何度でも言いますが、大学駅伝界の名将原監督の「失敗を“３種類“に分ける考え方」がマジで激ヤバすぎたのでシェア。

時間がない人は、ぜひブックマークして後でゆっくり見てみてください。 箱根駅伝で7回の総合優勝に導いた名将原監督の、子どもや後輩が失敗したときの指導法が目から鱗です。原監督は「失敗は３つの種類に分類できる」と語っています。３つの種類の中身は 『①シンプルミス、②システムミス、③チャレンジミス』 この３つの種類を見極めて“対応を変える“ことが大切だと語っています。 一つずつ説明していきます。 ①シンプルミス 防ぐことが可能な失敗 【例】 横着、勉強不足、準備不足、約束を守らないなど道徳感のなさで起きる失敗 【対応方法】 厳しく指導 悪いこと、起こった事象をストレートに伝える ②システムミス メカニズムの影響による失敗 【例】 目標設定の誤り 例えば営業の仕事で、去年は猛暑で商品が100万個売れたから、今年は120万個売るという猛暑を無視した目標を設定し、80万個しか売れなかった場合、猛暑という外的要因を無視した目標設定が悪いのでそこを見直す必要がある 【対応方法】 仕組み、外的要因について話し合う ③チャレンジミス 挑戦したことによる失敗 【例】 子どもが自分自身で新しい勉強法に取り組んで結果がでない場合や、はじめてのおつかいで道を間違えてしまった場合など 【対応方法】 原因を把握して褒める チャレンジには一定のミスがつく、必ず次に活きるということを伝える 子どもや後輩への指導の仕方に悩んでいる方は、必ず人生の役に立つのでぜひ見てみてください。

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教育界のカリスマ高濱正伸さんの「子供を伸ばすための考え方」もおすすめです👇

トモさん 早速みてみます😉 シェアありがとうございます✨

かじさん いつもありがとうございます🥹🙏✨

@yurika10311 チャレンジミスはミスでも後悔がないですね。それをよくやったと後押ししてくれたらどんどんステップを登れる。 大人になった自分にも大切だなと思いました。ありがとうございます😊

@yurika10311 せりさん ありがとうございます✨ まさにせりさんのおっしゃる通りだと思います🥹✨

この3つの考え方は大切ですね！ 結構、システムミスのケースが多いので、組織で改善していきたいところです。

これは知っておきたい！

おさるさん 間違いないですよね🥹