正在加载视频...

视频加载失败

返回首页

تدشين بطاقة إجادة لمنظومة الحوافز المعنوية في القطاع الحكومي، وأبرز تفاصيلها: • المنصة متاحة عبر تطبيق "ثواني" كشريك تقني للمشروع. • التفعيل بالرقم المدني. • البطاقة مجانية بالكامل للموظفين وللشركات الموفرة للخدمات. • توفير نحو 250 عرضاً متنوعاً يشمل المطاعم، المقاهي، الترفيه، والفنادق. • البطاقة لا ترتبط بتقييم الأداء...

ShababRadioOman's profile picture

إذاعة الشباب

157,492 subscribers

22,981 次观看 • 6 天前 •via X (Twitter)

LIVE

Anya Rossi• Live Now

Private livecam show

0 条评论

暂无评论

原始帖子的评论将显示在这里

相关视频

📌| لم يتأثر تقييم أداء الموظفين في إجادة.. 💬| "لم تكن للشركة أي صلاحية لتغيير نتائج التقييم أو تحديد الأهداف أو الوصول إلى البيانات. وهذه الصلاحيات تملكها وزارة العمل والوحدات المطبقة للنظام فقط.” 💬| “بعض الموظفين رأوا أن معايير التقييم غير واضحة أو غير عادلة حسب وجهة نظرهم.” 💬| “توجد قنوات إدارية تتيح للموظفين رفع التظلمات والشكاوى المتعلقة بنتائج الأداء.” 👤| نادية بنت راشد المحاربية مديرة دائرة الإجادة الفردية بوزارة العمل وزارة العمل -سلطنة عُمان #كل_الأسئلة خلود العلوي خٌلود العلوي
2:49

📌| لم يتأثر تقييم أداء الموظفين في إجادة.. 💬| "لم تكن للشركة أي صلاحية لتغيير نتائج التقييم أو تحديد الأهداف أو الوصول إلى البيانات. وهذه الصلاحيات تملكها وزارة العمل والوحدات المطبقة للنظام فقط.” 💬| “بعض الموظفين رأوا أن معايير التقييم غير واضحة أو غير عادلة حسب وجهة نظرهم.” 💬| “توجد قنوات إدارية تتيح للموظفين رفع التظلمات والشكاوى المتعلقة بنتائج الأداء.” 👤| نادية بنت راشد المحاربية مديرة دائرة الإجادة الفردية بوزارة العمل وزارة العمل -سلطنة عُمان #كل_الأسئلة خلود العلوي خٌلود العلوي

Hala FM | هلا أف أم

122,344 次观看 • 9 个月前

بطاقة إجادة.. إنجازك يُقدّر، وتميزك يتحول إلى مزايا. لكن ما الذي تقدمه بطاقة إجادة لموظفي القطاع الحكومي؟ تعرّف على أبرز المزايا والخدمات التي توفرها البطاقة. #ملتقى_العمل_2026 #وزارة_العمل
0:55

بطاقة إجادة.. إنجازك يُقدّر، وتميزك يتحول إلى مزايا. لكن ما الذي تقدمه بطاقة إجادة لموظفي القطاع الحكومي؟ تعرّف على أبرز المزايا والخدمات التي توفرها البطاقة. #ملتقى_العمل_2026 #وزارة_العمل

وزارة العمل -سلطنة عُمان

27,553 次观看 • 7 天前

#أثير| هل منظومة إجادة عادلة مع الجميع؟ إليك إجابة وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية وزارة العمل -سلطنة عُمان
2:30

#أثير| هل منظومة إجادة عادلة مع الجميع؟ إليك إجابة وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية وزارة العمل -سلطنة عُمان

أثيـر | Atheer.om

16,465 次观看 • 1 年前

🔴 مدير مشروع إجادة : التحفيز الأكبر للموظف الحكومي هو أنه شارك في بناء وطنه، وما لازم ينتظر الحوافز. قد تكون رسالة هادفة في جانب آخر ، ولكن من الجانب الآخر الإيجابي والواقعي خلق المشروع حوافز ومكافآت مادية مجزية للموظفين الحكوميين لم تكن موجودة في القطاع رغم الأوضاع الاقتصادية.
1:45

🔴 مدير مشروع إجادة : التحفيز الأكبر للموظف الحكومي هو أنه شارك في بناء وطنه، وما لازم ينتظر الحوافز. قد تكون رسالة هادفة في جانب آخر ، ولكن من الجانب الآخر الإيجابي والواقعي خلق المشروع حوافز ومكافآت مادية مجزية للموظفين الحكوميين لم تكن موجودة في القطاع رغم الأوضاع الاقتصادية.

