Video yükleniyor...

Video Yüklenemedi

Bu video yüklenirken bir sorun oluştu. Bu geçici bir ağ sorunundan kaynaklanıyor olabilir veya video kullanılamıyor olabilir.

Ana Sayfaya Dön

Pekerja yang kena minta majikan join Dasar Gaji Progresif? Dalam multiverse mana yang ada pekerja berani suruh majikan dia buat macam tu? 🤣 patutlah Khairy Jamaluddin 🇲🇾🌺 kata Dasar Gaji Progresif ni laughable (melucukan) 😂

Sid

11,145 subscribers

73,671 görüntüleme • 2 yıl önce •via X (Twitter)

Anya Rossi• Live Now

Private livecam show

10 Yorum

Amer Hamzah profil fotoğrafı

Amer Hamzah2 yıl önce

@Khairykj Tak sedar…

AqimNizar profil fotoğrafı

AqimNizar2 yıl önce

@Khairykj Mat loyar dan kj dua2 susah nak faham ya😅 Majikan yg berdaftar sahaja yg layak dpt insentif dari kerajaan dlm DGP ni.

Abdul Aziz bin Abdullah @ AAA profil fotoğrafı

Abdul Aziz bin Abdullah @ AAA2 yıl önce

@Khairykj Apa yg melucukan? Apa masalah utk pekerja atau wakil pekerja ie Kesatuan Sekerja jumpa majikan (HR) bincang ttg Dasar Gaji Progresif. Ini win win situation for both sides. Majikan kena pro aktif utk kurangkan risiko job hopping dlm sykt atau job market.

Double A profil fotoğrafı

Double A2 yıl önce

@Khairykj Eh aku selamba je mintak naik gaji, ye lah aku dah senior. Elok je x kena buang kerja, siap bos ajak minum teh tarik lepas kerja atau wknd. Kalau kau junior dok diam2 lah

Izzat Hanafiah profil fotoğrafı

Izzat Hanafiah2 yıl önce

@Khairykj Support lah bro.. semua bangkang diri tu BODOH pun dah xsedar.. tapi yang pasti, geng walauntit dah mendahului senarai untuk minta join dasar gaji progresif ni. 😊

Wilson profil fotoğrafı

Wilson2 yıl önce

@Khairykj Ada. MY berani jatuhkan TM. Sekarang WAF berani jatuhkan MY. Hanya Sid saje yang takde telur.

Loyar Mati Setem profil fotoğrafı

Loyar Mati Setem2 yıl önce

@Khairykj Aikh mana video yg KJ hentam Din crett? Din kena hentam kiri kanan topik hangat skrg ni😁

SJDN1008 profil fotoğrafı

SJDN10082 yıl önce

@Khairykj Suruh KJ baca balik berita 18/12/13. Sprt kutty kata Mudah Lupa 🤣

sahar profil fotoğrafı

sahar2 yıl önce

@Khairykj Sbb dia tk pernh kerja kilang. Dlm sektor perkilangan ada kesatuan yg berani bersuara utk pekerja. Tk lucu jika tau tp sbgai menteri dia lahir dikayangan mn tau semua di bawah.dia yg lucu dr menteti jd dj lucu

Mohamad Yusof Bin Yahya profil fotoğrafı

Mohamad Yusof Bin Yahya2 yıl önce

@Khairykj Why laughable? Ko sendiri yg perlekeh kan usaha kerajaan yg murni. Just because KJ lepas belajar ja makan atas ulang emas. Ko jenis hampeh KJ.

Benzer Videolar

Gaji rendah? Tiada kenaikan tahunan? Majikan swasta susah nak tawar gaji yang sepadan dengan kelayakan? Projek rintis Gaji Progresif kini sedang berjalan. Ia terbuka kepada majikan dan pekerja swasta. Kerajaan menawarkan insentif kepada majikan agar membayar gaji permulaan dan kenaikan tahunan kepada majikan mengikut panduan gaji yang sepadan dengan kadar semasa yang setimpal dengan kelayakan pekerja. Majikan-majikan boleh mendaftar untuk mendapat insentif. Pekerja pula boleh berunding dengan majikan agar syarikat mereka menyertai skim ini supaya pekerja mendapat gaji yang setimpal, tertakluk kepada syarat-syarat yang ditetapkan. Untuk maklumat lanjut dan mendaftar, sila lawat Dasar Gaji Progresif adalah usaha kerajaan untuk menaikkan gaji pekerja swasta secara berkala seiring dengan kenaikan pekerja kerajaan. Dari buat content bukan-bukan, lebih baik buat content pasal gaji anda sendiri.

Gaji rendah? Tiada kenaikan tahunan? Majikan swasta susah nak tawar gaji yang sepadan dengan kelayakan? Projek rintis Gaji Progresif kini sedang berjalan. Ia terbuka kepada majikan dan pekerja swasta. Kerajaan menawarkan insentif kepada majikan agar membayar gaji permulaan dan kenaikan tahunan kepada majikan mengikut panduan gaji yang sepadan dengan kadar semasa yang setimpal dengan kelayakan pekerja. Majikan-majikan boleh mendaftar untuk mendapat insentif. Pekerja pula boleh berunding dengan majikan agar syarikat mereka menyertai skim ini supaya pekerja mendapat gaji yang setimpal, tertakluk kepada syarat-syarat yang ditetapkan. Untuk maklumat lanjut dan mendaftar, sila lawat Dasar Gaji Progresif adalah usaha kerajaan untuk menaikkan gaji pekerja swasta secara berkala seiring dengan kenaikan pekerja kerajaan. Dari buat content bukan-bukan, lebih baik buat content pasal gaji anda sendiri.

