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何度でも言いますが、豊田会長の「〝自分のやりたいことがわからない〟というメンバーへの対処法」に、クビがとれるほど頷いたのでシェア。
11 条评论

しおり/心に優しい生き方1 年前
上から目線にならないで相手に感心をもつこと。これは、コミュニケーションで一番大事なことのような気がしますね😊

SecBriefs | Making Cybersecurity Simple2 年前
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りょう🍀潜在意識の癒し1 年前
ほんとこれわかります。 興味を引き出してそれを伸ばすのが、上司の仕事ですね。 いい会社はこれができてるように思います😌

笑|言葉を届ける人1 年前
トモさん 相手に興味を持つって意識するだけで、会話も関係性も変わりますよね😊

てる☀️ 集客導線構築メソッド1 年前
トモさん、おはようございます! これは首がもげますね…

ゼロ💫1 年前
めちゃ分かりますこれ。上司目線になりすぎると相手もそりゃ引いていきますよね。相手への共感、興味を持つことが大切すぎます🥹

みらいのびた | 早期退職アドバイザー1 年前
トモさん こんな上司に出会っていたらなぁ...🤣

とし@キャリアコーチ1 年前
朝から響きました!

かじ メンタル系Kindle作家1 年前
今日のも響きますねぇ😌✨

らい1 年前
メンバーがなんのために仕事してるのかを引き出して輝く場所を見つけてあげたいですね❣️

きむかず|未来共創コーチ1 年前
トモさん 首がとれるほどなるほどですね🥹 まずは相手への関心を持つことが大事ですね✨
