥؟

احنا في دوامنا ممكن نعمل عن بعد ولكن المدراء يلزمونا نجي ونحضر ، علماً بان الادارة مو مهمه ابداً ووجودها وطبيعة عملها ولا يقدم ولا يأخر شي !

مفترض عن بعد بس في مدراء مو راعيين دبره

في ادارات ما يداومون أصلا لا ٣٠ ولا ١ حتى ويعطلون مصالح الناس الله يعطل مصالحهم 🤲🏻

تخفيض ساعات العمل الرسمية ساعة واحدة هل هي حضور او انصراف ؟ يعني بداية او نهاية الدوام؟

وااااي خلوو الدوامات عن بعد الشغل ماشي اول باول اذ في تقصير من الاداره جبروا الموظفين على الدوام بعد شتبون فينا نحضر قعده وسولف مالها معنى

والمعاقين ؟ هل مازال القرار موجود بليز برجاء التوضيح 😢

واللي اخذت ورقة مباشره من التربيه وللحين ماباشرت شنو راح يصير انا اداريه بمدرسه 😔