Rafizi Ramli

141,281 görüntüleme • 2 yıl önce

Berapa gaji permulaan mengikut kelayakan di bawah Dasar Gaji Progresif: Jurutera Mekanikal - RM3,380 Jurutera Awam - RM3,115 Akauntan dan Juru Audit - RM3,280 Ahli Nujum - RM2,205 Juruteknik Kejuruteraan Awam - RM2,470 Eyh, mana dapat semua tangga gaji ni? Ramai yang tidak tahu kerajaan telah menetapkan gaji permulaan yang perlu dipatuhi pihak swasta di bawah Dasar Gaji Progresif. Mana-mana majikan yang menaikkan gaji untuk mematuhi tangga gaji ini layak mendapat insentif gaji progresif yang perlu dibayar kepada pekerja, supaya kenaikan gaji itu ditanggung oleh kerajaan. Untuk senarai penuh gaji permulaan di bawah Dasar Gaji Progresif, muat turun Buku Panduan Gaji Pokok Permulaan dan Kenaikan Tahunan di Kita ni selalu bising pasal gaji, tapi bila ada peluang naik gaji, kita tak gunakan.

Berapa gaji permulaan mengikut kelayakan di bawah Dasar Gaji Progresif: Jurutera Mekanikal - RM3,380 Jurutera Awam - RM3,115 Akauntan dan Juru Audit - RM3,280 Ahli Nujum - RM2,205 Juruteknik Kejuruteraan Awam - RM2,470 Eyh, mana dapat semua tangga gaji ni? Ramai yang tidak tahu kerajaan telah menetapkan gaji permulaan yang perlu dipatuhi pihak swasta di bawah Dasar Gaji Progresif. Mana-mana majikan yang menaikkan gaji untuk mematuhi tangga gaji ini layak mendapat insentif gaji progresif yang perlu dibayar kepada pekerja, supaya kenaikan gaji itu ditanggung oleh kerajaan. Untuk senarai penuh gaji permulaan di bawah Dasar Gaji Progresif, muat turun Buku Panduan Gaji Pokok Permulaan dan Kenaikan Tahunan di Kita ni selalu bising pasal gaji, tapi bila ada peluang naik gaji, kita tak gunakan.

Rafizi Ramli

264,544 görüntüleme • 2 yıl önce

Kita semua manusia, kita semua ada keinginan. Lepas pekerja-pekerja 3 Phase Reservoir Technology terima insentif Dasar Gaji Progresif (DGP) ini, ada yang boleh simpan lebih sikit. Ada yang bagi duit lebih kepada mak ayah. Ada juga yang dapat belanja diri dan keperluan-keperluan lain. Kelangsungan dan produktiviti pekerja itulah yang akan membawa manfaat kepada majikan. Jadi kepada majikan dan pekerja di luar sana, sertai DGP hari ini dengan memohon di #DGP #Dasar #Gaji #Progresif #Rafizi #Ramli #RR #Kementerian #Ekonomi

Kita semua manusia, kita semua ada keinginan. Lepas pekerja-pekerja 3 Phase Reservoir Technology terima insentif Dasar Gaji Progresif (DGP) ini, ada yang boleh simpan lebih sikit. Ada yang bagi duit lebih kepada mak ayah. Ada juga yang dapat belanja diri dan keperluan-keperluan lain. Kelangsungan dan produktiviti pekerja itulah yang akan membawa manfaat kepada majikan. Jadi kepada majikan dan pekerja di luar sana, sertai DGP hari ini dengan memohon di #DGP #Dasar #Gaji #Progresif #Rafizi #Ramli #RR #Kementerian #Ekonomi

