
Dr. Doaa Mirah | د. دعاء ميرة
@DrMirah • 75,344 subscribers
دكتوراه في إدارة #الموارد_البشرية/ تمكين المواهب ، بناء وطن وتحقيق رؤية… #vision_2030 🇸🇦 #Talent_Management #HRM
Shorts
Videos

هناك ظاهرة نفسية معروفة باسم اكتئاب الأعياد (Holiday Blues)، وهي حالة يشعر فيها بعض الناس بالحزن أو القلق أو الوحدة خلال المواسم الاحتفالية، رغم أن هذه الفترات يُفترض أن تكون مليئة بالفرح. يربط علماء النفس ذلك بعوامل مثل الضغوط الاجتماعية، الذكريات المؤلمة، أو الشعور بالمقارنة مع الآخرين.
Dr. Doaa Mirah | د. دعاء ميرة200,770 görüntüleme • 6 ay önce

خلاصة ١٥ سنة من الموارد البشرية في ٦٠ ثانية ...
Dr. Doaa Mirah | د. دعاء ميرة42,848 görüntüleme • 1 ay önce

من هو القرد الطائر في بيئة العمل؟ وكيف تتعامل معه؟
Dr. Doaa Mirah | د. دعاء ميرة27,297 görüntüleme • 1 ay önce

لا تنتظر الوظيفك تجيك! ابدأ ببناء قيمة ذاتية. كيف؟
Dr. Doaa Mirah | د. دعاء ميرة124,123 görüntüleme • 7 ay önce

كيف تتعامل مع مدير يشعر بالتهديد منك؟ #الموارد_البشرية
Dr. Doaa Mirah | د. دعاء ميرة32,641 görüntüleme • 1 ay önce

في بيئة العمل، تمرّ علينا قيادات من نوعين: قائدٌ حقيقي، يبني لا يهدم، يستمع لا يُملي، يدعم لا يُضعف. يمشي وتبقى دعوات الناس خلفه: "جزاه الله خير"، "علّمنا الكثير"، "كان نعم القائد والإنسان". هذا القائد، لا يُقاس بمنصبه، بل بما تركه من أثر في الناس، بما خلقه من بيئة آمنة، محترمة، تُخرج أفضل ما فيهم. وفي الجهة الأخرى… هناك من إذا أعلن رحيله، تنفّست الفرق الصعداء، وخرجت العبارات من القلب: "الحمد لله افتكّينا"، "كان عبئًا على الروح قبل العمل". الفرق بينهما ليس في المهارات، بل في النية، في القيم، في التعامل مع الناس. القيادة الحقيقية... تبدأ من الأخلاق وتنتهي في قلوب الناس.
Dr. Doaa Mirah | د. دعاء ميرة159,616 görüntüleme • 1 yıl önce

إن لم تكن ضمن "شللية" المدير.. كيف تحصل على حقوقك بذكاء؟
Dr. Doaa Mirah | د. دعاء ميرة62,904 görüntüleme • 8 ay önce

أبرز التحولات والتوقعات في سوق العمل السعودي ٢٠٢٦
Dr. Doaa Mirah | د. دعاء ميرة23,824 görüntüleme • 2 ay önce

أقوى شخص في العمل هو الذي يتمتع بالفراسة!
Dr. Doaa Mirah | د. دعاء ميرة17,643 görüntüleme • 2 ay önce

تقييم الاداء الوظيفي السنوي هي مرحلة حساسة وتكاد تمثل تحدي كبير سواء على مستوى الموظف ، الموارد البشرية او المديرين من جوانب عدة.. ماهي ابرز الأسباب ؟ وكيف نحسن من هذا الاجراء ليكون اكثر فعالية وتوازن ؟ شاركوني #رؤية_السعودية_2030 🇸🇦 #فضفة_HR #تقييم_الاداء_الوظيفي #ادارة_المواهب #ادارة_الموارد_البشرية #المجتمع_الوظيفي
Dr. Doaa Mirah | د. دعاء ميرة55,657 görüntüleme • 9 ay önce