الاقتصادية

87,841 次观看 • 1 年前

🎙️ تابعوا الحلقة (2) من #بودكاست_العمل مع الشيخ محمد بن الوليد الهنائي مدير منظومة إجادة لقياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية للحديث عن #إجادة وما يثار حولها من مواضيع، عبر قناة #وزارة_العمل على اليوتيوب على الرابط الآتي ↙️
0:31

🎙️ تابعوا الحلقة (2) من #بودكاست_العمل مع الشيخ محمد بن الوليد الهنائي مدير منظومة إجادة لقياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية للحديث عن #إجادة وما يثار حولها من مواضيع، عبر قناة #وزارة_العمل على اليوتيوب على الرابط الآتي ↙️

وزارة العمل -سلطنة عُمان

10,764 次观看 • 1 年前

#أثير| كيف يحفز #قانون_العمل الجديد من إنتاجية الموظفين؟ وزارة العمل -سلطنة عُمان
1:46

#أثير| كيف يحفز #قانون_العمل الجديد من إنتاجية الموظفين؟ وزارة العمل -سلطنة عُمان

أثيـر | Atheer.om

174,400 次观看 • 3 年前

من حقنا كموظفين وضوح آلية الترقيات في العمل الحكومي؟ من حقنا كموظفين تطبيق الشفافية في تقييم الأداء الوظيفي بعيدا عن تحيز المسؤولين وبعيدا عن منحنى #إجادة؟ كم سنة من تطبيق #إجادة ورغم الشكاوي لا أحد يلتفت للموظف الحكومي، وكانه متلق فقط؟ الموظف جزء أساسي من منظومة العمل لا بد أن يكون لآرائه فيما يطبق عليه أثر
0:59

من حقنا كموظفين وضوح آلية الترقيات في العمل الحكومي؟ من حقنا كموظفين تطبيق الشفافية في تقييم الأداء الوظيفي بعيدا عن تحيز المسؤولين وبعيدا عن منحنى #إجادة؟ كم سنة من تطبيق #إجادة ورغم الشكاوي لا أحد يلتفت للموظف الحكومي، وكانه متلق فقط؟ الموظف جزء أساسي من منظومة العمل لا بد أن يكون لآرائه فيما يطبق عليه أثر

بدرية الهادي

28,726 次观看 • 6 个月前

مدير عام مديرية العمل بوزارة العمل لـ #الوصال: 📍 إذا كان صاحب السجل التجاري لا يستطيع توظيف عُماني براتب الحد الأدنى للأجور، يمكنه الاستفادة من مسارات التشغيل، وهي: العمل الجزئي، والعمل الحر. 📍 في مسار العمل الجزئي، يتم تعيين العُماني براتب لا يقل عن 240 ريالًا. 📍 في مسار العمل الحر، يتم التقديم عبر منصة “عُمان للأعمال”، حيث يتعامل صاحب السجل مع “فريلانسر”، بشرط أن يُنجز العُماني عملًا لمدة 80 ساعة أو يحصل على أجر لا يقل عن 240 ريالًا. لبرنامج #ساعة_الظهيرة مع مديحة السليمانية مديحة السُليمانية وزارة العمل -سلطنة عُمان
1:09

مدير عام مديرية العمل بوزارة العمل لـ #الوصال: 📍 إذا كان صاحب السجل التجاري لا يستطيع توظيف عُماني براتب الحد الأدنى للأجور، يمكنه الاستفادة من مسارات التشغيل، وهي: العمل الجزئي، والعمل الحر. 📍 في مسار العمل الجزئي، يتم تعيين العُماني براتب لا يقل عن 240 ريالًا. 📍 في مسار العمل الحر، يتم التقديم عبر منصة “عُمان للأعمال”، حيث يتعامل صاحب السجل مع “فريلانسر”، بشرط أن يُنجز العُماني عملًا لمدة 80 ساعة أو يحصل على أجر لا يقل عن 240 ريالًا. لبرنامج #ساعة_الظهيرة مع مديحة السليمانية مديحة السُليمانية وزارة العمل -سلطنة عُمان

Al Wisal - الوصال

33,301 次观看 • 1 年前

مدير عام التدريب ومدير مشروع مصفوفة إجادة لإدارة الموارد البشرية بوزارة العمل: "مصفوفة #إجادة مشروع وطني طموح نسعى من خلاله لتغيير المشهد في قطاع تنمية الموارد البشرية بسلطنة عُمان."
2:09

مدير عام التدريب ومدير مشروع مصفوفة إجادة لإدارة الموارد البشرية بوزارة العمل: "مصفوفة #إجادة مشروع وطني طموح نسعى من خلاله لتغيير المشهد في قطاع تنمية الموارد البشرية بسلطنة عُمان."