Rafizi Ramli

32,207 görüntüleme • 1 yıl önce

Ada yang tanya apa dah jadi dengan gaji progresif? Isu yang sering digunakan untuk menyerang kerajaan ialah mengenai kos sara hidup. Bila kita tunjukkan angka inflasi yang paling kekal rendah, mereka alih pula kepada soal gaji. Bila kita terangkan strategi kerajaan menaikkan gaji, termasuk kenaikan gaji penjawat awam, kenaikan gaji minima dan pelaksanaan gaji progresif, mereka kata gaji progresif hanya satu pengumuman. Gaji progresif dijalankan secara rintis bermula Jun hingga Disember 2024 untuk mengesahkan bahawa ia akan benar-benar memberi kesan kenaikan gaji kepada pekerja swasta yang layak. Berikut ialah dapatan dari pelaksanaan projek rintis gaji progresif di majikan terpilih yang melibatkan pekerja swasta yang layak: Bagi pekerja di peringkat permulaan, gaji median permulaan naik dari RM1,950 sebulan (sebelum gaji progresif) kepada RM2,200 sebulan (selepas gaji progresif), iaitu kenaikan RM250 sebulan setiap pekerja. Bagi pekerja berpengalaman (iaitu bukan peringkat permulaan), gaji median naik dari RM2,200 sebulan (sebelum gaji progresif) kepada RM2,400 sebulan (selepas gaji progresif), iaitu kenaikan RM200 setiap pekerja. Kerajaan memberikan insentif yang berbeza kepada majikan untuk menaikkan gaji. Bagi pekerja di peringkat permulaan, kerajaan memberikan insentif supaya tangga gaji permulaan mengikuti panduan gaji mengikut pekerjaan yang dikeluarkan Majlis Perundingan Gaji Negara. Bagi pekerja bukan peringkat permulaan, kerajaan memberikan insentif supaya kenaikan gaji tahunan sekurang-kurangnya 6% diberikan kepada pekerja yang layak. Dengan pengesahan bahawa model gaji progresif berkesan untuk menaikkan gaji pekerja swasta, YAB Perdana Menteri, dalam ucapan Belanjawan 2025 telah mengumumkan pelaksanaan penuh gaji progresif bermula 2025 dengan peruntukan RM200 juta yang akan memberi manfaat kepada sekitar 50,000 orang pekerja. Insya-Allah, setiap bulan akan ada pekerja swasta baru yang layak menerima gaji progresif dan sekiranya ini berlaku secara berterusan, kita akan mempercepatkan kenaikan tangga gaji dan gaji median pekerja swasta. Sama-sama kita doakan.

Ada yang tanya apa dah jadi dengan gaji progresif? Isu yang sering digunakan untuk menyerang kerajaan ialah mengenai kos sara hidup. Bila kita tunjukkan angka inflasi yang paling kekal rendah, mereka alih pula kepada soal gaji. Bila kita terangkan strategi kerajaan menaikkan gaji, termasuk kenaikan gaji penjawat awam, kenaikan gaji minima dan pelaksanaan gaji progresif, mereka kata gaji progresif hanya satu pengumuman. Gaji progresif dijalankan secara rintis bermula Jun hingga Disember 2024 untuk mengesahkan bahawa ia akan benar-benar memberi kesan kenaikan gaji kepada pekerja swasta yang layak. Berikut ialah dapatan dari pelaksanaan projek rintis gaji progresif di majikan terpilih yang melibatkan pekerja swasta yang layak: Bagi pekerja di peringkat permulaan, gaji median permulaan naik dari RM1,950 sebulan (sebelum gaji progresif) kepada RM2,200 sebulan (selepas gaji progresif), iaitu kenaikan RM250 sebulan setiap pekerja. Bagi pekerja berpengalaman (iaitu bukan peringkat permulaan), gaji median naik dari RM2,200 sebulan (sebelum gaji progresif) kepada RM2,400 sebulan (selepas gaji progresif), iaitu kenaikan RM200 setiap pekerja. Kerajaan memberikan insentif yang berbeza kepada majikan untuk menaikkan gaji. Bagi pekerja di peringkat permulaan, kerajaan memberikan insentif supaya tangga gaji permulaan mengikuti panduan gaji mengikut pekerjaan yang dikeluarkan Majlis Perundingan Gaji Negara. Bagi pekerja bukan peringkat permulaan, kerajaan memberikan insentif supaya kenaikan gaji tahunan sekurang-kurangnya 6% diberikan kepada pekerja yang layak. Dengan pengesahan bahawa model gaji progresif berkesan untuk menaikkan gaji pekerja swasta, YAB Perdana Menteri, dalam ucapan Belanjawan 2025 telah mengumumkan pelaksanaan penuh gaji progresif bermula 2025 dengan peruntukan RM200 juta yang akan memberi manfaat kepada sekitar 50,000 orang pekerja. Insya-Allah, setiap bulan akan ada pekerja swasta baru yang layak menerima gaji progresif dan sekiranya ini berlaku secara berterusan, kita akan mempercepatkan kenaikan tangga gaji dan gaji median pekerja swasta. Sama-sama kita doakan.

Rafizi Ramli

11,956 görüntüleme • 1 yıl önce

Dasar Gaji Progresif: "Sebahagian kenaikan gaji akan ditanggung oleh Kerajaan bagi pekerja yang bergaji antara RM2000 & RM5000" - Rafizi Ramli

Dasar Gaji Progresif: "Sebahagian kenaikan gaji akan ditanggung oleh Kerajaan bagi pekerja yang bergaji antara RM2000 & RM5000" - Rafizi Ramli

