لصندوق الحماية 1️⃣ حين يرفع سن التقاعد لـ ٣٠ سنة لا يكفي حساب الوفر المالي بل يجب قياس أثره الصحي والاجتماعي على الموظف والاسرة 2️⃣ فأيهما أشد ضرر كلفة التقاعد أم إنهاك الموظف ؟ وهل توفير المال أهم من استقرار الأسرة ؟ درء الضرر مقدم على جلب المصلحة وجميل... نستفيد من التجارب الاخرىshow more

أتمنى إعادة النظر في خيار التقاعد المبكر لمن أكمل 20 سنة خدمة، أو بلغ سن 45 عامًا وفق ضوابط استحقاق مناسبة، وأن يكون هذا الخيار ضمن الحلول المطروحة، خصوصًا في ظل وجود أعداد كبيره من الشباب الباحثين عن عمل. من المزايا المحتملة لهذا الخيار: • فتح شواغر وفرص وظيفية للشباب، إذا اقترن بسياسات إحلال وتوظيف واضحة • تسريع التجديد وتدوير الخبرات داخل المؤسسات • تقليل سنوات انتظار الباحثين عن عمل • إعطاء الموظف بعد سنوات طويلة من الخدمة حرية الاختيار بين الاستمرار أو التقاعد • الاستفادة من خبرات المتقاعدين في الاستثمار والعمل الحر والمشاريع الخاصة • تحقيق تدوير أفضل للفرص بين الأجيال كذلك، لا ينبغي النظر إلى التقاعد المبكر من زاوية المصروفات فقط. العوائد الاستثمارية والإدارة الكفؤة للأصول تمثل جزءًا مهمًا من استدامة منظومة التقاعد. وصندوق الحماية الاجتماعية من اختصاصاته بالاساس استثمار أمواله داخل سلطنة عُمان وخارجها، وإدارة هذه الاستثمارات، وتحصيل عوائدها وإعادة استثمارها، كما يستهدف تحقيق أفضل عائد ممكن ضمن مستوى مخاطر مقبول. الفكرة ليست أن يتقاعد الجميع مبكرًا، وإنما إرجاع خيار أوسع للتقاعد المبكر لمن استوفى شروطًا معقولة، مع ضمان الاستدامة المالية للصندوق. إتاحة المجال لجيل جديد للدخول إلى سوق العمل، مع إعطاء من خدم سنوات طويلة حرية الاختيار، قد تكون أحد الحلول التي تستحق الدراسة ضمن حزمة متكاملة لمعالجة قضية الباحثين عن عمل.

أخ علي الإنسان آخر همه صندوق الحمايه ولا لو فيه انسانيه يكون التقاعد 20سنه لمن يرغب يطلع تقاعد 30سنه يطلع تقاعد وهو يعالج نفسه حتى يموت هاذا الموظف بدل لايكرم بعد سنوات طويله يطلع منتهي الصلاحيه ويعيش مهموم حتى الله يأخذ امانته لكن الحمدلله انه في حساب وموت وقبور تنتظر كل مسؤول

مفترض التقاعد ٢٥ سنه نسبة ٨٠ بي المائه

@kndisal الهدف لم يكون يوما توفير المال ، وانما بناء منظومة مستدامة تخدم الأجيال المتعاقبة .. النظام السخي بالامس هو ما ادى لتقليص منافع التقاعد اليوم .. واجزم ان ذات الامر سيمتد لباقي دول الخليج عندما ترتفع فاتورة الدعم الحكومي لمنظومة التقاعد.

سبحان الله ربعنا يروحوا للتجارب الغربية ويطبقوها علينا😬😬😬

@spfcustomerCare

للاسف نظام التقاعد معنا ظالم

لما يكون الشخص في المكان المناسب ويعرف متطلبات المواطنين وإدارة الوزارة أما تجيب شخص خريج نجارة وتخليه في الزراعة هنا راح يخترب اللي تعلمه في النجارة وراح يطلع دراسة خاصة وقرارات غربية وفيها حسابات جذري ونجوم كوكب الارض و المريخ على حساب المواطنين 😂

للأسف، كثير من الناس يريدو فقط يشتغلوا ٢٠ سنة بعدها يتقاعدوا تقاعد مريح بمبالغ مجزية، و الصندوق هو المسؤول يعيش إلى فوق ال ٨٠ سنة و الصندوق يصرف عليه ٤٠ سنة.. الصندوق يفلس و يمول مصاريفه من الميزانية.

الاخ على احنا ما تقعنا تجارب دول الجوار ما نرضى الا بالتجارب العالمية في حقوق و محاسبة المواطن هههههه

وضع الصندوق للمصلحة العليا للوطن والمواطن . الخلال في الأفكار السلبيه التي يدفع ثمنها المواطن فقط . لو كانت العقول النيرة تفكر خارج الصندوق ؛ وتنظر بمجمل الأوضاع التي تتغير ؛ ونظرو الى دول الجوار الخليجي ؛ وفكرو بإيجابية تجاه هذا المواطن ؛ وخرجوا بأفكار تنفع البلاد والعباد .

هكذا تكون القرارات واضحة للجميع دون تأويل بالضرب والجمع والطرح والقسمة

نريد موضوع الترقية أفضل من موضوع التقاعد، بانتهاء سنة ٢٠٢٦ أكَون قد اكملت خمس سنوات من ترقيتي وأدخل السنة السادسة، وانا اليوم ٢١ سنة خدمة ولم أترقى سوى ترقيتين فقط