نـشـر | Nashr

40,722 次观看 • 9 个月前

#وزارة_التعليم تُحقّق جائزة التميّز في العمل التطوعي 2024م في مسار الدعم والتمكين لفئة القطاع الحكومي.
0:52

#وزارة_التعليم تُحقّق جائزة التميّز في العمل التطوعي 2024م في مسار الدعم والتمكين لفئة القطاع الحكومي.

وزارة التعليم

151,491 次观看 • 1 年前

تابع ديوان الخدمة المدنية تنفيذ ورشتي عمل تدريبيتين قدّمهما د. مهدي نايف الفضلي ـ استشاري الصحة العامة والإدارة الصحية في وزارة الصحة ـ ضمن برنامج إعداد المدربين الوطنيين في مجال الحوكمة المؤسسية، والمخصص للقياديين والتنفيذيين بوزارة الصحة. •شهدت الورشتان حضور عدد من القيادات والإداريين في القطاع الصحي، حيث تناولتا مفاهيم الحوكمة المؤسسية وأفضل الممارسات الإدارية الحديثة، إلى جانب استعراض آليات تطوير الأداء المؤسسي وتعزيز مبادئ الشفافية والكفاءة والاستدامة في بيئة العمل الحكومي. •يأتي تنظيم هذه الورش ضمن جهود ديوان الخدمة المدنية الرامية إلى إعداد كوادر وطنية مؤهلة قادرة على نقل وتطبيق مفاهيم الحوكمة المؤسسية، بما يسهم في تطوير الأداء الحكومي وتحقيق التميز المؤسسي وفق أحدث المعايير الإدارية الحديثة
4:24

تابع ديوان الخدمة المدنية تنفيذ ورشتي عمل تدريبيتين قدّمهما د. مهدي نايف الفضلي ـ استشاري الصحة العامة والإدارة الصحية في وزارة الصحة ـ ضمن برنامج إعداد المدربين الوطنيين في مجال الحوكمة المؤسسية، والمخصص للقياديين والتنفيذيين بوزارة الصحة. •شهدت الورشتان حضور عدد من القيادات والإداريين في القطاع الصحي، حيث تناولتا مفاهيم الحوكمة المؤسسية وأفضل الممارسات الإدارية الحديثة، إلى جانب استعراض آليات تطوير الأداء المؤسسي وتعزيز مبادئ الشفافية والكفاءة والاستدامة في بيئة العمل الحكومي. •يأتي تنظيم هذه الورش ضمن جهود ديوان الخدمة المدنية الرامية إلى إعداد كوادر وطنية مؤهلة قادرة على نقل وتطبيق مفاهيم الحوكمة المؤسسية، بما يسهم في تطوير الأداء الحكومي وتحقيق التميز المؤسسي وفق أحدث المعايير الإدارية الحديثة

عبدالكريم العبدالله

15,112 次观看 • 3 个月前

🔴 مسوؤل في وزارة العمل : التحفيز الأكبر للموظف الحكومي هو أنه شارك في بناء وطنه وما لازم ينتظر الحوافز.. #اجاده
1:45

🔴 مسوؤل في وزارة العمل : التحفيز الأكبر للموظف الحكومي هو أنه شارك في بناء وطنه وما لازم ينتظر الحوافز.. #اجاده

مزون

16,828 次观看 • 1 年前

سعادة السيد سالم البوسعيدي وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية: 💬| “عدد التظلمات المرتبطة بمنظومة إجادة انخفض مقارنة بالفترات الماضية، مما يعكس تحسنًا في فهم المنظومة وآلية تطبيقها.” 💬| “هذه الأدوات ليست جديدة، بل تُستخدم في العديد من الدول والشركات الكبرى، ولكن التحدي يكمن في تكييفها لتناسب بيئة العمل الحكومي العُماني.” 📌| المؤتمر الصحفي لوزارة العمل 2025 وزارة العمل -سلطنة عُمان
2:00