Jason Yew

16,521 görüntüleme • 2 yıl önce

Kertas putih Dasar Gaji Progresif (DGP) yang dibentangkan di Parlimen tahun lalu adalah salah satu reformasi reformasi pasaran buruh yang meningkatkan gaji rakyat secara sistematik. Realitinya, rakyat Malaysia, terutamanya graduan yang baru, ingin mula bekerja menghadapi isu penetapan gaji permulaan yang rendah dan hampir dengan kadar gaji minimum. Dasar gaji minimum telah menaikkan gaji pekerja berkemahiran rendah tetapi menyebabkan herotan gaji (wage compression). Akibatnya, jurang gaji antara pekerja berkemahiran rendah dan graduan peringkat permulaan semakin mengecil. Gaji pekerja tidak berkemahiran telah naik, manakala gaji pekerja berkemahiran atau para-kemahiran tidak meningkat atau menjadi lebih rendah. Itulah mengapa kita sering kita dengar keluhan anak muda tentang gaji mereka yang rendah. DGP yang kita ingin laksanakan bukan sekadar menambah pendapatan rakyat semata-mata tetapi meningkatkan pergerakan kemahiran dalam pasaran kerja supaya mereka yang dibayar rendah atau tidak bekerja boleh meneroka peluang kemahiran baru dan naik ke atas. DGP adalah secara sukarela, memberikan majikan ruang untuk bersedia dan menyesuaikan diri dengan peningkatan kos buruh. Syarikat yang berdaftar dan layak akan menerima insentif kerajaan untuk membantu menyesuaikan diri dengan kos tambahan. Sebelumnya, inisiatif menaikkan gaji tidak disokong dengan insentif dan ditinggalkan kepada majikan. DGP akan memastikan keseimbangan antara kenaikan gaji pekerja dan produktiviti untuk kesaksamaan. DGP akan mendorong majikan menyediakan latihan dan melabur dalam teknologi untuk meningkatkan kemahiran dan produktiviti pekerja. Negara memerlukan anjakan besar untuk meningkatkan gaji pekerja selaras dengan matlamat Ekonomi MADANI. Ini bertujuan mengangkat martabat negara dan memastikan pendapatan dinikmati rakyat. Dasar Gaji Progresif, satu inisiatif serampang pelbagai mata, akan melengkapi dasar-dasar sedia ada seperti Dasar Gaji Minimum. Kepada majikan dan syarikat yang berminat untuk sertai, maklumat lanjut mengenai Dasar Gaji Progresif boleh dilayari di laman web

Kertas putih Dasar Gaji Progresif (DGP) yang dibentangkan di Parlimen tahun lalu adalah salah satu reformasi reformasi pasaran buruh yang meningkatkan gaji rakyat secara sistematik. Realitinya, rakyat Malaysia, terutamanya graduan yang baru, ingin mula bekerja menghadapi isu penetapan gaji permulaan yang rendah dan hampir dengan kadar gaji minimum. Dasar gaji minimum telah menaikkan gaji pekerja berkemahiran rendah tetapi menyebabkan herotan gaji (wage compression). Akibatnya, jurang gaji antara pekerja berkemahiran rendah dan graduan peringkat permulaan semakin mengecil. Gaji pekerja tidak berkemahiran telah naik, manakala gaji pekerja berkemahiran atau para-kemahiran tidak meningkat atau menjadi lebih rendah. Itulah mengapa kita sering kita dengar keluhan anak muda tentang gaji mereka yang rendah. DGP yang kita ingin laksanakan bukan sekadar menambah pendapatan rakyat semata-mata tetapi meningkatkan pergerakan kemahiran dalam pasaran kerja supaya mereka yang dibayar rendah atau tidak bekerja boleh meneroka peluang kemahiran baru dan naik ke atas. DGP adalah secara sukarela, memberikan majikan ruang untuk bersedia dan menyesuaikan diri dengan peningkatan kos buruh. Syarikat yang berdaftar dan layak akan menerima insentif kerajaan untuk membantu menyesuaikan diri dengan kos tambahan. Sebelumnya, inisiatif menaikkan gaji tidak disokong dengan insentif dan ditinggalkan kepada majikan. DGP akan memastikan keseimbangan antara kenaikan gaji pekerja dan produktiviti untuk kesaksamaan. DGP akan mendorong majikan menyediakan latihan dan melabur dalam teknologi untuk meningkatkan kemahiran dan produktiviti pekerja. Negara memerlukan anjakan besar untuk meningkatkan gaji pekerja selaras dengan matlamat Ekonomi MADANI. Ini bertujuan mengangkat martabat negara dan memastikan pendapatan dinikmati rakyat. Dasar Gaji Progresif, satu inisiatif serampang pelbagai mata, akan melengkapi dasar-dasar sedia ada seperti Dasar Gaji Minimum. Kepada majikan dan syarikat yang berminat untuk sertai, maklumat lanjut mengenai Dasar Gaji Progresif boleh dilayari di laman web

Rafizi Ramli

154,757 görüntüleme • 2 yıl önce

Alaaa ekonomi mengukuh, ringgit naik, kita bukan dapat apa-apa pun! Ini cara nak naik gaji tanpa perlu tukar pekerjaan. Pastikan majikan anda menyertai Skim Gaji Progresif yang kini sedang melalui projek rintis. Langkah-langkahnya: 1. Layari 2. Semak syarat-syarat, pastikan majikan anda layak sertai skim 3. Semak tangga gaji progresif, kalau gaji anda di bawah tangga gaji progresif, anda layak dapat kenaikan gaji melalui skim ini Kemudian jumpa HR syarikat anda dan minta syarikat anda mendaftar untuk menjadi majikan gaji progresif. Kenaikan gaji yang akan diberikan kepada anda akan ditampung oleh kerajaan, tertakluk kepada syarat-syarat kelayakan di bawah Dasar Gaji Progresif. Kalau rasa gaji rendah, ini peluang untuk naik gaji!

