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如何把你的 OpenClaw 调教成“顶级员工”?我的配置清单公开,很多人装了 OpenClaw 却只用来聊天,太浪费了。分享我生产环境的配置逻辑: 1、 让他更懂你的团队 不要只给系统提示词。我让他去读我团队的知识和团队成员的「职能说明书」(偏好/负责模块/沟通风格)它能像老同事一样,在群里根据 @对象 自动切换语气和专业度。 2、闭环工作流 配置定时任务:每周五 自动抓取群聊关键词(“解决”、“工具”、“Bug”),生成结构化周报并推送至 Notion/飞书知识库知识库实现“零人工”实时更新。 3、多角色分身 产研社:先分析需求,完善逻辑,再细分化处理,产品-设计-开发全流程 爆款发动机:连接我的选题库,先分析再创作。
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