سعادة السيد سالم البوسعيدي وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية: 💬| “عدد التظلمات المرتبطة بمنظومة إجادة انخفض مقارنة بالفترات الماضية، مما يعكس تحسنًا في فهم المنظومة وآلية تطبيقها.” 💬| “هذه الأدوات ليست جديدة، بل تُستخدم في العديد من الدول والشركات الكبرى، ولكن التحدي يكمن في تكييفها لتناسب بيئة العمل الحكومي العُماني.” 📌| المؤتمر الصحفي لوزارة العمل 2025 وزارة العمل -سلطنة عُمان

Hala FM | هلا أف أم

49,133 次观看 • 1 年前

📍أعتقد الشريحة الأكبر من موظفي القطاع الحكومي يطالب بتطوير وتحسين المنظومة عوضًا عن إلغائها 📍إلغاء المنظومة كأنه ننسف قاعدة أساس كبيرة يُبنى عليها الكثير من المشاريع الفرعية 📍 لا يمكن تطوير أي مؤسسة بدون وجود مثل هذه المنظومات ونحن في سعي مستمر لأخذ مرئيات الموظفين والمسؤلين في مختلف المؤسسات الحكومية 📍الهدف من المنظومة إعطاء الموظفين المجيدين حقهم من المكافأة والتحفيز والوقوف على أسباب تدني أداء بعض الموظفين 🎙️الشيخ محمد الهنائي مدير مشروع #منظومة_إجادة بوزارة العمل تغطية: موزة الخاطرية وريان العنقودية Moza Al_khatri Rayan Sulaiman
1:42

📍أعتقد الشريحة الأكبر من موظفي القطاع الحكومي يطالب بتطوير وتحسين المنظومة عوضًا عن إلغائها 📍إلغاء المنظومة كأنه ننسف قاعدة أساس كبيرة يُبنى عليها الكثير من المشاريع الفرعية 📍 لا يمكن تطوير أي مؤسسة بدون وجود مثل هذه المنظومات ونحن في سعي مستمر لأخذ مرئيات الموظفين والمسؤلين في مختلف المؤسسات الحكومية 📍الهدف من المنظومة إعطاء الموظفين المجيدين حقهم من المكافأة والتحفيز والوقوف على أسباب تدني أداء بعض الموظفين 🎙️الشيخ محمد الهنائي مدير مشروع #منظومة_إجادة بوزارة العمل تغطية: موزة الخاطرية وريان العنقودية Moza Al_khatri Rayan Sulaiman

Al Wisal - الوصال

59,308 次观看 • 1 年前

وزير العمل ممازحًا أحد المواطنين، بعد أن طالب بإقالته سابقًا: (أنت بعدك لازلت على موقفك؟..). 💬| “أنا ومعالي الوزير الدكتور محاد باعوين بيننا صُحبة منذ سنين، وكما يُقال: كثرة الدق يفك اللحام، ولا أحد يعتب عليك إلا من يحبك.” 💬| “أنا أطالب بإيجاد حلول للموظفين الباحثين عن العمل، وأيضًا أُطالب بأن يكون للوافدين نصيب من نظام إجادة، لأنهم أيضًا ساهموا في تعليمنا وتدريبنا.” من حلقة (حوار تواصل) مع معالي الدكتور محاد باعوين وزير العمل. وزارة العمل -سلطنة عُمان التواصل الحكومي وزارة الإعلام - سلطنة عُمان تغطية: سميرة الحراصية & عَلَوي الموسوي | ⚠
2:53

وزير العمل ممازحًا أحد المواطنين، بعد أن طالب بإقالته سابقًا: (أنت بعدك لازلت على موقفك؟..). 💬| “أنا ومعالي الوزير الدكتور محاد باعوين بيننا صُحبة منذ سنين، وكما يُقال: كثرة الدق يفك اللحام، ولا أحد يعتب عليك إلا من يحبك.” 💬| “أنا أطالب بإيجاد حلول للموظفين الباحثين عن العمل، وأيضًا أُطالب بأن يكون للوافدين نصيب من نظام إجادة، لأنهم أيضًا ساهموا في تعليمنا وتدريبنا.” من حلقة (حوار تواصل) مع معالي الدكتور محاد باعوين وزير العمل. وزارة العمل -سلطنة عُمان التواصل الحكومي وزارة الإعلام - سلطنة عُمان تغطية: سميرة الحراصية & عَلَوي الموسوي | ⚠