Alaaa ekonomi mengukuh, ringgit naik, kita bukan dapat apa-apa pun! Ini cara nak naik gaji tanpa perlu tukar pekerjaan. Pastikan majikan anda menyertai Skim Gaji Progresif yang kini sedang melalui projek rintis. Langkah-langkahnya: 1. Layari 2. Semak syarat-syarat, pastikan majikan anda layak sertai skim 3. Semak tangga gaji progresif, kalau gaji anda di bawah tangga gaji progresif, anda layak dapat kenaikan gaji melalui skim ini Kemudian jumpa HR syarikat anda dan minta syarikat anda mendaftar untuk menjadi majikan gaji progresif. Kenaikan gaji yang akan diberikan kepada anda akan ditampung oleh kerajaan, tertakluk kepada syarat-syarat kelayakan di bawah Dasar Gaji Progresif. Kalau rasa gaji rendah, ini peluang untuk naik gaji!

Rafizi Ramli

154,787 görüntüleme • 2 yıl önce

Kes majikan taknak bayar gaji pekerja. Orang tu datang nak minta duit dia pun kena macamni sekali 😅

Kes majikan taknak bayar gaji pekerja. Orang tu datang nak minta duit dia pun kena macamni sekali 😅

kamaghul deghaman

50,227 görüntüleme • 1 yıl önce

bukan ke basic rm1700 tu memang standard gaji sekarang? plus kwsp tu memang majikan kena carum kot. dia punya sembang macam tempat lain takde pula. suruh je yang buat marketing baling makanan haritu minta maaf secara public. setel masalah💁🏻‍♂️

bukan ke basic rm1700 tu memang standard gaji sekarang? plus kwsp tu memang majikan kena carum kot. dia punya sembang macam tempat lain takde pula. suruh je yang buat marketing baling makanan haritu minta maaf secara public. setel masalah💁🏻‍♂️

𝕭𝖆𝖓𝖎  |

64,344 görüntüleme • 1 yıl önce

Boleh pulak dia buat muka tak bersalah. Buat naya je jadi pekerja dia ni. 3 bulan kot kau sidai gaji pekerja tu. Macam mana kau boleh hidup dengan tenang ni 😅

Boleh pulak dia buat muka tak bersalah. Buat naya je jadi pekerja dia ni. 3 bulan kot kau sidai gaji pekerja tu. Macam mana kau boleh hidup dengan tenang ni 😅

kamaghul deghaman

189,883 görüntüleme • 2 ay önce

𝗨𝘀𝗮𝗵𝗮 𝗞𝗲𝗿𝗮𝗷𝗮𝗮𝗻 𝗠𝗲𝗺𝗽𝗲𝗿𝗰𝗲𝗽𝗮𝘁 𝗞𝗲𝗻𝗮𝗶𝗸𝗮𝗻 𝗚𝗮𝗷𝗶 𝗥𝗮𝗸𝘆𝗮𝘁 Salah satu tumpuan utama Kerajaan MADANI ialah mempercepatkan kenaikan gaji rakyat. Strategi serampang tiga mata—kenaikan gaji kakitangan awam, gaji minima RM1,700 dan pelaksanaan Dasar Gaji Progresif—mula menunjukkan tanda awal yang positif. Data awal memberikan petanda baik dengan gaji penengah meningkat lebih tinggi berbanding sebelum ini. Jun 2023: RM2,600 Jun 2024: RM2,745 (naik 5.6%) Kadar ini lebih tinggi dari purata kenaikan tahunan 4.3% antara 2010-2023. Lebih menarik, projek rintis Dasar Gaji Progresif (Jun–Dis 2024) menunjukkan kesan ketara bagi gaji penengah: ✅ Pekerja peringkat permulaan: gaji naik 12.8% ✅ Pekerja berpengalaman: gaji naik 9.1% Insya-Allah, apabila data-data gaji dimuktamadkan bagi tahun 2025, setelah pelaksanaan berganda campur tangan kerajaan dalam menaikkan gaji kakitangan awam, kenaikan gaji minima dan pelaksanaan penuh gaji progresif, kadar kenaikan gaji penengah adalah lebih tinggi dari apa yang pernah dicatatkan sebelum ini.

𝗨𝘀𝗮𝗵𝗮 𝗞𝗲𝗿𝗮𝗷𝗮𝗮𝗻 𝗠𝗲𝗺𝗽𝗲𝗿𝗰𝗲𝗽𝗮𝘁 𝗞𝗲𝗻𝗮𝗶𝗸𝗮𝗻 𝗚𝗮𝗷𝗶 𝗥𝗮𝗸𝘆𝗮𝘁 Salah satu tumpuan utama Kerajaan MADANI ialah mempercepatkan kenaikan gaji rakyat. Strategi serampang tiga mata—kenaikan gaji kakitangan awam, gaji minima RM1,700 dan pelaksanaan Dasar Gaji Progresif—mula menunjukkan tanda awal yang positif. Data awal memberikan petanda baik dengan gaji penengah meningkat lebih tinggi berbanding sebelum ini. Jun 2023: RM2,600 Jun 2024: RM2,745 (naik 5.6%) Kadar ini lebih tinggi dari purata kenaikan tahunan 4.3% antara 2010-2023. Lebih menarik, projek rintis Dasar Gaji Progresif (Jun–Dis 2024) menunjukkan kesan ketara bagi gaji penengah: ✅ Pekerja peringkat permulaan: gaji naik 12.8% ✅ Pekerja berpengalaman: gaji naik 9.1% Insya-Allah, apabila data-data gaji dimuktamadkan bagi tahun 2025, setelah pelaksanaan berganda campur tangan kerajaan dalam menaikkan gaji kakitangan awam, kenaikan gaji minima dan pelaksanaan penuh gaji progresif, kadar kenaikan gaji penengah adalah lebih tinggi dari apa yang pernah dicatatkan sebelum ini.

Rafizi Ramli

25,498 görüntüleme • 1 yıl önce

Ketika ceramah saya yang terakhir pada PRU-15 di Pandan, saya sebut jikalau ada peluang untuk menjadi sebahagian daripada kerajaan, saya hanya ada satu misi yang paling besar iaitu bantu menaikkan gaji rakyat. Isunya jelas, gaji rakyat memang rendah. Isu yang telah lama berlarutan sedangkan kos-kos lain meningkat. Kalau dulu, anak muda boleh tanggung ibu bapa yang sudah pencen. Tapi sekarang tidak lagi, sebab kita bergelut dengan kos sara hidup yang sangat tinggi. Akibatnya, kita memiliki anak muda yang marah. Akhirnya hari ini, Majlis Tindakan Ekonomi Negara yang dipengerusikan oleh YAB PM bersama ahli Majlis telah meluluskan kertas Dasar Gaji Progresif untuk di bawa ke peringkat yang seterusnya. Dasar Gaji Progresif akan memulihkan pasaran kerja dengan meningkatkan gaji pekerja supaya taraf kehidupan rakyat dapat ditingkatkan.

Ketika ceramah saya yang terakhir pada PRU-15 di Pandan, saya sebut jikalau ada peluang untuk menjadi sebahagian daripada kerajaan, saya hanya ada satu misi yang paling besar iaitu bantu menaikkan gaji rakyat. Isunya jelas, gaji rakyat memang rendah. Isu yang telah lama berlarutan sedangkan kos-kos lain meningkat. Kalau dulu, anak muda boleh tanggung ibu bapa yang sudah pencen. Tapi sekarang tidak lagi, sebab kita bergelut dengan kos sara hidup yang sangat tinggi. Akibatnya, kita memiliki anak muda yang marah. Akhirnya hari ini, Majlis Tindakan Ekonomi Negara yang dipengerusikan oleh YAB PM bersama ahli Majlis telah meluluskan kertas Dasar Gaji Progresif untuk di bawa ke peringkat yang seterusnya. Dasar Gaji Progresif akan memulihkan pasaran kerja dengan meningkatkan gaji pekerja supaya taraf kehidupan rakyat dapat ditingkatkan.

Rafizi Ramli

88,896 görüntüleme • 3 yıl önce

BN, PN, PH. Kerajaan bertukar ganti, tapi cerita gaji tak pernah selesai. Sebab ia bukan benda mudah, dan ia perlukan penyelesaian yang lebih berani daripada apa yang kita dengar sekarang. Kalau kita nak selesaikan soal gaji, kita tak boleh bercakap pasal gaji minimum semata mata. Sebab bila gaji minimum RM1,700 jadi undang-undang, majikan wajib patuh. Kalau tak bayar, dia kena. Jadi dia perlukan duit untuk mematuhi peraturan itu. Duit itu datang dari mana? Dari gaji orang tempatan yang ada diploma, yang ada ijazah. Dia takkan naikkan gaji mereka, sebab duit itu dah terpakai di bawah. Itulah sebabnya orang tanya, kenapa graduan kita dapat RM2,000 lebih sahaja, dan RM3,000 pun sudah dikira tinggi. Nama benda ini wage compression. Penyelesaiannya jelas. Kerajaan kena masuk sama dengan majikan. Kalau majikan naikkan gaji pekerja RM400 sebulan, kerajaan tanggung RM200. Buat berturut turut untuk lima tahun, sampai tangga gaji itu kekal dan jadi norma baharu. Kos untuk semua itu, RM2 bilion setahun. Saya bawa benda ini masa dalam kerajaan lagi. Jawapannya, tak ada duit. Tapi tender satu bilion, ada. Yang lain-lain semua ada.

BN, PN, PH. Kerajaan bertukar ganti, tapi cerita gaji tak pernah selesai. Sebab ia bukan benda mudah, dan ia perlukan penyelesaian yang lebih berani daripada apa yang kita dengar sekarang. Kalau kita nak selesaikan soal gaji, kita tak boleh bercakap pasal gaji minimum semata mata. Sebab bila gaji minimum RM1,700 jadi undang-undang, majikan wajib patuh. Kalau tak bayar, dia kena. Jadi dia perlukan duit untuk mematuhi peraturan itu. Duit itu datang dari mana? Dari gaji orang tempatan yang ada diploma, yang ada ijazah. Dia takkan naikkan gaji mereka, sebab duit itu dah terpakai di bawah. Itulah sebabnya orang tanya, kenapa graduan kita dapat RM2,000 lebih sahaja, dan RM3,000 pun sudah dikira tinggi. Nama benda ini wage compression. Penyelesaiannya jelas. Kerajaan kena masuk sama dengan majikan. Kalau majikan naikkan gaji pekerja RM400 sebulan, kerajaan tanggung RM200. Buat berturut turut untuk lima tahun, sampai tangga gaji itu kekal dan jadi norma baharu. Kos untuk semua itu, RM2 bilion setahun. Saya bawa benda ini masa dalam kerajaan lagi. Jawapannya, tak ada duit. Tapi tender satu bilion, ada. Yang lain-lain semua ada.