Hala FM | هلا أف أم

117,153 次观看 • 1 年前

▶️ وزارة العمل في محافظة #ظفار تطلق منظومة الإجادة المؤسسية في وحدات الجهاز الإداري للدولة. تقرير: حسين بن علي حاردان #مركز_الأخبار
1:45

▶️ وزارة العمل في محافظة #ظفار تطلق منظومة الإجادة المؤسسية في وحدات الجهاز الإداري للدولة. تقرير: حسين بن علي حاردان #مركز_الأخبار

مركز الأخبار

24,816 次观看 • 3 年前

#أثير| حدد #قانون_العمل الجديد الإجازات وأنواعها؛ نوضحها لك في هذا الفيديو وزارة العمل -سلطنة عُمان
1:41

#أثير| حدد #قانون_العمل الجديد الإجازات وأنواعها؛ نوضحها لك في هذا الفيديو وزارة العمل -سلطنة عُمان

أثيـر | Atheer.om

152,832 次观看 • 3 年前

مدير مشروع منظومة إجادة بوزارة العمل يتحدث لـ #الوصال عن تحسينات جديدة لمنظومة إجادة أهما : 📍 نظام المنحنى لن يخفّض التقييم إنما سيرفع التقييم 📍التقييم خلال العام سيكون كمي وفي نهاية العام يكون نوعي 📍الموظفين المجيدين من يحصل على ممتاز وجيد جدًا 📍تدشين إطار وطني للحوافز الإجادة المؤسسية بحيث يربط الأداء المؤسسي بالأداء الفردي 📍تم تخصيص 3 مليون ريال عماني لتكريم الموظف المبادر والموظف المبتكر وموظف الشهر 📍تدشين مكافآت لفئات معينة مثل مدراء العموم، والبدلات التكميلية، ومكافآت نص راتب للموظفين 📍البعض يعتقد بأن المسؤول المباشر قد تكون لديه معايير غير موضوعية في ترشيح الموظفين للممتاز لذلك وجهنا بأن يتم إعتماد النتائج النهائية عن طريق لجان في كل وحدة حكومية 📍نعتقد هذا التطوير سيحسن من رضا الموظفين للمنظومة 📍قبل نهاية فبراير سننتهي من التقييم ونشر النتائج 📍فعلنا مؤشر يقيس سلامة تطبيق الوحدات الحكومية لـ #منظومة_إجادة لأنه لاحظنا عدم الرضا للمنظومة متفاوت بين الوحدات الحكومية لـ #ساعة_الظهيرة مع مديحة السليمانية مديحة السُليمانية
4:01

مدير مشروع منظومة إجادة بوزارة العمل يتحدث لـ #الوصال عن تحسينات جديدة لمنظومة إجادة أهما : 📍 نظام المنحنى لن يخفّض التقييم إنما سيرفع التقييم 📍التقييم خلال العام سيكون كمي وفي نهاية العام يكون نوعي 📍الموظفين المجيدين من يحصل على ممتاز وجيد جدًا 📍تدشين إطار وطني للحوافز الإجادة المؤسسية بحيث يربط الأداء المؤسسي بالأداء الفردي 📍تم تخصيص 3 مليون ريال عماني لتكريم الموظف المبادر والموظف المبتكر وموظف الشهر 📍تدشين مكافآت لفئات معينة مثل مدراء العموم، والبدلات التكميلية، ومكافآت نص راتب للموظفين 📍البعض يعتقد بأن المسؤول المباشر قد تكون لديه معايير غير موضوعية في ترشيح الموظفين للممتاز لذلك وجهنا بأن يتم إعتماد النتائج النهائية عن طريق لجان في كل وحدة حكومية 📍نعتقد هذا التطوير سيحسن من رضا الموظفين للمنظومة 📍قبل نهاية فبراير سننتهي من التقييم ونشر النتائج 📍فعلنا مؤشر يقيس سلامة تطبيق الوحدات الحكومية لـ #منظومة_إجادة لأنه لاحظنا عدم الرضا للمنظومة متفاوت بين الوحدات الحكومية لـ #ساعة_الظهيرة مع مديحة السليمانية مديحة السُليمانية

Al Wisal - الوصال

49,530 次观看 • 1 年前