Rafizi Ramli

39,948 görüntüleme • 22 gün önce

“Dude, you’re the PM. you have the power” Bila kerajaan umum kenaikan gaji kakitangan awam, ada yang mencemuh. Kata mereka, kerajaan tidak menggunakan kuasanya untuk menaikkan gaji kakitangan swasta juga. Mereka kata: “Dude, you’re the PM. you have the power” Sebenarnya, bolehkah kerajaan mengarahkan majikan swasta menaikkan gaji mengikut ketetapan kerajaan? Jawapannya tidak, kerana namanya pun swasta. Ia bukan milik kerajaan. Ia tidak dimiliki kerajaan. Majikan menentukan tangga gaji masing-masing kerana syarikat itu milik mereka, atas usaha mereka. Konsepnya sama seperti rumah yang kita miliki. Kerajaan tidak boleh sewenang-wenangnya masuk rumah kita, ambil hak atas rumah kita atau mengutip sewa atas rumah kita kerana ia milik kita, bukan kerajaan. Tapi kerajaan boleh pula laksanakan Perintah Gaji Minima? Seperti mana kerajaan kuatkuasakan undang-undang menetapkan gaji minima, kenapa kerajaan tidak buat undang-undang sama untuk naikkan gaji semua pekerja swasta? Kerajaan boleh menetapkan gaji lantai untuk mengelakkan golongan pekerja dimanipulasi, agar pekerja tidak menjadi mangsa dibayar upah yang tidak berpatutan dengan kehendak hidup yang minima. Sebab itu dipanggil gaji minima. Tetapi setiap syarikat mempunyai pelbagai lapisan jawatan, kemahiran dan kelayakan yang berbeza-beza. Tangga gaji bagi pelbagai lapisan jawatan ini bergantung kepada kehendak pasaran, iaitu kemampuan syarikat-syarikat menjana pendapatan. Jadi kenapa kerajaan tidak boleh tetapkan juga? Sebab mustahil untuk ada undang-undang yang menetapkan gaji bagi setiap jenis pekerjaan, pada setiap peringkat kelayakan, kemahiran dan pengalaman yang berbeza-beza. Dan juga mustahil untuk dikuatkuasakan kerana akan ada beratus ribu kombinasi jawatan dan tangga gaji mengikut industri yang berbeza dan kemahiran, kelayakan yang berbeza. Itulah sebabnya tidak ada negara di dunia ini yang mana kerajaan boleh mengarahkan dan menetapkan tangga gaji swasta, kecuali negara komunis sepenuhnya. Eyh negara komunis boleh pula? Sebab tiada konsep swasta di negara komunis, semua perusahaan adalah milik negara. Sebab itu negara yang pada namanya komunis pun tidak lagi mengamalkan pasaran kerja sebegini, contohnya China dan Vietnam. Habis apa guna kerajaan? Sebab itu kerajaan memberi tumpuan kepada gabungan dasar yang saling melengkapi untuk mewujudkan satu pasaran kerja yang dinamik, agar gaji yang dibayar sektor swasta naik sepadan dengan nilai ekonomi yang dijana. Pentadbiran Madani memberi tumpuan kepada dua dasar utama yang saling melengkapi, iaitu: Pertama - Perintah Gaji Minima untuk memastikan gaji lantai sentiasa naik mengikut kesesuaian, seterusnya mempengaruhi tangga gaji jawatan-jawatan yang lebih atas, dan: Kedua - Dasar Gaji Progresif yang memberi galakan dan insentif kepada majikan dan pekerja untuk melonjakkan tangga gaji mengikut panduan gaji umum mengikut industri dan kemahiran. Kepada mamat dude tadi, saya nak pesan: Dude, you have to read more about labour market!

“Dude, you’re the PM. you have the power” Bila kerajaan umum kenaikan gaji kakitangan awam, ada yang mencemuh. Kata mereka, kerajaan tidak menggunakan kuasanya untuk menaikkan gaji kakitangan swasta juga. Mereka kata: “Dude, you’re the PM. you have the power” Sebenarnya, bolehkah kerajaan mengarahkan majikan swasta menaikkan gaji mengikut ketetapan kerajaan? Jawapannya tidak, kerana namanya pun swasta. Ia bukan milik kerajaan. Ia tidak dimiliki kerajaan. Majikan menentukan tangga gaji masing-masing kerana syarikat itu milik mereka, atas usaha mereka. Konsepnya sama seperti rumah yang kita miliki. Kerajaan tidak boleh sewenang-wenangnya masuk rumah kita, ambil hak atas rumah kita atau mengutip sewa atas rumah kita kerana ia milik kita, bukan kerajaan. Tapi kerajaan boleh pula laksanakan Perintah Gaji Minima? Seperti mana kerajaan kuatkuasakan undang-undang menetapkan gaji minima, kenapa kerajaan tidak buat undang-undang sama untuk naikkan gaji semua pekerja swasta? Kerajaan boleh menetapkan gaji lantai untuk mengelakkan golongan pekerja dimanipulasi, agar pekerja tidak menjadi mangsa dibayar upah yang tidak berpatutan dengan kehendak hidup yang minima. Sebab itu dipanggil gaji minima. Tetapi setiap syarikat mempunyai pelbagai lapisan jawatan, kemahiran dan kelayakan yang berbeza-beza. Tangga gaji bagi pelbagai lapisan jawatan ini bergantung kepada kehendak pasaran, iaitu kemampuan syarikat-syarikat menjana pendapatan. Jadi kenapa kerajaan tidak boleh tetapkan juga? Sebab mustahil untuk ada undang-undang yang menetapkan gaji bagi setiap jenis pekerjaan, pada setiap peringkat kelayakan, kemahiran dan pengalaman yang berbeza-beza. Dan juga mustahil untuk dikuatkuasakan kerana akan ada beratus ribu kombinasi jawatan dan tangga gaji mengikut industri yang berbeza dan kemahiran, kelayakan yang berbeza. Itulah sebabnya tidak ada negara di dunia ini yang mana kerajaan boleh mengarahkan dan menetapkan tangga gaji swasta, kecuali negara komunis sepenuhnya. Eyh negara komunis boleh pula? Sebab tiada konsep swasta di negara komunis, semua perusahaan adalah milik negara. Sebab itu negara yang pada namanya komunis pun tidak lagi mengamalkan pasaran kerja sebegini, contohnya China dan Vietnam. Habis apa guna kerajaan? Sebab itu kerajaan memberi tumpuan kepada gabungan dasar yang saling melengkapi untuk mewujudkan satu pasaran kerja yang dinamik, agar gaji yang dibayar sektor swasta naik sepadan dengan nilai ekonomi yang dijana. Pentadbiran Madani memberi tumpuan kepada dua dasar utama yang saling melengkapi, iaitu: Pertama - Perintah Gaji Minima untuk memastikan gaji lantai sentiasa naik mengikut kesesuaian, seterusnya mempengaruhi tangga gaji jawatan-jawatan yang lebih atas, dan: Kedua - Dasar Gaji Progresif yang memberi galakan dan insentif kepada majikan dan pekerja untuk melonjakkan tangga gaji mengikut panduan gaji umum mengikut industri dan kemahiran. Kepada mamat dude tadi, saya nak pesan: Dude, you have to read more about labour market!

Rafizi Ramli

391,438 görüntüleme • 2 yıl önce

HAHAHAHA. Comel je suara dia😅 Ada yang kata suara dia tertukar dengan Harszan ni. Si Acap ni pun suruh buktikan real. Nak buktikan macam mana😂

HAHAHAHA. Comel je suara dia😅 Ada yang kata suara dia tertukar dengan Harszan ni. Si Acap ni pun suruh buktikan real. Nak buktikan macam mana😂

Cikgu_Anep

704,866 görüntüleme • 2 yıl önce

Misi saya adalah untuk menaikkan gaji rakyat. Sebab berpuluh tahun gaji kita tak naik. Sebab gaji ini tak naiklah bila harga barang naik sikit, kita terkesan. Nak beli rumah, kita terkesan. Oleh sebab itu Kerajaan Perpaduan ambil pendirian berani untuk segera bertindak dengan adanya satu dasar kerajaan yang dirangka melalui Kementerian Ekonomi. Kita harus tingkatkan bagi setiap RM100 majikan kita terima, sekurang-kurangnya RM40 kembali kepada pekerja. Jika dibanding dengan keadaan sekarang, cuma sekitar RM30 sahaja kembali kepada kita. Kerja naikkan gaji rakyat memang rumit tetapi kita harus lalui proses itu dan berikan yang terbaik untuk rakyat.

Misi saya adalah untuk menaikkan gaji rakyat. Sebab berpuluh tahun gaji kita tak naik. Sebab gaji ini tak naiklah bila harga barang naik sikit, kita terkesan. Nak beli rumah, kita terkesan. Oleh sebab itu Kerajaan Perpaduan ambil pendirian berani untuk segera bertindak dengan adanya satu dasar kerajaan yang dirangka melalui Kementerian Ekonomi. Kita harus tingkatkan bagi setiap RM100 majikan kita terima, sekurang-kurangnya RM40 kembali kepada pekerja. Jika dibanding dengan keadaan sekarang, cuma sekitar RM30 sahaja kembali kepada kita. Kerja naikkan gaji rakyat memang rumit tetapi kita harus lalui proses itu dan berikan yang terbaik untuk rakyat.

Rafizi Ramli

402,599 görüntüleme • 3 yıl önce

Macam mana tak rosak parti ni kalau ada orang macam Rina ni dalam parti. Buat malu parti je ada perangai dan mulut macam ini. Ada yang kata baik RR keluar je parti kalau RR macam ini. Eh memang kalau kita tak setuju je kena keluar parti eh? Kau siapa nak suruh orang keluar parti?

Macam mana tak rosak parti ni kalau ada orang macam Rina ni dalam parti. Buat malu parti je ada perangai dan mulut macam ini. Ada yang kata baik RR keluar je parti kalau RR macam ini. Eh memang kalau kita tak setuju je kena keluar parti eh? Kau siapa nak suruh orang keluar parti?

Kamil Adam 🇲🇾

26,598 görüntüleme • 9 ay önce